舍管年終總結十篇

1、舍管年終總結十篇舍管年終總結 篇1 一、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開頭的好習慣至關重要。 每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。假如沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的精彩。一開頭不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐蕰r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力協(xié)作宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。 二、宿舍衛(wèi)生管理、內務

2、管理要求宣揚到位，提倡“宿舍是我家”“我為人人，人人為我?！?兩年不到的班主任工作經受中發(fā)覺，對同學的一些詳細詳情要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣揚滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部肯定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以便利其次天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用肯定的時間去抽查，提示值日生該留意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課

3、展現(xiàn)，進而做到準時整改。 3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室進步行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格掌握晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試嘉獎相掛鉤。 4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給同學供應自我訓練，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到同學自我管理和訓練的目標。 5、主動與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，準時了解本班宿舍存在的問題，并主動協(xié)作宿舍管理員老師準時解決問題。進而加強宿

4、舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能關心杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深化到同學中，和同學談心，準時發(fā)覺宿舍內部問題，解決問題，了解同學的思想動向，防患于未然。 6、主動協(xié)作學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，實行表揚與批判的方式，促進宿舍整體水平的提高。依據學校領導、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對同學宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝完，并與評優(yōu)相結合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則準時進行通報表揚。 總之依據學校有關同學宿舍衛(wèi)生的要求和同學宿舍的支配，我班實行了以上幾點做法，在室長同學干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了肯定成果，上月底

5、我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成果我班全體師生為之感到傲慢。在今后的工作中，作為班主任我必將連續(xù)努力將工作切實深化到同學宿舍，漸漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。 舍管年終總結 篇2 歲月不待人，逝者如斯夫!"20xx20xx學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。 一、提高宿管員的工作水平 要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經受了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是

6、初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要把握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟識把握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為同學服務，引導訓練，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。 二、增加工作力量 宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是力量。增加工作的力量。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導勸說又批判訓練，完管理不進行思想訓練行不通，完訓練不管理管不好。我

7、在工作中堅持大膽管理又耐煩勸說訓練，把二者緊密結合。詳細做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對同學的問題盡力關心解決，該提示的準時提示。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)覺一個批判一個，決不姑息遷就。這樣批判了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作方案本不漏事項，交班清晰表揚好人好事，批判不良現(xiàn)象。"腦勤"，常常想一想近期的工作，加強方案性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，.事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種熬煉，

8、上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)覺問題，準時想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。 三、做到“人到心到” 是堅持以"責任"之心工作。人的力量有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐煩、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛苦;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是不遺余力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不

9、給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，準時處理，處理不了的報有關班干部解決。 在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作時間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。 舍管年終總結 篇3 20xx學年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成果的一年。在校內政教處的領導下，各位班主任的協(xié)作下，我以高度的職責感，努力完成校內下達的各項任務指標。下面就20xx學年工作總結如下。 一、宿舍平安管理方面 宿舍平安工作是一向強調的，也是重中之重的工作，

10、平安無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把平安管理工作一向放到首位。 1、時刻警惕著私拉電線，用法明火和用法大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的宣揚，并以訓練引導為主，同學上課時我們進行排查，發(fā)覺有寢室用法大功率電器的馬上沒收，消退了平安隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提示，共同監(jiān)督。 2、抓好同學晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸同學，總是想盡方法利用發(fā)信息、打電話與同學聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。 3、我們要求自己時刻摸清同學的思想，每月要對所管理的同學進行思想溝通，準時發(fā)覺有思想狀況的同學準時疏導、上報。

11、二、宿舍管理服務方面 宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為同學服務的工作。對于有意損壞公物的同學，除了批判訓練還要追交賠款。 住校的同學大部分都是第一次離開父母，有些同學生活上不能自理，我們要求對待同學要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到同學生病，我們的宿管員伴隨去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣揚，做好寢室用電平安的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣改變的預報、增加衣服各種通知等等。 三、宿舍衛(wèi)生方面 寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了轉變這一狀況，促使同學養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個禮貌的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評

12、出“禮貌寢室”透過完榮榜賜予宣揚表揚，并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。，透過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。 回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為校內做出了必需貢獻。但我們清醒地熟悉到，離校領導的要求還有一段距離，展望將來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。 舍管年終總結 篇4 學年,是我校宿管工作不斷提高,不斷完善的一年,也是取得較好成果的一年。在學校政教處的領導下,各位班主任的協(xié)作下,我以高度的責任感,努力完成學校下達的各項任務指標。下面就20212021學年工作總結如下。 一、宿舍平安管理方面 宿舍平安工作是

