員工任職要求及評(píng)價(jià)表正式版

1、員工任職要求及評(píng)價(jià)表正式版姓名趙月英性另V女年齡46現(xiàn)崗位綜合管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)14年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求初中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)熟悉3、相關(guān)知識(shí)計(jì)算機(jī)操作熟練4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求熟悉國家、地方工商、稅務(wù)法規(guī)等專業(yè)知識(shí)6、職業(yè)道德誠信、專業(yè)、嚴(yán)守秘密、工作認(rèn)真7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)綜合管理部行政、財(cái)務(wù)、庫房管理，協(xié)調(diào)各項(xiàng)部門工作。符合2負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)崗位任職條件進(jìn)行綜合制定、評(píng)定。符合3負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)資料的報(bào)送、反饋和管理，協(xié)調(diào)好與地方主管部門關(guān)系符合4監(jiān)督檢查庫房盤庫、

2、賬表等管理符合5負(fù)責(zé)體系建立和保持及改進(jìn)、內(nèi)審、管理評(píng)審等策劃和組織實(shí)施工作符合6負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促會(huì)計(jì)、出納等崗位工作符合7負(fù)責(zé)公司人事任免、招聘、解聘、勞動(dòng)合冋等事項(xiàng)的管理符合8910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：雷衛(wèi)鳳日期：2011-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名魚宏偉性另V男年齡37現(xiàn)崗位商務(wù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)15年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)營銷技巧、破碎機(jī)械結(jié)構(gòu)、功能和性能等3、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和技術(shù)工藝要求等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求熟悉破碎機(jī)械行業(yè)特

3、性，有較強(qiáng)的營銷渠道6、職業(yè)道德誠信、嚴(yán)守秘密、開拓創(chuàng)新7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)商務(wù)部行政管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)崗位、管理崗位工作符合2負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃編制并分解到各季、月，組織有效實(shí)施符合3負(fù)責(zé)組織供方評(píng)價(jià)、選擇、米購計(jì)劃編制并組織有效實(shí)施符合4負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理，協(xié)調(diào)售后服務(wù)崗位、顧客各項(xiàng)關(guān)系符合5負(fù)責(zé)合冋/協(xié)議評(píng)審、合冋信息傳遞的協(xié)調(diào)等工作符合678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：吳剛利日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名吳

4、剛利性另V男年齡37現(xiàn)崗位商務(wù)部副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)15年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)營銷技巧、破碎機(jī)械結(jié)構(gòu)、功能和性能等3、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和技術(shù)工藝要求等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求熟悉破碎機(jī)械行業(yè)特性，有較強(qiáng)的營銷渠道6、職業(yè)道德誠信、嚴(yán)守秘密、開拓創(chuàng)新7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1協(xié)助商務(wù)行政管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)崗位、管理崗位工作符合2協(xié)助營銷計(jì)劃編制并對(duì)各項(xiàng)營銷計(jì)劃進(jìn)行檢查、監(jiān)督符合3協(xié)助售后服務(wù)管理，協(xié)調(diào)售后服務(wù)崗位、顧客各項(xiàng)關(guān)系符合4協(xié)助合同/協(xié)議評(píng)審、合同信息傳遞的協(xié)調(diào)等工作符合56789

5、10崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：魚宏偉日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名王建新性另V男年齡31現(xiàn)崗位技術(shù)檢驗(yàn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)4年職稱中級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握PE、PC、PF系列破碎機(jī)械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、工藝等知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟練使用計(jì)算機(jī)、繪圖軟件等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械行業(yè)技術(shù)工藝水平、檢驗(yàn)要求、功能和性能要求熟悉6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)

