勞務合同范本免費樣本

1、勞務合同范本勞務合同范本免費樣本勞務合同范本勞務合同范本免費樣本 1甲方（單位）乙方（勞動者）姓名 性別：民族： 文化程度：居民身份證號碼：聯(lián)系電話家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方 的情 況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方 必須嚴格履 行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負 責 人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽 字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違 反法 律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行 不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同

2、的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡 練、 準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)中華人民共和國 勞動 法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)， 甲乙雙方遵 循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守執(zhí) 行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為年，自年月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用

3、期（試用期包含在勞動 合同期內(nèi)）1、試用期從自年 月 日起至年 月 日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指 揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)） 崗位，存在 職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后 果按國家規(guī)定定期 安

4、排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、 產(chǎn) 期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。依法對甲方的甲方由要延長三小第四條勞動紀律1、 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律， 乙方進行規(guī)范和管理。2、 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從 管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1) 標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小 時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。 于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以

5、延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需 工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過 時，每月不得超過三十六小時。(2) 綜合計算工時工作制。(3) 不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方 工資報 酬。具體標準工資為元 / 月。，乙方試用期工資為元 / 月。2、 甲方每月 日支付乙方 （當月/ 上月）工資。如遇法定休假 日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲 方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班

6、加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險， 按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費 （ 包括養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī) 療、工傷、女工生育等保險 ）2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、 雙方協(xié)商同意的；2、 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生 重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲 方調(diào)整生產(chǎn)項 目，機構(gòu)調(diào)整、撒并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、 本合同期限屆滿；2、 乙方達

7、到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 勞務合同范本勞務合同范本免費樣本 2 甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名 :法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、 等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同 期內(nèi)）：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點

8、（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù) 類/ （）工人類。（三）甲 方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一 致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法 變更通 知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方 到 本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同 第七條處 理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在 崗位 實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或為周期的綜合 計 算工時工作制。（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）

9、， 按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單 位集 體合同約定的標準。1、計時工資：元 / 月；（二）乙方試用期工資為元 / 月。（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證 券 等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指 數(shù) 情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長 的具體辦 法。（六）甲 方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月曰（或第周）發(fā)放 上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保 險，繳納社會保險費，

10、乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按 國 家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符 合 國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工 作中的安 全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應如實告知 乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定， 保護乙方的健康及其相 關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品 , 并 按勞動保護規(guī)定每年（年 / 季/ 月）安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工 的 勞動保

11、護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙 方 有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人 員漠視乙 方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部 門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商一 致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、 無固定期 限合同和以完成一定工作為期限合同。（二） 除 因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議 書。（三） 勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合 同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合

12、法權(quán)益的，可以先向甲方提出， 或者向 甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的 勞動行政部門 投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié) 商解決; 協(xié)商不成 的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解，或者 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī) 章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項 :（ 1） 甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管 理 制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行 開除或 辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。（ 2） 當

13、乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。（ 3） 當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償 :（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損 害 的；（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本 單 位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改 正的；（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單 位 在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；七）勞動者被依法追究刑事責任的（八） 勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能 從事

14、原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九） 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍 不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使 勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更 勞動合 同內(nèi)容達成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變 更 勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生 重 大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）勞 務 合 同 范 本 勞 務 合 同 范

15、 本 免 費 樣 本 3甲方（用人單位）名稱住所： 法定代表人（委托代表人）： 重要認真人（委托代表人）： 乙方（勞動者）姓名：性別： 出生年代： 家庭住址： 住民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙兩邊根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共 和國勞動條約法等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定，在劃一志愿、 協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同服從本條約所 列條款。、條約限期和限期第一條甲、乙兩邊選擇以下第 種情勢確定本條約限期：（一）牢固限期：自年 月 日起至年月 日止。（二）無牢固限期：自年 月 日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成肯定的事變?nèi)蝿諡橄奁?。?年 月日起至