13、始終強調的,也是重中之重的工作,平安無小事,出事沒有回頭路。所以在工作是我們把平安管理工作始終放到首位。 1、時刻警惕著私拉電線,用法明火和用法大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的宣揚,并以訓練引導為主,同學上課時我們進行排查,發(fā)覺有寢室用法大功率電器的馬上沒收,消退了平安隱患。另外,我們還要求同學們之間要相互提示,共同監(jiān)督。 2、抓好同學晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸同學,總是想盡方法利用發(fā)短信、打電話與同學聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。 3、我們要求自己時刻摸清同學的思想,每月要對所管理的同學進行思想溝通,準時發(fā)覺有

14、思想狀況的同學準時疏導、上報。 二、宿舍管理服務方面 宿管工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為同學服務的工作。對于有意損壞公物的同學,除了批判訓練還要追交賠款。 住校的同學大部分都是第一次離開父母,有些同學生活上不能自理,我們要求對待同學要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到同學生病,我們的宿管員伴隨去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣揚,做好寢室用電平安的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣改變的預報、增加衣服各種通知等等。 三、宿舍衛(wèi)生方面 寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了轉變這一狀況,促使同學養(yǎng)成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定

15、期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“文明寢室”通過完榮榜賜予宣揚表揚,并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。,通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。 回顧即將過去一年,我們完成了學院交給我們的各項工作,為學校做出了肯定貢獻。但我們清醒地熟悉到,離校領導的要求還有一段距離,展望將來,我們緊緊圍繞正德厚生,務實創(chuàng)新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓。 舍管年終總結 篇5 一、常規(guī)工作：為同學們制造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈狀況進行檢查；每周一下午5:30分對宿舍內務衛(wèi)生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈

16、的習慣，我們將檢查的結果準時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并準時反映給各系輔導員。 二、集團衛(wèi)生評比 ：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參加下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的確定。 三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認.。使部門工作更好的開展。 四、主動協(xié)作院同學會各部門開展的活動，院宿管部秉著同學會宗旨中分工協(xié)作這一條，主動協(xié)作院同學會各部門開展工作。 個人進展觀心得體會 此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期進行的標兵，文明宿舍頒獎大會將推遲到下學期進行。 總的來說，本學期宿管部取得了較好的成果，

17、同時也得到學校和同學們的確定。但在成果背后更重要的是也暴露了我們存在的很多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱忱來對待工作，以更嚴謹?shù)目捶▉硗瓿蓪W院交待的任務。 舍管年終總結 篇6 同學宿舍管理在學校領導的關懷、支持和同學處的正確領導下，在教育處的大力協(xié)作下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持訓練、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，主動致力于營造良好的平安育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍平安、衛(wèi)生工作放在首位，扎實仔細做好工作。 一、圍繞中心，聽從大局，做好公寓調整及管理服務工作 1、做好宿舍調整工作。為了達

18、到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難;主動做好同學的思想工作，有力確保了學校的平安穩(wěn)定大局。 2、宿舍晚間熄燈制度。為了協(xié)作校風學風建設，加強對同學管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員.，了解同學動態(tài)狀況。有什么問題準時上報。 二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探究新形勢下的宿舍管理新模式 堅決落實“依法治?！痹瓌t，注意加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理閱歷，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。 三、改善同學宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境 1、在有關部門協(xié)作下，完成了對同學宿舍的修理改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和

19、防護網并更換了滅火器，以確保住宿生平安衛(wèi)生的居住環(huán)境。 四、進一步做好同學宿舍的平安與穩(wěn)定工作 1、加大宣揚力度。對于甲流期間的平安穩(wěn)定工作，我們注意正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣;一方面做好規(guī)定的說明工作;另一方面，對于用電、防火、防盜等平安事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣揚，毫不松懈。這樣，有力確保了平安與穩(wěn)定工作的順當開展。 2、加強檢查與修理。為杜絕平安隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管老師對各宿舍樓進行平安巡查;有問題準時上報，除了平常的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生狀況，用法電器、私拉亂接電線、等違紀狀況進行

20、逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和訓練。 3、進行宿舍平安演練。學校制定出宿舍同學在突發(fā)大事來臨時的應急處理預案，并特地做了多次的演練操作，讓同學學會在突發(fā)大事來臨時的處理方法。 舍管年終總結 篇7 宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成果，詳細我們做了以下幾方面的工作： 一、領導思想重視，熟悉清晰工作。 扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個訓練工，同學管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作