6、責(zé)技術(shù)檢驗(yàn)部行政管理，能有效組織和協(xié)調(diào)各技術(shù)工藝、檢驗(yàn)崗位工作符合2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改型任務(wù)制定、上報(bào)，制定實(shí)施計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施符合3負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)工藝文件、檢驗(yàn)文件等的編制、審核工作符合4負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)米購物資、工序過程及其產(chǎn)品、岀廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：史曉軍日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名史曉軍性另V男年齡現(xiàn)崗位技術(shù)檢驗(yàn)部副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)4年職稱中級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握PE、PC、PF系列破碎機(jī)械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、

7、結(jié)構(gòu)、工藝等知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟練使用計(jì)算機(jī)、繪圖軟件等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械行業(yè)技術(shù)工藝水平、檢驗(yàn)要求、功能和性能要求熟悉6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1協(xié)助技術(shù)檢驗(yàn)部行政管理，能有效組織和協(xié)調(diào)各技術(shù)工藝、檢驗(yàn)崗位工作符合2分管新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改型任務(wù)，協(xié)助并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施符合3分管產(chǎn)品圖紙、技術(shù)工藝文件、檢驗(yàn)文件等的編制、審核工作符合4協(xié)助組織和協(xié)調(diào)采購物資、工序過程及其產(chǎn)品、岀廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：王建新日期：

8、2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V男年齡現(xiàn)崗位技術(shù)工藝工作經(jīng)驗(yàn)3年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握PE、PC、PF系列破碎機(jī)械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、工藝等知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟練使用計(jì)算機(jī)、繪圖軟件等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械行業(yè)技術(shù)工藝水平、檢驗(yàn)要求、功能和性能要求熟悉6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)收集、識(shí)別和匯總符合2負(fù)責(zé)技術(shù)工藝文件編制并對(duì)其實(shí)施進(jìn)行檢查、監(jiān)督符合3負(fù)

9、責(zé)圖紙繪制和發(fā)放、更改管理符合4負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝問題的解決符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)技術(shù)工藝能力強(qiáng)同事/相鄰工序：史曉軍日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：王建新接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V男年齡現(xiàn)崗位檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握PE、PC、PF系列破碎機(jī)械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、工藝等知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟練使用計(jì)算機(jī)、繪圖軟件等4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械行業(yè)技術(shù)工藝水平、檢驗(yàn)要求、功能和性能要求熟悉6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作

10、的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范收集、識(shí)別和匯總符合2負(fù)責(zé)檢驗(yàn)文件編制并有效頭施符合3負(fù)責(zé)米購物資、工序過程及其產(chǎn)品、出廠產(chǎn)品檢驗(yàn)實(shí)施符合4負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、試驗(yàn)記錄的填寫，對(duì)不合格品糾正/預(yù)防措施實(shí)施追溯符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)檢驗(yàn)知識(shí)熟悉，檢驗(yàn)工作能力強(qiáng)同事/相鄰工序：史曉軍日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：王建新接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V男年齡現(xiàn)崗位計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)3年職稱初級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)掌握計(jì)量基準(zhǔn)、檢定和校準(zhǔn)規(guī)程及其相關(guān)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)熟悉計(jì)量檢定、校準(zhǔn)仃業(yè)水干

11、4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求從事計(jì)量工作有 3年以上且能獨(dú)立編制檢定 /校準(zhǔn)規(guī)程6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)編制公司計(jì)量、檢驗(yàn)、試驗(yàn)儀表、儀器臺(tái)帳，制定周檢計(jì)劃并實(shí)施符合2負(fù)責(zé)代表公司送檢并獲取檢定證書、合格證等檢定文件符合345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)檢驗(yàn)知識(shí)熟悉，檢驗(yàn)工作能力強(qiáng)同事/相鄰工序：史曉軍日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：王建新接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名史建武性另V男年齡28現(xiàn)崗位生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)4年職稱中級(jí)崗位任職要求1、

