公司職工代表大會(huì)制度

1、公司職工代表大會(huì)制度第一章  總那么第一條 根據(jù)?工會(huì)法?和?民辦非企業(yè)職工代表大會(huì)條例?的規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)民辦非企業(yè)的民主管理，保障民辦非企業(yè)職工依法行使民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高民辦非企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 在行使董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，以保障與發(fā)揮職工代表在審議民辦非企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條 職工代表大會(huì)是民辦非企業(yè)實(shí)行民主管理的根本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律的規(guī)定行使職權(quán)。第四條 職工代表大會(huì)接受董事會(huì)的領(lǐng)

2、導(dǎo)，貫徹執(zhí)行董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、工作任務(wù)。第五條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持董事長(zhǎng)執(zhí)行和實(shí)施民辦非企業(yè)的決定和行使董事長(zhǎng)對(duì)民辦非企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作的指揮控制權(quán)，團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，努力完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章 職權(quán)第七條 職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)：1、聽取和討論民辦非企業(yè)的開展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，聽取民辦非企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，并提出意見和建議；2、審議通過有關(guān)職工工資分配方案，平安生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施方案及主要規(guī)章制度等重大問題；3、討論決定民辦非企業(yè)福利費(fèi)的使用方案及重大集體福利事項(xiàng)；4、評(píng)議監(jiān)督民辦非企業(yè)級(jí)領(lǐng)

3、導(dǎo)成員及其他高層管理人員，對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提出建議。第八條 職工代表大會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以向董事長(zhǎng)提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)主管部門。第三章 職工代表第九條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的民辦非企業(yè)職工，均可以中選為職工代表。第十條 職工代表的產(chǎn)生1、以部室為單位，由職工提名并進(jìn)行差額選舉選出代表，其中選的票數(shù)需為小組成員半數(shù)以上，選舉結(jié)果報(bào)民辦非企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)。2、民辦非企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)委書記，需參加各部室選舉才能成為正式代表。3、職工代表調(diào)離原選舉單位，不再保存代表資格，由原選舉單位另行補(bǔ)選。因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，原選舉單位撤消，代表資格不再保存。4、職工代表按部室組成代

4、表小組，推選代表組長(zhǎng)一名。第十一條 職工代表人數(shù)占民辦非企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的7%，職工代表中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工，其中工人代表占職工代表總數(shù)的25%左右，女職工和青年職工應(yīng)占一定比例。 第十二條 職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任，職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱職時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)原單位職工過半數(shù)通過，并報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。第十三條 職工代表根本條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和民辦非企業(yè)的規(guī)章制度。2、關(guān)心民辦非企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正，作風(fēng)正派，有

5、一定群眾威信。4、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實(shí)事求是反映職工群眾的正確意見。第十四條 職工代表的權(quán)利1、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)民辦非企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)民辦非企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。第十五條 職工代表的義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)水平和參政議政的能力。2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群

6、眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。3、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和民辦非企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。第四章  組織制度第十六條 職工代表大會(huì)每3年為一屆，每半年召開一次職工代表會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和決議，必須經(jīng)到會(huì)職工代表過半數(shù)通過。第十七條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)，成員中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和民辦非企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。第十八條 職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。第十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)民辦非企業(yè)活力，

7、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)民辦非企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。第二十條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由民辦非企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)或?qū)ｉT小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)民辦非企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加，凡參加會(huì)議成員均享表決權(quán)。第二十一條 職代表大會(huì)下設(shè)三個(gè)專門小組：提案審查小組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理檢查小組、生活福利檢查小組。專門小組對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。一提案審查小組設(shè)5人，正副組長(zhǎng)各1人的任務(wù)是：1、職工代表大會(huì)召

8、開之前，征集職工群眾的意見和建議，歸類綜合、審查，把合理可行或有價(jià)值的意見和建議作為正式提案，提交職工代表大會(huì)討論、通過。2、所有提案一經(jīng)職工代表大會(huì)會(huì)議通過立案后，交辦公室處理。本小組要定期進(jìn)行檢查落實(shí)，并負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告。二生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檢查小組設(shè)5人，正副組長(zhǎng)各1人的任務(wù)是：1、檢查、催促生產(chǎn)行政有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)決議，并負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告。2、審議行政提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。3、檢查催促有關(guān)部門落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和平安生產(chǎn)措施，搞好文明生產(chǎn)，及時(shí)反映職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的意見和建議。三生活福利檢查小組設(shè)5人，正副組長(zhǎng)各1人的任務(wù)是：1、審議行政提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。2、檢查催促生活福利部門貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)決議情況。3、檢查催促和協(xié)助有關(guān)部門搞好飯?zhí)?、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)工作。4、研究討論集體福利基金的使用，提出建議和意見，提交職工代表大會(huì)通過。5、及時(shí)反映職工對(duì)生活福利工作方面的要求和意見，對(duì)提得合理而又有條件解決的，要催促有關(guān)部門及時(shí)解決，對(duì)一時(shí)無(wú)法解決或不合理的，要配合有關(guān)部門做好解釋工作。專門小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用生產(chǎn)工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇，但須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。第二十二條 職工代表大會(huì)