21、的順當開展。 二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高。 過去我們也和多數(shù)學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，簡單落入論資排輩的窠臼，工作主動性不高，難于管理。從06年起，我們頂住壓力，發(fā)揮鲇魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參加競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增加管理變得簡單了，工作責任心得到了強化。 在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作力量和古今，常常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和班級協(xié)管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規(guī)章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，

22、從宿管員中選拔責任心強，力量突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參加者，心貼得更近，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關系更融洽了。 三、抓衛(wèi)生工作。 自郭校長來后，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛(wèi)生工作是每天查周周抓，月月評比。 首先，每天早上宿管員要督同學室內衛(wèi)生要打掃，床鋪要整理，衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣揚欄公告，狀況嚴峻的一個電話到班級辦，同學停課也要立刻回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。 其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛(wèi)生

23、，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衛(wèi)生死角加以突擊一下。 再次，每周六抽出一到兩節(jié)課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最終一關，每月或節(jié)假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間、精力、衛(wèi)生自然能搞得可以。 四、同學管理方面。 第一，學校從領導到同學，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培育她們的責任心。每學期結合學校訓練工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。 其次，

24、要求宿管員熟識狀況，對所管理的同學要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個班級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個同學，每個同學對應的班主任電話、班級管理人員的電話，問題同學.，位置都要心中有本帳，發(fā)覺問題能按圖索驥，綱舉目張，立刻能落實到人、到班。 由于.不良風氣的腐蝕，留守同學比例大，問題同學不少，家庭疏于管教，.上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網等現(xiàn)象在同學中時有發(fā)生，宿管員白天加強巡察，晚上逐室清理，同學會加強協(xié)作，每個班級同學會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有平安委員、宿管委員，發(fā)覺問題準時處理。凡宿管員報

25、上來的嚴峻違紀的，報一起重視一起，處理一起。 第三，大事主動管，小事不放松，每天早上督促同學起床，一到早操時間馬上鎖門，未出門的同學作遲處處理，由班級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的同學需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢狀況及晚寢紀律進行督導。對同學突發(fā)疾病等狀況準時幫助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對同學的關懷，也獲得了同學和家長的支持、確定。 五、學校重視。 我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、同學的協(xié)作和宿管員的努力下取得了很好的成果，得到了學校比較全都的確定。 第一，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大平安事故。

26、其次，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，同學宿舍每天潔凈、干凈。 第三，晚寢紀律較好，保證了同學充分的休息時間。 第四，宿管員與老師協(xié)作較好，樓棟之間既競爭，又協(xié)作，有一個健康向上的工作氛圍。 第五，保障工作準時到位，水電、床平安隱患發(fā)覺問題馬上上報，專人負責準時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象。 六、存在的問題。 第一，由于同學進展較快，從中師的400多人進展到現(xiàn)在的5000多人，同學人數(shù)10年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，同學住得比較擠，條件達不到現(xiàn)學要求。 其次，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數(shù)多，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊急。

27、第三，宿管員待遇不高，但是工作強度特殊大，每天工作十幾個小時，特殊是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關懷很憐憫，但問題只能一步步、漸漸解決。 第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，同學宿舍的問題反映到班級班主任，大多數(shù)能準時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩。 第五，留守同學、問題同學、心理有毛病的同學，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說的確難度太大，超出了她們力量范圍。 第六，宿管員有統(tǒng)一要求，各班級有不同的'支配，班主任各有個性，同學更是千差萬

28、別，如何統(tǒng)一、協(xié)調，的確是一個值得深化探討的問題，也是現(xiàn)實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍閱歷，深化討論，逐步提高管理效益。 舍管年終總結 篇8 20xx年，我們在工作上又有了新的創(chuàng)新，新的進步，這一切都為今后的工作打下了良好的基礎，開拓了新的格局。商學院在校領導和廣闊師生關懷和關心下，仔細貫徹院、分院以及宿管會對我們部門的工作部署，為更好的總結閱歷，也為今后的工作做好充分的預備，本年度宿舍管理工作總結如下： 一、隊伍建設工作 建立一支素養(yǎng)良好的隊伍是做好宿舍管理的保證，為此我院建立了一支特地的宿舍管理隊伍： 同學工作總指導 沈央珍 同學工作輔導員 李姣負責大一、二、三寢室的日常管理

