統(tǒng)合綜效（課堂PPT）

1、1SYNERGIZE 統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作原則高效能人士的七個習(xí)慣之高效能人士的七個習(xí)慣之2高效能人士的七個習(xí)慣高效能人士的七個習(xí)慣 The Seven Habits1234567引子要事第一以終為始雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效積極主動不斷更新3第第1 1部分部分統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效第第2 2部分部分溝通三層次溝通三層次第第4 4部分部分第三條路第三條路第第5 5部分部分總結(jié)總結(jié)Table Contents目錄第第3 3部分部分尊重差異尊重差異4WHAT IS SYNERGIZE?1.1.關(guān)于統(tǒng)合綜效關(guān)于統(tǒng)合綜效5Definition1.1 概念 定義：當(dāng)兩個人團(tuán)結(jié)合作或當(dāng)我們發(fā)揮集體的力量時，

2、 產(chǎn)出的結(jié)果大于個體產(chǎn)出的總和，這即為“統(tǒng)合 綜效”。 本質(zhì)就是求同存異 基本原則：整體大于部分之和 主要思維：珍視差異性，尋求第三替代方案；團(tuán)隊合作需要花較多時間，但可創(chuàng)造長遠(yuǎn)利益；6Definition1.1 概念1+1 2 : 1+1 2 : 統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效1+1 2 : 1+1 2 : 妥協(xié)妥協(xié)1+1= 2 : 1+1= 2 : 合作合作1+1 1 : 1+12 ，高效率（產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡）影響：產(chǎn)生良好的文化氛圍，創(chuàng)造第三條路或更有效的妥協(xié)2.2 2.2 信任度與溝通層次之間的聯(lián)系：信任度與溝通層次之間的聯(lián)系：132.3實現(xiàn)高層次溝通實現(xiàn)高層次溝通統(tǒng)合綜效相互信任，坦誠溝通相互了解，

3、氣氛融洽重視情感培養(yǎng)建立決定成就14RESPECT TO DIVERSITY3. 3. 尊重差異尊重差異15差異每個人都以自己的角度來看世界，他們依照自己的知識及經(jīng)驗來認(rèn)識、了解及詮釋事物。這些不同的認(rèn)知是由于不同的社會影響、知識環(huán)境以及經(jīng)驗而產(chǎn)生的。因此差異的存在是必然的，而每個人的知識與經(jīng)驗也都是受限的16與人合作最重要的是-尊重三人行，必有我?guī)熝勺鹬夭町? 整齊劃一的思維方式和溝通是最不可取的，分歧決定結(jié)果，分歧才有收獲。珍視差異并不是代表全盤接受或認(rèn)同，而是通過不同的思想觀點或處事方法，將極有價值之處匯集到一塊。創(chuàng)造力往往來自差異性，而非相似之處！尊尊重差異，坦白想法，從非此即重差異，

4、坦白想法，從非此即彼的模式中跳出來，站在對方彼的模式中跳出來，站在對方的立場上思考問題，從而實現(xiàn)的立場上思考問題，從而實現(xiàn)統(tǒng)合綜效。統(tǒng)合綜效。17LOOKING FOR THE THIRD ALTERNATIVE4. 4. 尋求第三條路尋求第三條路18統(tǒng)合綜效是發(fā)現(xiàn)第三條路的過程統(tǒng)合綜效是發(fā)現(xiàn)第三條路的過程, ,第三條路是讓所有參與者覺得受第三條路是讓所有參與者覺得受惠在雙贏思維下達(dá)成的合作解決惠在雙贏思維下達(dá)成的合作解決對策對策首先存在分歧，但不依靠妥協(xié)的首先存在分歧，但不依靠妥協(xié)的方法求同存異方法求同存異；而是通過相互而是通過相互的的尊重差異和尊重差異和坦誠的溝通，坦誠的溝通，從而從而尋尋

5、找出一條雙贏的第三條路找出一條雙贏的第三條路總結(jié)19爭執(zhí)無法合作（各做各的）或一方輸一方贏第三條路第三條路雙贏雙贏相互依賴（共贏）或相互指責(zé)（同輸/一方贏的多一方贏的少）妥協(xié)4.1尋求第三條路尋求第三條路20雙贏心態(tài)雙贏心態(tài)創(chuàng)新思維坦誠溝通反映觀點理解重視第三條路4.2尋求第三條路的過程尋求第三條路的過程尊重尊重差異差異211. 心智準(zhǔn)備：建立雙贏心心智準(zhǔn)備：建立雙贏心態(tài)，持開放態(tài)度，聽取不態(tài)，持開放態(tài)度，聽取不同意見；同意見；2. 珍視差異；珍視差異；3. 找出第三條路找出第三條路統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效 - - 付諸于行動付諸于行動方法方法尊重差異，尋找第三條路尊重差異，尋找第三條路通過團(tuán)隊協(xié)作和

6、團(tuán)隊建設(shè)，使團(tuán)隊成員通過合作實現(xiàn)創(chuàng)造；無須在意別人的無禮行徑，避開消極影響，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，提高自己的認(rèn)識；坦率地表達(dá)自己的觀點、情感和經(jīng)歷；尊重人與人之間的差異，對不同看法不一定要贊同，但要表示肯定和理解。22實現(xiàn)創(chuàng)造性統(tǒng)合綜效理想環(huán)境的原則：實現(xiàn)創(chuàng)造性統(tǒng)合綜效理想環(huán)境的原則：情感賬戶余額很高，充分信任奉行雙贏模式，相信可以創(chuàng)造互惠互利的路 ，開放式溝通運用移情聆聽技巧，充分理解對方重視和顧慮的事情統(tǒng)合綜效不是交易，不是妥協(xié)，是彼此溝通后得到的最佳解決問題的方式，是建立在相互信任、相互尊重的基礎(chǔ)上的第三條路統(tǒng)合綜效需要從非此即彼的思想中跳出來，實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變，是一次變革23SUMMARY

7、5. 5. 總結(jié)總結(jié)24互賴（我們）互賴（我們）獨立（我）獨立（我）依賴（你）依賴（你）個人成功個人成功積極主動積極主動以終為始以終為始要事第一要事第一公眾成功公眾成功雙贏思維雙贏思維知彼解己知彼解己統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效不斷更新不斷更新七個習(xí)慣模型七個習(xí)慣模型25成長的三個層次（依賴成長的三個層次（依賴-獨立獨立-互利）互利） 依賴：依賴：圍繞“你”這個思維（幼年的經(jīng)歷）需要你照顧我，事情若有差錯，我便怪罪你，你要對我的成敗負(fù)責(zé)。（靠別人來完成愿望） 獨立：獨立：著眼于“我”的思維 我可以獨立自主對自己負(fù)責(zé)，我可以自由選擇。（靠自己打天下） 互利：互利：從“我們”的思維出發(fā)我們可以自主、合作、統(tǒng)合綜效，共同開