2022年企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報告

1、高品質(zhì)文檔2022年企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報告 XX年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局，結(jié)合特別時期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，在貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實踐中主動發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要保障，建立約束機(jī)制，帶頭做好廉政表率，樂觀營造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型進(jìn)展供應(yīng)了有力的政治和紀(jì)律保證。 一、黨總支基本狀況 礦業(yè)公司黨總支成立于XX年，現(xiàn)設(shè)書記1人，副書記2人，委員9人，下設(shè)有煤礦和鐵路集運公司2個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的1.05%，進(jìn)展黨員9名，汲取入黨樂觀分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的

2、3.13%。 自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學(xué)習(xí)4次，召開黨群活動2次。 二、突出監(jiān)督重點，在參加并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用 樂觀有效參加企業(yè)重大決策，在實施過程中強(qiáng)化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢工作的一項重要任務(wù)。 （1）、樂觀有效地參加企業(yè)重大決策。 為仔細(xì)貫徹落實公司振興進(jìn)展的戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢工作主動介入，搞調(diào)研、提建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證，進(jìn)一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、內(nèi)精外強(qiáng)”的進(jìn)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨椖康耐卣股?。?jīng)過艱苦努力，產(chǎn)能達(dá)到300萬噸，實現(xiàn)了成建兩個綜采面、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。XX年，累計生產(chǎn)原

3、煤324萬噸，實現(xiàn)利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產(chǎn)原煤160.1萬噸。完成了全年方案的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣闊干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準(zhǔn)”約束機(jī)制，即不準(zhǔn)在煤礦從事小井開采；不準(zhǔn)搞小井投資入股；不準(zhǔn)讓不符合平安操作規(guī)程的小井進(jìn)行違章開采；不準(zhǔn)對小井井主進(jìn)行勒、卡、要；不準(zhǔn)違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定；不準(zhǔn)與購煤客戶進(jìn)行暗箱操作；不準(zhǔn)在進(jìn)購大額資金生產(chǎn)設(shè)備時不經(jīng)審計人員審批和招標(biāo)會擅自進(jìn)購；不準(zhǔn)違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政訓(xùn)練

4、，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業(yè)等狀況，主動接受全礦職工群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有消失一件參加、介紹、關(guān)心他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，使企業(yè)步入了以廉興企、以興促廉的進(jìn)展軌道。 （2）、圍繞企業(yè)平安生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。 我們主要從管理人員平安履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化履職過程進(jìn)行檢查監(jiān)督。依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理人員平安履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司特地設(shè)計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會學(xué)問抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負(fù)責(zé)日?？己耍露葏R總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、

5、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進(jìn)行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，對因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。通過強(qiáng)勢督查，各級管理人員平安履職的樂觀性、主動性明顯增加，較好的夯實了平安工作基礎(chǔ)，切實把平安督察工作落到了實處。 （3）、樂觀開展企業(yè)重點工作的有效督查。 職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參加制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡潔化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參加鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門制定實施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的樂觀穩(wěn)妥推動。在跟蹤督查節(jié)

6、能減排管理方法、勞動紀(jì)律管理制度、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理方法、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則、班組平安建設(shè)實施意見等文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃進(jìn)展部每天調(diào)度會通報主要能耗消耗狀況、銷售狀況，每旬進(jìn)行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成。 三、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強(qiáng)化訓(xùn)練懲處中促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè) 企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展訓(xùn)練引導(dǎo)、廉潔論證等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。 為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，樂觀推動了“本廉礦區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，努力營造強(qiáng)勢本廉

7、宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、訓(xùn)練、休閑等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還樂觀創(chuàng)辦了以黨員干部七項規(guī)定主題訓(xùn)練、廉潔講壇、企業(yè)文化、公司要聞、平安生產(chǎn)工作重點等為內(nèi)容的簡報，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。 四、切實關(guān)懷群眾生活，嚴(yán)防損害群眾利益大事發(fā)生 通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部都能從大局動身，充分熟悉到了學(xué)習(xí)榆林市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知和集團(tuán)公司下發(fā)的各類黨風(fēng)廉政建設(shè)文件的必要性和重要性，參學(xué)人員各抒已見，從不同角度談了個人熟悉和看法，大家全都認(rèn)為：加強(qiáng)和掌握貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈

8、，切實加強(qiáng)法制意識，提高法制素養(yǎng)，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的責(zé)任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件發(fā)生的社會氛圍，有效預(yù)防貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，為維護(hù)良好、穩(wěn)定的礦區(qū)秩序打下堅實的基礎(chǔ)。 五、加強(qiáng)監(jiān)督、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)防控力度 為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的防控力度：一是加強(qiáng)管理制度建設(shè)力度。強(qiáng)化監(jiān)督、構(gòu)筑制度防線，完善管理。二是加強(qiáng)法制訓(xùn)練，提高思想熟悉，建立定期法制培訓(xùn)制度，實行每月一次對全部職工進(jìn)行思想政治訓(xùn)練、職業(yè)道德

9、訓(xùn)練、勤政廉政訓(xùn)練和遵紀(jì)守法訓(xùn)練和法制培訓(xùn)制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示訓(xùn)練和遵紀(jì)守法訓(xùn)練，從而達(dá)到警鐘長鳴的效果。 六、開展豐富多彩的活動，著力營造廉政氛圍 為推動廉政文化走進(jìn)企業(yè)工作的開展，我們充分運用各種宣揚載體進(jìn)行宣揚訓(xùn)練工作： 一是領(lǐng)導(dǎo)班子仔細(xì)統(tǒng)一思想熟悉，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定，明確開展廉政文化切實走進(jìn)企業(yè)工作的重大意義。 二是企業(yè)工會結(jié)合企業(yè)公司黨總支、神南公司黨委的學(xué)習(xí)要求，重點學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、建立健全訓(xùn)練、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神。同時組織黨員干部開展了黨風(fēng)廉