29、 各班班主任負責各自班級宿舍的管理 樓管部成員：部長1名，副部長2名以及各幢樓干事 主要職責： （1）負責每周的衛(wèi)生檢查 （2）違禁電器的檢查與收繳 （3）收免檢申請書，并初步審定免檢寢室 （4）每周各班的衛(wèi)生狀況反饋與公布 監(jiān)察部成員：部長1名，副部長2名以及干事 主要職責： （1）協(xié)作樓管部做好下寢室的工作 （2）未歸晚歸、下寢室等登記 學習部成員：部長1名，副部長2名以及干事若干 主要職責： （1）學長、導師下寢室登記 （2）學長制、導師制考核 二、同學思想政治工作 1.加強班主任思想訓練工作 思想政治訓練主要通過各班班主任老師平常的訓練，通過定期召開班主任老師會議，針對當前各種政治經濟

30、形勢及同學的思想狀況，通過開班會、下寢室的形式，通過平常點滴滲透來達到訓練的目的。同學工作人員能夠超額完成下寢室任務，達到同學與老師共同進步。 2.充分發(fā)揮導師制的作用 依據學校的統(tǒng)一支配，我同學中建立了導師制，根據專業(yè)對口為首要原則，依據師生雙向選擇，成立了107位老師組成的導師隊伍，導師與同學的比例為1:10。我院特地召開了導師工作動員會，明確了導師的主要工作職責以及留意事項，對導師在下寢室過程中發(fā)覺的問題準時進行反饋或解決，對問題比較多的寢室增派力氣，重點進行溝通與管理。導師主動下寢室，并填寫導師手冊，學年末，我們對導師制的實行狀況進行了問卷調查，結果顯示還是取得了肯定的好評，但在導師下

31、寢室的次數(shù)和與同學的溝通深度上海有待提高。 3.充分發(fā)揮學長制的作用 為使新生更好地適應高校生活，成為“主動、健康、文明、朝氣的高校生。在本學期開學初，我院照舊響應執(zhí)行學長制。9月初，經過漫長的宣揚、報名、甄選，在大二同學中產生了95位得才兼?zhèn)涞摹皩W長”。之后召開了學長制工作動員大會，對新產生的學進步行培訓，確立考核制度。每位學長上交一篇學長制工作方案，并要求學長主動下寢室。學長制工作轟轟烈烈地開展。其次學期初，再次召開學長大會，溝通工作心得。11級學長們的工作比較主動，下寢室狀況良好，每人平均下寢室7次以上。通過大二帶大一這種方式，不僅加強了同學之間的溝通、更讓大一新生在生活學習上有了學習的

32、對象，為培育大一同學的思想文化起到了不行忽視的作用。 三、寢室衛(wèi)生建設 1.加強衛(wèi)生檢查力度 我院嚴格根據學院的衛(wèi)生檢查標準來要求同學做好寢室衛(wèi)生并加強對同學寢室的檢查。加大衛(wèi)生檢查力度，每周派干事對各寢室進行衛(wèi)生檢查，在檢查完當天馬上把衛(wèi)生檢查結果張貼在各樓黑板上，并告知各寢室，監(jiān)督他們把衛(wèi)生搞好。如遇衛(wèi)生特差的寢室，我們還會在分院大廳的板報上公布出去。每周還會以“各班衛(wèi)生狀況反饋單”的形式反饋給各班班長或班主任，讓各班挺直明白地了解到各班每周的衛(wèi)生狀況，并通知相應的班主任下寢室督促其整改。每星期我們還會不定時地對一些寢室進行抽查，旨在提示個各個寢室隨時保持室內環(huán)境的衛(wèi)生，干凈。另外，我院每

33、個月組織有關人員下寢室，深化了解各寢室的詳細狀況，對于衛(wèi)生狀況很差的寢室進行訓練。每個月我院組織全院范圍的寢室平安衛(wèi)生大檢查，除個別男生寢室外，大多數(shù)寢室的衛(wèi)生狀況有了好轉。 2. 主動推舉免檢寢室 我院主動鼓舞同學申請免檢寢室。在仔細做好衛(wèi)生檢查工作的基礎上，對衛(wèi)生檢查結果做好初步審定，然后向學院宿管會推舉免檢寢室。同時協(xié)作院里對文明寢室的評比活動。 四、寢室紀律建設 新學年開學初，我院組織新生學習同學手冊，熟讀宿舍管理條例。同學基本上都能根據宿舍管理條例，遵守宿舍紀律。 對于投資專業(yè)以及大二以上可以帶計算機的同學，依據計算機進寢室管理方法嚴格審核同學計算機的進入寢室資格，并對計算機的合理利