12、學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)熟悉生產(chǎn)工藝、圖紙、設(shè)備安全操作規(guī)程3、相關(guān)知識(shí)生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)，設(shè)備操作及其安全要求熟悉4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求對(duì)破碎機(jī)械生產(chǎn)流程、各工序作業(yè)要求、設(shè)備熟悉6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)生產(chǎn)部綜合管理，協(xié)調(diào)、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度及相關(guān)事項(xiàng)符合2負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間工時(shí)定額、生產(chǎn)進(jìn)度的管理、統(tǒng)計(jì)符合3組織對(duì)主要崗位和區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，組織新員工培 訓(xùn)符合4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他部門確保生產(chǎn)任務(wù)有效完成符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能

13、力強(qiáng)。同事/相鄰工序：魚鐵煥日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：楊茂盛接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名魚鐵煥性另V男年齡42現(xiàn)崗位生產(chǎn)部副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)14年職稱中級(jí)崗位任職要求1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷2、專業(yè)知識(shí)熟悉PE、PC、PF系列破碎機(jī)械專業(yè)技術(shù)工藝、圖紙和設(shè)備操作規(guī)程、維修知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)計(jì)算機(jī)、機(jī)械制圖等輔助性知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上5、特殊要求掌握破碎機(jī)械通用、專用工藝、生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)和部件等專業(yè)知識(shí)6、職業(yè)道德嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)守秘密7、年齡要求55歲以下8、身體要求健康，無影響工作的疾病。序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況1負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝管

14、理，確保生產(chǎn)工序過程滿足產(chǎn)品技術(shù)工藝、圖紙符合2負(fù)責(zé)與技術(shù)工藝人員溝通、協(xié)調(diào)，編制工時(shí)、工藝定額并監(jiān)督其實(shí)施符合3負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)，提出改進(jìn)意見和合理化建議符合4負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、維護(hù)計(jì)劃編制并組織有效實(shí)施符合5678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)綜合、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。同事/相鄰工序：史建武日期：2010-8-2能及時(shí)完成各項(xiàng)布 置的工作，工作能力 強(qiáng)。部門領(lǐng)導(dǎo)：史建武接受能力強(qiáng)。培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位車間主任工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能

15、力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位鉗工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位銑工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010

16、-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位車工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位刨工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性

17、另V年齡現(xiàn)崗位焊工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位油漆工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位鏜工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職

18、要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位普工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位廠駕工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)

19、4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位電工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位氣割工工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7

20、、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英姓名性另V年齡現(xiàn)崗位設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)職稱崗位任職要求1、學(xué)歷要求2、專業(yè)知識(shí)3、相關(guān)知識(shí)4、工作經(jīng)驗(yàn)5、特殊要求6、職業(yè)道德7、年齡要求8、身體要求序號(hào)岡位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)符合情況12345678910崗位能力綜合評(píng)價(jià)同事/相鄰工序：日期：2010-8-2部門領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)主管：趙月英特殊工種人員資格登記表編碼：JLRS-02序號(hào)姓名崗位名稱資格證名稱資格證編號(hào)有效期1王曉林焊工（氣割）2齊磊焊工（氣割）3黃勇焊工（氣割）4楊增凱焊工（氣割

21、）5李晨焊工（氣割）6呂俱順焊工（氣割）7王和奇焊工（氣割）8張旭東電工9魚丙森廠駕10齊龍莊行吊11魚進(jìn)善行吊12喻小斌行吊13張占學(xué)行吊14齊倉娃行吊15何慶樓行吊16黃勇行吊17陳根祥行吊18張進(jìn)利行吊19何應(yīng)武司機(jī)20212223242526272829303132333435363738趙月英日期:員工考核評(píng)價(jià)表姓名部門職務(wù)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語工作業(yè)績岀色完成工作，學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn)意見20初評(píng)能有計(jì)劃的完成工作16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不甚至求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無知，工作疏忽4工作技能極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本職工作20有相