16、事變?nèi)蝿胀瓿蓵r即行停止。此中試用期自一年 月 日至年 月 日止，限期為天。二、事變內(nèi)容和事變地點第二條根據(jù)甲方事變必要，乙方同意從事崗亭（工種）事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變崗亭（工種）。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，定時完成規(guī)定的事變數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方擺設(shè)的事變地點 從事 事變。根據(jù)甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動 事變 地點。三、事變時間和蘇息休假第五條乙方實行 工時制。（一）實行標準工局勢情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事變時間 不 高出八小時，每周不高出四十小時。甲方由于事變必要，經(jīng) 與工會 和乙方協(xié)商后可以延伸事變時間，一樣平常逐日不得高 出一

17、小時， 因特別緣故起因必要延伸事變時間的，在保障乙方 身材康健的條件 下延伸事變時間逐日不得高出三小時，每月不 得高出三十六小時。（二）實行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時間不得 高 出 8 小時，均勻周事變時間不得高出 40 小時。（三）實行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方自行 擺 設(shè)。第六條甲方延伸乙方事變時間的，應依法擺設(shè)乙方劃一 時間補 休 或 付 出 加 班 加 點 人 為 O第七條乙方在條約期內(nèi)享受國度規(guī)定的各項蘇息、休假 的權(quán)利， 甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。四、勞動掩護和勞動條件第八條甲方應嚴格實行國度和地方有關(guān)勞動掩護執(zhí)法、 規(guī)矩和規(guī) 章，為乙方提供須要的勞動條

18、件和勞動東西，創(chuàng)建健 全生產(chǎn)工藝流 程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂靜衛(wèi)生制 度及其標準。第九條 對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按 國度有 關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄，在條約期 內(nèi)應定期對乙 方舉行職業(yè)康健查抄。第十條甲方有任務認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、 業(yè)務技 能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培訓。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管 理職員漠 視乙方寂靜康健的舉動，有權(quán)提出品評并向有關(guān)部分 檢舉控告。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的人為標準為 元/ 月。（試 用期的人為不得 低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本條約第 十三條約定人為的 80%

19、, 并不得低于用人單位地點地的最低人 為標準） O第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的人為制 度，確定乙方實行以下第 種人為情勢：（一） 計時人為。由以下幾部分構(gòu)成：、; 其標準分別為 元/ 月、元 /月、元/ 月、元 /月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變 革或乙方事變崗亭變 動，按新的人為標正確定。（二） 計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準， 計件單價約定為 元。（三）其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明 白。第十四條甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā) 薪日為每 月 日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方 的人為，應不違背國度有關(guān)最低人為的規(guī)定。第十五條甲方擺設(shè)乙方延伸日事

20、變時間，應付出不低于乙 方人為 150%的人為報酬 ; 擺設(shè)乙方在蘇息日事變又不能擺設(shè)補 休的，應付出 不低于乙方人為 200%的人為報酬；擺設(shè)乙方在法 定休沐日事變的， 應付出不低于乙方人為 300%的人為報酬。第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè)， 未高出 一個月的，甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人 為；高出一個 月，未擺設(shè)乙方事變的，甲方應按不低于本地賦 閑保險標準付出乙方 歇工生存費。第十七條甲方擺設(shè)乙方逐日 22 時到越日 6 局勢情的，每 個事變 日夜班補貼為 元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲 方應按 國度和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動條約約定的

21、標準，付 出乙方人為。六、社會保險和福利報酬第十九條甲方應按國度和地方有關(guān)社會保險的執(zhí)法、規(guī) 矩和政策 規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、工傷、 生養(yǎng)保險用度 ; 社會保險費小我私家繳納部分，甲方可從乙方 人為代扣代繳。甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙 方管理 社會保險相干手續(xù)。第二十條乙方抱病或非因工負傷的醫(yī)療報酬根據(jù)國度和 地方有關(guān) 政策規(guī)定實行。第二十一條乙方工傷報酬按國度和地方有關(guān)政策規(guī)矩規(guī) 定實行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項報酬， 根據(jù)國度 和地方有關(guān)生養(yǎng)保險政策規(guī)定實行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利報酬：1. 2. 3. 七、勞動規(guī)律和規(guī)