34、用進行正確的引導和訓練。目前未發(fā)覺有同學不經批準帶計算機進寢室。 本年度寢室紀律相對抱負，我院體育部仔細抓好早操出勤工作，嚴格管理，全院早操出勤率最好的分院之一。對于通報的晚歸，未歸、晚熄燈、曠操.，樓管部每天進行統(tǒng)計，一般狀況下一周一次以書面形式告知各班班主任，如出現(xiàn)連續(xù)兩天以上的未歸等，就即時通知班主任，查找緣由。 其次學期學校對同學晚未歸現(xiàn)象尤為重視，改為一日一報。我院領導同樣重視，每日晚上在收到晚未歸.后，就與監(jiān)察部同學一起聯(lián)系班主任或班長查找緣由，在其次天將信息反饋給同學處。除個別成教同學以外，同學的晚未歸現(xiàn)象有所好轉。 五、寢室文化建設 我院主動協(xié)作學校對文明寢室的評比活動，在仔細

35、做好衛(wèi)生檢查工作的基礎上，對衛(wèi)生檢查結果做好初步審定，然后向學院宿管會推舉免檢寢室。本年度共向宿管會推舉免檢寢室169個，獲得“文明寢室”稱號700次。 我們始終重視同學寢室的文明建設，注意寢室的文化氛圍，主動創(chuàng)建文明健康的同學寢室文化。鼓舞同學主動參與學院組織的各類文體活動、“寢室文化節(jié)”等活動。在第一學期的第十一屆寢室文化節(jié)中，學院鼓舞各個寢室主動參與各項活動，不僅參加面廣，而且成果突出。 六、寢室平安建設 我學院特別重視平安穩(wěn)定工作，把平安穩(wěn)定工作作為學院重要工作納入工作方案。寢室平安是校內平安一個重要的組成部分，針對之前高?；馂拇笫骂l繁發(fā)生的現(xiàn)狀，為使我院同學增加寢室平安意識，商學院黨

36、總支副書記沈老師和輔導員老師、班主任、同學會的一些干部常常對本院的各幢寢室樓進行不定時的抽查。在檢查的過程中，老師們親切地慰問同學，并指出寢室的隱患所在，并鼓舞各班申請免檢、文明寢室。同學會干部檢查一周一次，周一公布檢查結果，對于用法違禁電器寢室我們進行張榜批判，等其改正后予以擦除。嚴格管理杜絕用法違禁電器(電爐子、電水壺、熱得快、夾板燙)。若檢查中發(fā)覺有用法或藏匿違禁電器的寢室，一律上繳違禁電器并通知其班主任，兩次以上并造成不良后果的賜予警告處分。 商學院同學和老師人數(shù)全校最多，平安穩(wěn)定工作的重要性和難度也上升到了新的高度。我院制定了商學院關于寢室違禁電器的處理方法（見附件1），并嚴格執(zhí)行，

37、這學期，我分院有些寢室被查到有違禁電器，但總體狀況還是良好的，尤其是在老師以及分院樓管部的宣揚、訓練下，狀況改善得非常顯著。對于查到的用法違禁電器的同學，堅持以訓練為主。本年度共發(fā)覺違禁電器30人次。 本學年未發(fā)覺嚴峻的寢室財產失竊或人身損害大事，這與學院長期鍥而不舍的平安訓練和法制訓練是分不開的。 七、文明住離校 寢室的入住、調換手續(xù)執(zhí)行嚴格。學期初完成了新生寢室的安排工作。商學院有12級新生1192人。新生寢室的安排面臨床位不足和散床位較多的難題。在樓管部的幫助下，綜合考慮專業(yè)、區(qū)位、樓層、朝向的基礎上，平衡各班利益進行了寢室安排，然后根據同學的實際報到狀況進行微調。寢室安排工作的順當完成

38、為迎新工作和學長制導師制工作的開展奠定的基礎。 舍管年終總結 篇9 敬重的各位領導、同事：大家好!我是欣院4號樓管員譚小紅，今日很榮幸能站在這里給大家總結發(fā)言。今年在宿管中心的各位領導的領導下，我們4號樓的各項工作、活動開展的非常順當，下面我就個人的工作狀況向大家作個匯報： 一、主要工作 1、仔細負責同學宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班，按作息時間規(guī)定開關宿舍大門。 2、每天按時打掃了所管樓層走道、樓梯、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生。努力做到墻上無蜘蛛網、無污漬、地面無垃圾、廢紙、痰跡、廁所無臭味。同時檢查了照明燈、水龍頭和各寢室房門關鎖狀況，并且準時對各寢室報修狀況進行登記、報修。 3、做好來訪人員的登記工作，防止不明身份者進入宿舍，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。 4、做好了宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等平安保衛(wèi)工作，嚴格禁止用法違章電器，避開平安隱患的發(fā)生，妥當處理突發(fā)大事的發(fā)生，并準時向保衛(wèi)處或管理中心反