22、當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本職工作16專業(yè)技能一般，但對(duì)完成工作尚無阻礙12復(fù)評(píng)技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人8對(duì)工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成4工作態(tài)度任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，支持公司方面的政策20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12交付的工作需督促方能完成8精神不振，不滿現(xiàn)實(shí)，敷衍了事，無責(zé)任感，做事粗心大意4分?jǐn)?shù)工作素質(zhì)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8等級(jí)精神散漫，不肯與別人合作4岀勤情況準(zhǔn)時(shí)上下班，全勤10遲到早退在許可的范圍內(nèi)，全勤82天內(nèi)病假62天內(nèi)事假4無故

23、曠工0客戶評(píng)價(jià)工作岀色，解決問題及時(shí)準(zhǔn)確，客戶褒獎(jiǎng)10能盡職解決問題，與客戶溝通順暢，客戶滿意8解決問題雖有缺陷，但溝通順暢還是得到客戶的理解和認(rèn)可6雖解決問題，但不與客戶溝通，得不到客戶認(rèn)可4與客戶發(fā)生沖突，遭客戶投訴0合計(jì)被評(píng)價(jià)人意見及希望：評(píng)價(jià)人意見及希望：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：憂=90分；良=75分；中=60分；差60分考核標(biāo)準(zhǔn)：1、公司規(guī)章制度 2、崗位人員工作內(nèi)容 3、維修服務(wù)管理制度 4、考勤表5、客戶評(píng)價(jià)辦公室員工績效評(píng)價(jià)表姓名部門職等項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容參評(píng)項(xiàng)配分初核處理能力理解力極強(qiáng)，對(duì)事務(wù)判斷極正確，創(chuàng)造性的完成工作20理解力強(qiáng)，對(duì)事務(wù)判斷正確，處理力強(qiáng)16理解、判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)

24、誤12理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠8遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)4協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫，不肯與別人合作4責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù)20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12交付的工作需要督促方能完成8敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意4積極性奉公守法，足為他人楷模20熱心工作，支持公司方面的政策16對(duì)本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開無聊玩笑12工作無恒心、精神不振，不滿現(xiàn)實(shí)8態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方提不合理要求4工 作 勤 惰不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦

25、，交付工作搶先完成20守時(shí)守規(guī)，不偷懶勤奮工作16雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位12借故逃避繁重工作，不守工作崗位8時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4合計(jì)被評(píng)價(jià)人意見及希望：附件1 :員工崗位任職能力考核評(píng)價(jià)表填報(bào)單位：填寫日期：年月日姓名崗位部門（班組）學(xué)歷職稱評(píng)價(jià)考核期年月至年月評(píng)價(jià)考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)考核要點(diǎn)評(píng)分差1-59%合格60-79%良好80-89%優(yōu)秀90-100%全員 任職 能力學(xué)習(xí)能力10是否掌握系統(tǒng)的理論知識(shí)，能夠?qū)⒐ぷ髦械慕?jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉并有所創(chuàng)新，并能夠?qū)⑺?學(xué)傳授他人執(zhí)行能力10是否自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，是否依照既定的計(jì)劃、原則和辦法執(zhí)行工作任務(wù)， 關(guān)注

26、細(xì)節(jié)，有意識(shí)地在工作中尋求規(guī)律技巧，提升工作效率與水平創(chuàng)新能力10能否在工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造或引進(jìn)新觀念、方式，有意識(shí)利用新知識(shí)來改 進(jìn)工作，提高工作績效協(xié)同能力10是否具有全局意識(shí)，能否主動(dòng)為他人提供幫助，主動(dòng)配合其他部門或崗位進(jìn)行相關(guān)工作， 善與人溝通，能有效地化解工作中的矛盾技術(shù) 任職 能力專業(yè)知識(shí)20掌握與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的程度專業(yè)技術(shù)20職位所需的專業(yè)技術(shù)能力如何，工作中岀現(xiàn)有難度的問題能否予以好的處理工作效率10能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)較好地完成工作，是否除自覺完成本職工作外，還能承擔(dān)分外的工作工作成果10能否按照事先擬定計(jì)劃或目標(biāo)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)理論及操作技能考試得

