蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁信息公開

1、蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁信息公開蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院辦公辦案場(chǎng)所單位名稱：合肥市蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院?jiǎn)挝坏刂罚悍萋放c懷寧北路交口民生大廈1815、1817室辦公時(shí)間：周一至周五 上午8:00-12:00 下午2:30-5:30聯(lián)系電話：65597684、65123621。蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員名單1、姓名：張愛斌，職務(wù)：蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)2、姓名：張?zhí)m，職務(wù)：蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)3、姓名：縱曉蕾，職務(wù)：蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員4、姓名：許業(yè)文，職務(wù)：蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員5、姓名：閆影，職務(wù)：蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員“仲裁開放月”

2、庭審旁聽安排表案 由庭審時(shí)間庭審地點(diǎn)旁聽申請(qǐng)聯(lián)系電話經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保爭(zhēng)議7月19日14時(shí)40分樊洼路與懷寧北路交口民生大廈18樓仲裁庭65123621解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議7月24日14時(shí)40分確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系7月26日16時(shí)10分注意事項(xiàng)：因場(chǎng)地有限，每場(chǎng)庭審限20人參與旁聽，旁聽人員請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)工作日電話預(yù)約。旁聽人員請(qǐng)攜帶身份證并提前15分鐘到達(dá)庭審地點(diǎn)，開庭后到達(dá)的將不予進(jìn)入仲裁庭。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁常用法律法規(guī)一、中華人民共和國勞動(dòng)法二、中華人民共和國勞動(dòng)合同法三、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例四、關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（勞社部發(fā)200512號(hào)）五、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法

3、律若干問題的解釋六、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）七、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）八、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）九、安徽省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見十、職工帶薪年休假條例十一、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法十二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法十三、安徽省工資支付規(guī)定十四、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定十五、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例十六、人事爭(zhēng)議處理規(guī)定十七、中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法十八、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理流程示意圖第一部分勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解及仲裁審查勞

4、動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的受案范圍一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、 人事爭(zhēng)議案件：（一）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任制工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之

5、間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他人事爭(zhēng)議。蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件：（一）蜀山區(qū)所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（二）蜀山區(qū)所屬的國有及國有控股企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地在蜀山區(qū)，且注冊(cè)資本未達(dá)到3000萬元人民幣或500萬美元的非國有及國有控股企業(yè)

6、中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（四）蜀山區(qū)所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及區(qū)直單位管理的事業(yè)單位發(fā)生的人事爭(zhēng)議案件；（五）其他非省或市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍外的本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。申請(qǐng)仲裁需要提交的材料勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需要提交的材料名稱原件/復(fù)印件數(shù)量備注仲裁申請(qǐng)書原件仲裁委1份+按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本具體要求詳見仲裁申請(qǐng)書樣本申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件1份身份證正反兩面均需復(fù)印被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份被申請(qǐng)人為企業(yè)的，營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或照片，或在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢信息的打印件；被申請(qǐng)人為事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的，可向相應(yīng)的主管部門查詢。證據(jù)材料復(fù)印件仲裁委1份+按被申請(qǐng)人人數(shù)提

7、供副本能夠證明雙方存在勞動(dòng)或人事關(guān)系，以及申請(qǐng)人的主張，如：勞動(dòng)合同、工資銀行流水、工資單等。證據(jù)材料需附證據(jù)目錄，寫明頁數(shù)和證明目的，詳見樣本。申請(qǐng)人委托代理人的，應(yīng)提交授權(quán)委托書以及相關(guān)的證明或函：授權(quán)委托書原件1份根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交：受委托人為律師、基層法律服務(wù)工作者的，應(yīng)提交律師事務(wù)所函或法律援助公函；受委托人為委托人的近親屬，或其所在社區(qū)、單位及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民，應(yīng)提交相應(yīng)的證明律師事務(wù)所函或法律援助公函原件1份委托人或受委托人的關(guān)系證明原件1份受委托人的推薦證明受委托人身份證明復(fù)印件1份申請(qǐng)人為10人以上，并有共同仲裁請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)，并提交

8、下列材料：集體爭(zhēng)議代表人推舉書原件1份需全體申請(qǐng)人本人簽名仲裁請(qǐng)求明細(xì)表原件仲裁委1份+按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本需全體申請(qǐng)人本人簽名用人單位申請(qǐng)仲裁需提交的材料名稱原件/復(fù)印件數(shù)量備注仲裁申請(qǐng)書原件仲裁委1份+按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本加蓋單位公章申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份加蓋單位公章被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件1份身份證正反兩面均需復(fù)印證據(jù)材料復(fù)印件仲裁委1份+按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本能夠證明雙方存在勞動(dòng)或人事關(guān)系，以及申請(qǐng)人的主張，如：勞動(dòng)合同、聘用合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。證據(jù)材料需附證據(jù)目錄，寫明頁數(shù)和證明目的，詳見樣本。授權(quán)委托書原件1份律師事務(wù)所函原件1份受委托人為律師的，提交律師事務(wù)所函和律師執(zhí)

