薪資調(diào)研報(bào)告范文

1、薪資調(diào)研報(bào)告范文湖南地區(qū)船舶制造行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告第一部分薪酬福利調(diào)研簡(jiǎn)介1.1 名詞解釋1.2 調(diào)研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹參與調(diào)研公司類型（國(guó)企，外資，合資，民營(yíng)等）參與調(diào)研公司年?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分市場(chǎng)薪酬福利概況2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平部門(mén)1財(cái)務(wù)年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析7來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析部門(mén)2人力資源部門(mén)3銷售.2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分

2、析人力資源部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析銷售部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析.2.4 各崗位薪酬福利水平崗位薪酬水平報(bào)告（涵蓋內(nèi)容）：崗位編號(hào)：fa014崗位名稱：主管會(huì)計(jì)職位等級(jí)范圍：11-18提供樣本公司（家）：36在崗者中噂:量（個(gè)）：73在崗者平均年齡（歲）：32在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)（年）：6薪酬福利項(xiàng)目：10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值涵蓋薪酬項(xiàng)目：基礎(chǔ)月薪；年度月薪數(shù)量；年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額年度交通補(bǔ)貼；年度膳食補(bǔ)貼；年度住房補(bǔ)貼；年度通訊補(bǔ)貼；年度 崗位津貼；年度其它補(bǔ)貼；年度補(bǔ)貼收入總額；年度固定現(xiàn)金收入總額年度績(jī)效收入；年度加班費(fèi)總額；年度其他變動(dòng)收入；年度變動(dòng)收 入總額；

3、年度總現(xiàn)金收入總額年度法定福利；年度補(bǔ)充養(yǎng)老福利；年度補(bǔ)充住房福利；年度補(bǔ)充 醫(yī)療福利；年度車輛福利；年度商業(yè)保險(xiǎn)福利；年度自助福利；年度其他 福禾I；年度人事外包；年度其他福利；年度福利總額；年度總薪酬第三部分本公司薪酬福利市場(chǎng)分析3.1 公司薪酬福利水平分析（本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對(duì) 比分析）3.2 員工薪酬福利水平分析（本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位 薪酬水平對(duì)比分析）3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力分析第四部分勞動(dòng)及福利政策信息4.1 福利報(bào)告及異地派遣4.2 畢業(yè)生起薪點(diǎn)及離職率4.3 年度薪酬增長(zhǎng)率4.4 報(bào)告應(yīng)用上海地區(qū)法務(wù)行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告第一部分薪酬福利調(diào)研簡(jiǎn)介1.

4、1 名詞解釋1.2 調(diào)研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹參與調(diào)研公司類型（國(guó)企，外資，合資，民營(yíng)等）參與調(diào)研公司年?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分市場(chǎng)薪酬福利概況2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平部門(mén)1財(cái)務(wù)年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析部門(mén)2人力資源部門(mén)3銷售.2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析人力資源部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析銷售部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析.2.4 各崗位薪酬福利水平崗位薪酬水平報(bào)告（涵蓋內(nèi)容）

5、：崗位編號(hào)：fa014崗位名稱：主管會(huì)計(jì)職位等級(jí)范圍：11-18提供樣本公司（家）：36在崗者中噂:量（個(gè)）：73在崗者平均年齡（歲）：32在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)（年）：6薪酬福利項(xiàng)目：10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值涵蓋薪酬項(xiàng)目：基礎(chǔ)月薪；年度月薪數(shù)量；年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額年度交通補(bǔ)貼；年度膳食補(bǔ)貼；年度住房補(bǔ)貼；年度通訊補(bǔ)貼；年度 崗位津貼；年度其它補(bǔ)貼；年度補(bǔ)貼收入總額；年度固定現(xiàn)金收入總額年度績(jī)效收入；年度加班費(fèi)總額；年度其他變動(dòng)收入；年度變動(dòng)收 入總額；年度總現(xiàn)金收入總額年度法定福利；年度補(bǔ)充養(yǎng)老福利；年度補(bǔ)充住房福利；年度補(bǔ)充 醫(yī)療福利；年度車輛福利；年度商業(yè)保險(xiǎn)福利；年度自助福利；年度其他 福禾I；年度人事外包；年度其他福利；年度福利總額；年度總薪酬第三部分本公司薪酬福利市場(chǎng)分析3.1 公司薪酬福利水平分析（本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對(duì)比分析）3.2 員工薪酬福利水平分析（本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位薪酬水平