27、分考核評(píng)價(jià)得分總得 分獎(jiǎng)懲情況綜合評(píng)價(jià)考核者簽字 年月日職業(yè)發(fā)展 輔導(dǎo)小組 簽字年月日填表說明：1、此表交人力資源部存檔。2、 技能通道內(nèi)的員工，“理論及操作技能考試得分”欄填寫日?？荚嚦煽円怨净蚍謭?chǎng)組織的定期理論、技能考試和“師帶徒”驗(yàn)收考試得分，“考 核評(píng)價(jià)得分”欄填寫全員任職能力和技術(shù)任職能力的考核評(píng)價(jià)所得分?jǐn)?shù)。3、綜合序列、黨群序列內(nèi)各通道及生產(chǎn)序列內(nèi)技術(shù)通道內(nèi)員工，有理論或技術(shù)考試的，填寫理論及操作技能考試得分，考核評(píng)價(jià)得分填寫全員任職 能力和技術(shù)任職能力的考核評(píng)價(jià)所得分?jǐn)?shù)；沒有理論或技術(shù)考試的，總得分填寫全員任職能力和技術(shù)任職能力的考核評(píng)價(jià)所得分?jǐn)?shù)。4、 “總得分”欄填寫理論及操

28、作技能考試得分乘以40%加上考核評(píng)價(jià)得分乘 60%所得分?jǐn)?shù)。5、 上年度獲得過地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)加2分，獲得過?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)4分，獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)6分。6 、受到通報(bào)批評(píng)處罰的扣 3分，受到警告處分扣 5分，受到記過處分扣 10分，受到降職（降級(jí)）處分扣 20分，受到撤職處分扣 30分。7、“綜合評(píng)價(jià)”欄應(yīng)用文字寫明被考核者的考核等級(jí)（如優(yōu)秀、良好、合格等）。附件2 :管理人員民主測(cè)評(píng)表臺(tái)匕冃匕姓名部門崗位評(píng)價(jià)要素政治態(tài)度思想品德組織協(xié)調(diào)精神狀態(tài)履行職責(zé)業(yè)務(wù)能力工作效率工作實(shí)績優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差廉廉潔自律生活作風(fēng)優(yōu)良中差總體評(píng)價(jià)優(yōu)良中差附件3 :個(gè)人總結(jié)（模板）（二號(hào)宋體字） （列舉

29、幾條主要崗位職責(zé)）。（工作中如何表現(xiàn)，具體做了哪些工作，完成了哪些重 要的工作任務(wù)。）（工作中有哪些不足。產(chǎn)生工作不足的原因及根源。）（針對(duì)問題，如何進(jìn)行整改。）（最終達(dá)到什么樣的自我工作目標(biāo)。）（正文三號(hào)仿宋字）述職報(bào)告我叫趙洪波，1989年參加工作，人力資源管理師，參 加工作以來曾從事過事務(wù)員、統(tǒng)計(jì)、出納、人資社保等工作，2021年11月調(diào)入國電赤峰化工，曾在設(shè)備部擔(dān)任資料管理 員，負(fù)責(zé)圖紙發(fā)放和統(tǒng)計(jì)、設(shè)計(jì)變更等工作，2021年2月至今任質(zhì)檢中心綜合管理職務(wù)。我的崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)檢查本部門考勤、勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)本部門工資結(jié)算、發(fā)放工作。3、負(fù)責(zé)本部門報(bào)刊訂發(fā)、信件、文件收發(fā)管

