職場潛規(guī)則之歡樂頌

1、歡樂頌之重點人物人物：人物：樊勝美：樊勝美：外企公司資深HR，精于人情世故，為人仗義關(guān)雎爾：關(guān)雎爾：五百強企業(yè)的實習生，家境良好的乖乖女，文靜內(nèi)向邱瑩瑩：邱瑩瑩：小城市的平凡姑娘，職場新人，直爽單純但又頭腦簡單，做事魯莽曲筱筱：曲筱筱：留學歸來的富二代，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，看似玩世不恭，實則真實善良安迪：安迪：畢業(yè)于哥倫比亞商學院的安迪本是華爾街投資公司的高管，高情商、高智商、高顏值劇情：劇情： 這五位職場女性同住在歡樂頌小區(qū)的同一個樓層，故事講述了她們之間從鄰居逐漸成為朋友、姐妹的歡笑過程，以及每個人所經(jīng)歷的成長與收獲的心歷路程。歡樂頌之人物分析職場職場“傻白甜傻白甜”邱瑩瑩邱瑩瑩

2、值得學習之處：1、在職場中，要認識到自身的優(yōu)勢并且充分發(fā)揮，這樣才能在職場中立住腳跟，并發(fā)光發(fā)熱?！靶袆恿姟彼谕度氲娇Х鹊甑男鹿ぷ髦泻蟾傻卯惓Ｆ饎?。2、職場新人要有創(chuàng)新意識，緊緊把握社會潮流和趨勢，為自己贏得更多機會。 3、職場新人要腳踏實地，一步一個腳印。避免犯的錯誤：1、不懂職場規(guī)矩，做事沖動魯莽，當眾舉報白主管而丟工作。2、對別人的好心相勸不領情，不懂得誰為她好。優(yōu)點：單純直接，行動力強 缺點：頭腦簡單，做事魯莽歡樂頌之人物分析任勞任怨職場新人任勞任怨職場新人關(guān)雎爾關(guān)雎爾值得學習之處：1、工作認真負責，辛苦付出，任勞任怨。2、虛心接受別人的意見。避免犯的錯誤：1、不懂得拒絕別人。2、

3、工作中，別人的錯誤不應由自己承擔。3、工作束手束腳，中規(guī)中矩，不夠靈活機動。優(yōu)點：吃苦耐勞，為人謙和，有上進心，工作認真負責。缺點：性格懦弱，不懂得為自己考慮，不懂得拒絕。歡樂頌之人物分析海歸富二代創(chuàng)業(yè)者海歸富二代創(chuàng)業(yè)者曲筱綃曲筱綃值得學習之處：1、具有獨立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。2、懂得處理人際關(guān)系。3、懂得求助，能屈能伸。避免犯的錯誤：1、知識積累不夠，拿到代理資格過程艱難。2、經(jīng)驗不足，不熟悉商場套路。優(yōu)點：有錢多金，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，善于結(jié)交朋友缺點：知識積累不夠，沒有社會經(jīng)驗歡樂頌之人物分析外企資深外企資深HRHR樊勝美樊勝美 特點：為人仗義、處事老練圓

4、滑、有較強的虛榮心、在逆境中能夠承受高壓力，敢于挑戰(zhàn)非常勇敢，此外，通過她的言談舉止就足以看出她作為外企資深人力資源良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的工作能力。歡樂頌之人物分析成功的企業(yè)高管成功的企業(yè)高管安迪安迪 特點：高智商、高情商、高顏值、聰明、真誠、簡單、干練、專業(yè)度高；外表冷淡、清高，缺乏親和力，但內(nèi)心善良溫柔、堅強； 安迪代表著具有實力派的職業(yè)女性，適應, 高強度高壓力的工作節(jié)，同時具備了專業(yè)知識和技能。但是安迪也并非完美，在職場中也有她的困惑，那就是人際關(guān)系的改善。懂得如何妥當?shù)靥幚砣穗H關(guān)系是一門學問，這對于職場新人也相當重要。職場規(guī)則職場規(guī)則：1 1、你的能力并不能確保你的安全、你的能力并不

5、能確保你的安全2 2、想成為公司中最有價值的員工？、想成為公司中最有價值的員工？那你就必須停止說那你就必須停止說“我做不了我做不了”3 3、想要脫穎而出、想要脫穎而出? ?讓領導感到讓領導感到150%150%滿意度滿意度4 4、不要隱藏自己的失誤、不要隱藏自己的失誤5 5、你可以不聰明，但不可以不小心。、你可以不聰明，但不可以不小心。如果真的沒大志，那就為錢奮斗。如果真的沒大志，那就為錢奮斗。Click To Type Slide Title小熊姐姐的歡樂課堂共同分享，共同進步！ 謝謝！第一PPT模板網(wǎng)：什么么是獵頭獵頭獵頭：高級人才尋訪獵頭：高級人才尋訪是發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為獵頭與招聘的區(qū)別獵頭與招聘的區(qū)別獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。職場職場潛規(guī)則規(guī)則1 1、你的能力并不能確保你的安全、你的能力并不能確保你的安全2 2、想成為公司中最有價值的員工？那你就必須停止說、想成為公司中最有價值的員工？那你就必須停止說“我做不了我做不了”3 3、想要脫穎而出、想要脫穎而出? ?讓領導感到讓領導感到150%150%滿意度滿意度4 4、不要隱藏自己的失誤、不要隱