9、業(yè)證復(fù)印件；受委托人為申請(qǐng)人工作人員的，提交受委托人的身份證明。受委托人的身份證明復(fù)印件1份法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明原件1份加蓋單位公章注：1、上述所有法律文書均用黑色鋼筆、簽字筆書寫或打印；2、凡提交復(fù)印件的，開庭時(shí)均應(yīng)提供原件以便核對(duì)；3、勞動(dòng)者要求工傷待遇的，應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工傷待遇計(jì)算明細(xì)單，道交事故的還應(yīng)當(dāng)提供道交事故認(rèn)定書；4、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址，因地址不詳導(dǎo)致的送達(dá)延誤，責(zé)任由申請(qǐng)人承擔(dān)。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)一、當(dāng)事人的權(quán)利：1、有申請(qǐng)、答辯、變更、增加、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利；2、有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利（委托代理人除提

10、交授權(quán)委托書外，還應(yīng)當(dāng)提交按照附件7提供相關(guān)材料）；3、有申請(qǐng)仲裁員、書記員等工作人員回避的權(quán)利；4、有申請(qǐng)證人出庭作證、申請(qǐng)鑒定的權(quán)利；5、對(duì)仲裁裁決不服的，有依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)撤銷的權(quán)利；6、對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。二、當(dāng)事人的義務(wù)：1、有遵守勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁程序和仲裁庭審紀(jì)律的義務(wù)；2、有提供證據(jù)、證人的義務(wù)；3、有如實(shí)陳述案情、如實(shí)回答仲裁員詢問的義務(wù)；4、有履行已經(jīng)發(fā)生法律效力裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。裁決書樣式終局裁決書樣式:合肥市蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁 決 書 蜀勞人仲字20××

11、15;×-1號(hào)申請(qǐng)人：委托代理人： 被申請(qǐng)人：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：委托代理人：第三人：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：委托代理人：案由：仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、2、3、申請(qǐng)人 訴被申請(qǐng)人 、第三人 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一案,本委受理后，依法組成仲裁庭，公開開庭審理此案，申請(qǐng)人 及委托代理人 ,被申請(qǐng)人 、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 、委托代理人 ，第三人、 、 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 、委托代理人 到庭參加仲裁活動(dòng)。（經(jīng)雙方當(dāng)事人同意適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，）本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請(qǐng)人訴稱：被申請(qǐng)人答辯稱：第三人辯稱:經(jīng)審理本委查明事實(shí)如下：上述事實(shí)有當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證（或證人證言）等證據(jù)證明。本委認(rèn)

12、為：（針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求能否予以支持逐一進(jìn)行論述，僅分析涉及終局裁決的請(qǐng)求，涉及非終局裁決的請(qǐng)求在另一份裁決書中論述。）對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，本委以分別裁決的方式另行處理，見蜀勞人仲字20××××-2號(hào)。本案經(jīng)仲裁庭調(diào)解，雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見。根據(jù) 之規(guī)定，裁決如下：1、二、三、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條的規(guī)定，本裁決為終局裁決。申請(qǐng)人對(duì)本裁決不服的，可以自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；被申請(qǐng)人有證據(jù)證明本裁決有中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可以自收到本裁決書之日

13、起三十日內(nèi)向合肥市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。一方當(dāng)事人逾期不履行生效裁決書的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。本裁決書一式 份，申請(qǐng)人及委托代理人各執(zhí)一份，被申請(qǐng)人及委托代理人各執(zhí)一份，仲裁委留一份存檔。 首席仲裁員： 仲 裁 員：仲 裁 員： 年 月 日（仲裁委員會(huì)印章） 書 記 員：非終局裁決書樣式合肥市蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁 決 書 蜀勞人仲字20××××-2號(hào)申請(qǐng)人：委托代理人： 被申請(qǐng)人：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：委托代理人：第三人：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：委托代理人：案由：仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、2、3、申請(qǐng)人 訴被申請(qǐng)人 、第三人

14、 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一案,本委受理后，依法組成仲裁庭，公開開庭審理此案，申請(qǐng)人 及委托代理人 ,被申請(qǐng)人 、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 、委托代理人 ，第三人、 、 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 、委托代理人 到庭參加仲裁活動(dòng)。（經(jīng)雙方當(dāng)事人同意適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，）本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請(qǐng)人訴稱：被申請(qǐng)人答辯稱：第三人辯稱:經(jīng)審理本委查明事實(shí)如下：上述事實(shí)有當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證（或證人證言）等證據(jù)證明。本委認(rèn)為：（針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求能否予以支持逐一進(jìn)行論述，僅分析涉及非終局裁決的請(qǐng)求，涉及終局裁決的請(qǐng)求在另一份裁決書中論述。）對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，本委以分別裁決的方式另行處理，見蜀勞人仲字20××××-1號(hào)。本案經(jīng)仲裁庭調(diào)解，雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見。根據(jù) 之