30、理工作。4、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放工作。5、負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)預(yù)算、報(bào)表及報(bào)銷工作。6、負(fù)責(zé)完成行政管理對(duì)口日常辦事工作。7、負(fù)責(zé)辦理職工轉(zhuǎn)、定級(jí)等手續(xù)，按要求及時(shí)準(zhǔn)確。8 、負(fù)責(zé)職工福利物品的發(fā)放。任職以來公司正是基建期轉(zhuǎn)型生產(chǎn)期，一切都是初期 準(zhǔn)備階段，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，首先每月按照公 司的管理制度要求上報(bào)部門人員考勤，工資的發(fā)放等工作， 按照人力資源部要求為全分場(chǎng)員工按月、按季配備了勞動(dòng)保 護(hù)用品及發(fā)放工作，使每位員工的安全得到了相應(yīng)的保障。 為新報(bào)道員工聯(lián)系住宿，報(bào)銷車票等工作；及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放福 利用品，和專工共同參與分場(chǎng)設(shè)備儀器入庫的驗(yàn)收及庫房儀 器、藥品的分類和擺放工作

31、；配合綜合管理部為本分場(chǎng)員工 分配生產(chǎn)公寓樓的統(tǒng)計(jì)和分配工作； 連續(xù) 2 年為分場(chǎng)員工報(bào) 銷補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥費(fèi)及采暖費(fèi)的工作；組織女職工參加學(xué)習(xí) 婦女保健知識(shí)講座。過去的工作雖然繁忙但有序進(jìn)行著，在分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和各位 班長的支持下，得以順利進(jìn)行，但是有時(shí)忙中出錯(cuò)，工作疏 忽大意，這是我工作中的不足，以后工作認(rèn)真細(xì)心，做到萬 無一失、準(zhǔn)確無誤。目前我公司為生產(chǎn)階段，各項(xiàng)工作更要嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，工 作中來不得半點(diǎn)馬虎。為公司的早日達(dá)標(biāo)投產(chǎn)，做為部門的 綜合管理我要做好以下工作：1、積極完成分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。2、做好自己的本職工作，嚴(yán)格上報(bào)考勤、工資的發(fā)放 工作等。3、為生產(chǎn)做好后勤保障工作等。4、每月

32、做好資金的預(yù)算及上報(bào)工作等。5、積極配合有關(guān)行政管理部門的日常工作。今后的工作思路和目標(biāo)是我將繼續(xù)履行自己的職責(zé)，為 分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)員工服務(wù)，做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展奉 獻(xiàn)自己的力量，使自己的管理水平更上一個(gè)臺(tái)階。員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表姓名部門崗位分值工作 態(tài) 度1、責(zé)任心和積極性1、工作主動(dòng)勤奮，工作熱情飽滿，橫向溝通積極并能提出自己對(duì)工作的意見建議，認(rèn)真負(fù)責(zé)履仃自己的岡位職責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)溝通，很快進(jìn)入工作角色。2、工作勤奮，能按時(shí)完成各種工作任務(wù)，溝通一般，偶然能對(duì)工作提出些意見，對(duì)責(zé)任不 推脫，敢于承擔(dān)責(zé)任。3、能完成交辦的各項(xiàng)工作，不常橫向溝通，對(duì)工作沒有自己 的意見建議。愿意承擔(dān)責(zé)任，

33、較令人滿意4、不能很好完成本職工作，不會(huì)主動(dòng)溝通，推卸責(zé)任。工作積極性差，由于不嚴(yán)格認(rèn)真，工作出現(xiàn)疏漏1、20 分2、16 分3、12 分4、8 分2、溝通協(xié)作1、愿意幫助冋事，達(dá)成個(gè)人目標(biāo)的冋時(shí)兼顧團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，愿意影響他人。2、發(fā)生分歧時(shí)，可以耐心聽取別人意見， 可以提出自己的建議或解決方法。 3、能夠聽取 他人意見，及時(shí)改正自己的工作情況。 4、固執(zhí)己見，不響應(yīng)他人的正確意見1、20 分2、16 分3、12 分4、8 分專業(yè)技能3、專業(yè)知識(shí) 和技巧1、對(duì)本崗位知識(shí)和技能掌握的非常專業(yè)，無可挑剔。2、熟知本崗位知識(shí)和技能，可以勝任工作。3、有些地方還有待提高，但整體滿足崗位任職資格要求。4、欠缺地方較多，工作起來吃力