學科帶頭人、專業(yè)帶頭人評選管理辦法

1、學科帶頭人、專業(yè)帶頭人評選管理辦法為進一步加強學院學科、專業(yè)建設，貫徹“人才強?！睉?zhàn)略，建立一支專 業(yè)建設能力強、結構合理、富有敬業(yè)精神和改革創(chuàng)新意識的教師隊伍，推動教 育教學改革，促進學院教學工作縱深發(fā)展，特制訂本辦法。一、基本條件：1、學科、專業(yè)帶頭人具有講師及以上專業(yè)技術職務。2、從事班主任3年及以上。3、專業(yè)課教師必須是“雙師型”教師。4、學生評教系部前40%，教學工作質(zhì)量考核系部前40%。5、連續(xù)從事一線教學工作（產(chǎn)假除外），每學期平均工作量不低于 10節(jié)/ 周。6、無重大教學事故和違法行為。二、具體條件：申報前三年，學科帶頭人須符合下列條件中的兩條，申報專業(yè)帶頭人須符合下列條件中的

2、三條。1、指導或參加省級職業(yè)院校技能大賽省的二等獎及以上獲得者。2、優(yōu)質(zhì)課比賽省級二等獎及以上獲得者（包括信息化教學）。3、主編校本教材參評獲獎或經(jīng)學院批準正式出版本專業(yè)主編的教材，參編 省級以上通用規(guī)劃教材。4、主持完成省級精品課程。5、主持課程體系改革，教學內(nèi)容和教學方法、實踐教學、教材教學資源庫建議與改革，并舉行過某一項改革建設工作的專業(yè)培訓或講座6、 所任對口升學成績列全院前三名（以班級為單位，按本科錄取率排名）<7、經(jīng)學院批準備案，與企業(yè)合作技術攻關、設備改造、發(fā)明專利并產(chǎn)生較 大效益（以證書為準）。&市級專業(yè)帶頭人或?qū)W科帶頭人、教學能手、首席技師、技術能手。三、評定程

3、序：1、個人申請，填寫濱州市技師學院學科帶頭人、專業(yè)帶頭人申報表，并提 供左證材料和原件、復印件。2、教務處牽頭成立評定機構，通過資格審查、量化排序、投票環(huán)節(jié)確定人 選，報院長辦公室。3、經(jīng)院長辦公會審核通過后公示，由院長頒發(fā)聘書。4、此項工作每三年評選一次，更高級別的此項業(yè)務稱號原則上從已獲得此 項資格的教師中擇優(yōu)推薦。5、在具體條件中，某一項條件特別突出并且給學院帶來較大經(jīng)濟效益或社 會效益者，可審請破格申報資格。四、管理與待遇：（一）管理使用。1、此項業(yè)務稱號有效期三年，期滿需進行復評，復評與初評條件、程序原 則上相同。2、弄虛作假者三年內(nèi)取消參評資格。3、學科帶頭人原則上每門課程2人左

4、右，專業(yè)帶頭人原則每專業(yè)3人左右, 若某一專業(yè)無滿足條件者，可空缺。4、學科帶頭人必須履行以下職責。 帶頭實踐課改精神。上好各類示范課、公開課、常上常新，任期內(nèi)至少 參加一次市級及以上市優(yōu)質(zhì)課評選且獲獎，每年一次院內(nèi)公開課。 結對培養(yǎng)新教師或骨干教師使其盡快成長，每年牽頭本學科教師開展一 次課改研討會。 牽頭研究制定本學科課程建設目標及本學科課程標準編制或修訂，至少 每年一次課程標準修訂完善。 承擔創(chuàng)建該學科精品課程。 任期內(nèi)必須發(fā)表一篇有關教學改革的學術論文 （核心期刊、省級一等獎） 任期內(nèi)必須主編完成一本在院內(nèi)具有使用價值的校本教材講議。 年度內(nèi)教學工作質(zhì)量考核列系部前 50%5、專業(yè)帶頭

5、人必須履行以下職責。 牽頭研究制定、修訂專業(yè)建設目標和人才培養(yǎng)方案，任期內(nèi)帶領專業(yè)團 隊組織一次到企業(yè)調(diào)研活動，收集調(diào)研材料，撰寫調(diào)研報告，召開一次大型課 程體系改革研討會。 結對培養(yǎng)新教師或骨干教師使其盡快成長，每年牽頭本專業(yè)教師開展一 次課改研討會。 牽頭制定本專業(yè)建設目標，推行人才培養(yǎng)模式、教學方法改革。任期內(nèi) 結合專業(yè)特點，遴選力推12個典型的人才培養(yǎng)模式和教學方法。 牽頭承擔創(chuàng)建品牌專業(yè)和精品課程。 任期內(nèi)必須發(fā)表一篇有關教學改革的學術論文（核心期刊省級一等獎）任期內(nèi)必須主編完成一本在院內(nèi)具有使用價值的校本教材講議。 年度內(nèi)教學工作質(zhì)量考核列系部前 50% 積極組織本專業(yè)校內(nèi)外實訓基地建設，參與爭創(chuàng)更高級別的實訓基地項 目建設。 任期內(nèi)開展產(chǎn)學研合作項目，并有較好經(jīng)濟效益和社會效益。（二）待遇。1、學院積極為學科帶頭人、專業(yè)帶頭人進行專業(yè)建設和校企合作項目提供 必要條件。2、優(yōu)先安排外出培訓學習，出國進修。3、重大項目，依據(jù)工作開展情況學院可給予科研啟動資金。原則上，學科 帶頭人1500元/年，專業(yè)帶頭人3000元/年。4、 任期期間，職稱評定量化加分按學院職稱評定推薦辦法執(zhí)行。5、