22、章制度第二十四條甲方依規(guī)矩定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十五條乙方應嚴格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完成 勞動任 務，進步職業(yè)技能，實行勞動寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服從勞動 規(guī)律和職業(yè)道 德。第二十六條乙方違背勞動規(guī)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，賜 與相應的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直 至打掃本條約。八、勞動條約的變動、打掃、停止、續(xù)訂第二十七條訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變革 , 致使本 條約無法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動本條 約相干內(nèi)容。第二十八條 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。第二十九條乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約 :1. 在試用期間，被證明不切合任命條

23、件的；任命條件為：2. 嚴峻違背勞動規(guī)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴峻失職、假公濟私，對甲方長處造成龐大侵害的；4. 同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動干系，對完成甲方事變?nèi)?務造 成嚴峻影響，大概經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5. 以誰騙、脅迫的本領(lǐng)大概趁火打劫，使甲方在違背真實 意思 的環(huán)境下訂立大概變動勞動條約的；6, 被依法追究刑事責任的。第三十條下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應提 前三十日 以書面情勢關(guān)照乙方：1. 乙方抱病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事變 也不 能從事甲方另行擺設(shè)的事變的；2. 乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調(diào)解事變崗亭，仍不 能勝 任事變的；3. 兩邊不能依據(jù)本條約

24、第二十七條規(guī)定就變動條約告竣協(xié) 議 的。第三十一條甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn)策 劃產(chǎn)生嚴 峻困難（地方當局規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會大 概全體職工闡 明環(huán)境，聽取工會大概職工的意見，并向勞動保 障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。第三十二條乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)本條約 第三十 條、第三 一條停止、打掃本條約：1. 從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大 概疑 似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學觀察期間的；2. 患職業(yè)病或因工負傷到達國度規(guī)定不得停止、打掃勞動 條約品級的 ;3. 抱病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5. 復員退伍任務

25、兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初次參加事變未 滿三 年的；6. 任務服兵役期間的；7. 在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年 的；8. 單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的；9. 切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。第三十三條有下列情況之一，乙方可以隨時關(guān)照甲方打 掃本條 約，甲方應當付出乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會 保險。1. 用人單位未根據(jù)勞動條約約定提供勞動掩護大概勞動條 件 的；2. 用人單位未及時足額付出勞動報酬的；3. 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的 ;4. 用人單位的規(guī)章制度違背執(zhí)法、規(guī)矩的規(guī)定，侵害勞動 者權(quán) 益的；5. 用人單位因中華人民共和國勞動條約法第二十六規(guī) 定的

26、情況致使勞動條約無效的；6. 執(zhí)法、行政規(guī)矩規(guī)定勞動者可以打掃勞動條約的其他情 況。第三十四條乙方打掃勞動條約，應當提前三十日以書面 情勢關(guān) 照甲方。第三十五條本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙兩 邊經(jīng)協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動條約。第三十六條本條約期滿后，兩邊仍存在勞動干系的，甲 方應與 乙方及時補簽或續(xù)訂勞動條約，兩邊就條約限期協(xié)商不 同等時，補 簽或續(xù)訂的條約限期應從具名之日起不得少于 月。乙方切合續(xù)訂無 牢固限期勞動條約條件的，甲方應與其簽 訂無牢固限期勞動條約。第三十七條訂立無牢固限期勞動條約的，出現(xiàn)法定停止 條件或 甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止。九、經(jīng)濟補償與補償?shù)谌藯l甲方違背勞動條約的，應按下列標準付出乙 方經(jīng)濟 補償金：1. 甲方未根據(jù)勞動條約的約定大概國度規(guī)定及時足額付出 勞動 者勞動報酬的，以及擺設(shè)加班不付出加班費的，除在規(guī)定 的時間內(nèi) 全額付出乙方人為報酬外，還需根據(jù)應付金額的百分 之五十以上百 分之百以下的標準加付補償金。2, 甲方付出乙方的人為報酬低于本地最低人為標準的，要 在補 足低于標準部分