10、潔自律為主題的學(xué)問競賽活動，提高了黨員干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進(jìn)了廉政文化的深化開展。 三是利用平安月活動組織黨員干部參與平安月啟動簽字儀式和平安學(xué)問詢問、座談會等，在此基礎(chǔ)上對后勤兩堂一舍工作通過職工代表巡察的方式，組織了后勤兩堂一舍滿足度問卷調(diào)查，調(diào)查涉及面廣，職工參加熱忱高，從而對更好地加強(qiáng)兩堂一舍管理，提升礦區(qū)文明程度和改進(jìn)后勤服務(wù)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。 四是印發(fā)了勞動合同法、勞動合同法實施方法、企業(yè)工會工作條例等宣揚資料發(fā)放到各單位。 五是抓好一般員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)問型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德訓(xùn)練，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深化企業(yè)

11、、深化廣闊職工，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深化開展。 六是充分運用黨務(wù)公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣闊員工宣揚廉政文化進(jìn)企業(yè)實施方案，同時在廠務(wù)公開欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部形成全員參加廉政文化建設(shè)，使廉政意識和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工的思想道德準(zhǔn)則，形成誠懇守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。 七、充分發(fā)揮職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理、民主權(quán)力的監(jiān)督作用，不斷推動廠務(wù)公開，保證權(quán)力在陽光下運行 公司在企務(wù)公開工作中始終把職工的認(rèn)可做為永恒動力，緊緊圍繞企業(yè)改革及職工群眾關(guān)懷的重點、難點、焦點、熱點問題進(jìn)行了全面公開。從企業(yè)產(chǎn)

12、值、銷量到利稅狀況，從工資發(fā)放到獎金安排，從職工購房方案到業(yè)務(wù)款待費使用，從企業(yè)燃材料到成本支出狀況；從重要人事任免到大額度資金使用狀況；凡涉及企業(yè)和職工利益方面的重大事項，以及與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)親密相關(guān)的問題，均向職工群眾進(jìn)行了公開。重點對以下幾個方面進(jìn)行公開： 一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期進(jìn)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大方案，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。 二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成狀況，財務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，物資選購，產(chǎn)品銷售和盈虧狀況，承包租賃合同執(zhí)行狀

13、況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實狀況，重要規(guī)章制度的制定等。 三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行狀況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎金的安排、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金繳納狀況，職工聘請，平安生產(chǎn)和勞動愛護(hù)措施，職工培訓(xùn)方案等，同時建立企務(wù)公開欄13塊，發(fā)放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結(jié)合的原則，企務(wù)公開工作實現(xiàn)了墻上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業(yè)管理公開透亮，拓寬了職工參加企業(yè)管理的監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)處理好了各種沖突和關(guān)系，維護(hù)好了職工合法權(quán)益，進(jìn)一步親密了干群關(guān)系，極大地調(diào)動了職工的工作熱忱。 四

14、是與黨風(fēng)廉政建設(shè)親密相關(guān)的問題要公開。主要包括民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部狀況。今年二月份煤礦對礦領(lǐng)導(dǎo)及副科以上的干部進(jìn)行了民主測評，通過召開測評會議，組織考核考察等形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉有了一個全面精確的評價,據(jù)初步統(tǒng)計,90%以上被測評為稱職以上等次。被測評對象依據(jù)民主測評狀況和梳理反饋的意見，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，限期進(jìn)行整改，以實際行動取信于民。通過測評，在公司機(jī)關(guān)中形成了更加民主、更加和諧，團(tuán)結(jié)干事謀進(jìn)展的良好氛圍。 八、集中整治企業(yè)進(jìn)展環(huán)境，加大違紀(jì)違法案件的查辦力度 在專項治理活動中，黨政領(lǐng)導(dǎo)敢于碰硬，把狠抓原煤生產(chǎn)安監(jiān)不正之風(fēng)，遏制原煤偷拉私運，賭住原煤流失的口子，

15、嚴(yán)峻打擊盜運原煤不法行為，將打擊盜運原煤放在首位來抓。保衛(wèi)科人員在換裝站、各生產(chǎn)單位、崗卡等關(guān)鍵部位進(jìn)行死看死守，并集中多方力氣，實行了現(xiàn)場監(jiān)督、突擊檢查等措施，嚴(yán)峻打擊了盜運原煤不法行為，共為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失6萬余元，扣回獎金5萬元，對其他蠢蠢欲動的盜煤分子起到了強(qiáng)有力的震懾作用，樹立了廣闊干部職工“以偷煤為恥，以打擊偷盜原煤為榮”的思想，企業(yè)進(jìn)展環(huán)境得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。 九、圍繞煤礦平安、社會穩(wěn)定做好來信來訪及提案處理工作 為切實加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實了信訪維穩(wěn)工作的力氣，完善了信訪工作規(guī)章制度。由于煤炭行業(yè)的特別性，煤礦企業(yè)除了效益為中心外，煤礦平安、穩(wěn)定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是仔細(xì)做好意見箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實，今年共收到提案來訪148件（次），針對職工提案和建議，一件一件調(diào)查落實。二是做好煤礦事故處理，我們根據(jù)公司黨委的要求參于了直屬單位事故發(fā)生后的善后處理工作，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定，對事故緣由進(jìn)行認(rèn)真查明后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將相關(guān)責(zé)任人準(zhǔn)時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，并逐個談話，達(dá)到了處理了人、訓(xùn)練了人的目的；，有力地遏制了越級上訪現(xiàn)象，既維護(hù)群眾合理訴求，又維護(hù)了煤礦企