燃?xì)饣榇箨?ldquo;育人工程”情況匯報

1、燃?xì)饣榇箨?“育人工程 ”情況匯報燃?xì)饣榇箨?“育人工程 ”情況匯報開展育人工程 打造稽查尖兵各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：稽查大隊隸屬于燃?xì)饣た偣?現(xiàn)有稽查人員 76 人 ,主要擔(dān)負(fù)著：打擊偷盜氣、追繳欠費、清理占壓、違章開挖等項職能。今年以來,按照總公司的要求,認(rèn)真落實了 “育人工程 ”工作 ,以全面提升稽查員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目的,以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點 ,切實把 “育人工程 ”作為最根本的任務(wù)來抓,大隊結(jié)合自身的特點,將“育人工程 ”與實際工作做到 “三結(jié)合 ”,有計劃的開展職工培訓(xùn)。通過一系列扎實有效的培訓(xùn),提高了素質(zhì)、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍、增強了戰(zhàn)斗力,

2、全體職工積極投身到稽查工作之中。截止到7月末,提前并超額完成全年稽查追繳指標(biāo),較去年同期相比增加了53 萬元 ,提高了 54.6%,為企業(yè)改革改制的順利進與發(fā)展行提供了有力的保障。一、加強領(lǐng)導(dǎo) ,強化 “育人工程 ”的計劃性和可操作性首先 ,對開展 “育人工程 ”的重要意義做到認(rèn)識到位。一把手做到親自動員、親自部署,認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了總公司深入實施“育人工程 ”的文件精神 ,使全體職工充分意識到：開展“育人工程 ”是以培育企業(yè)核心競爭力為中心,以實施人才強企戰(zhàn)略、 全方位育人為重點,強化隊伍建設(shè) ,增強稽查業(yè)務(wù)能力的一項具有深遠(yuǎn)意義的系統(tǒng)工程。第二 ,對“育人工程 ”的具體實施做到措施到位

3、。為使“育人工程 ”開展的扎實有效,大隊領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認(rèn)真的籌劃和部署,召集有關(guān)部門人員對培訓(xùn)工作進行了認(rèn)真的研究,制定了大隊“育人工程 ”實施方案。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由一把手親自主抓、親自授課、親自檢查,切實把 “育人工程 ”落到實處 ,極大的調(diào)動了全體職工學(xué)習(xí)的自覺性,并將此項工作納入重要日程,層層落實了責(zé)任 ,把各科落實情況作為年終考核的重要指標(biāo)。第三 ,對 “育人工程 ”的深入開展做到落實到位。大隊采取集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,由兩個職能科室分工負(fù)責(zé),有針對性的對職工從五個方面進行培訓(xùn)教育。一是提高職工整體素質(zhì) ,在塑造新型職工隊伍上下功夫。二是加強職工職業(yè)道德素質(zhì)教育。三是提高職

4、工適應(yīng)企業(yè)改革和市場競爭的心理素質(zhì)。四是開展政治理論培訓(xùn)。五是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)復(fù)合型人才。在培訓(xùn)中主要著眼于 “整體提高 ”,并堅持 “特色鮮明 ”做好綜合性、 日常性稽查業(yè)務(wù)的全員培訓(xùn)工作 ,不但培訓(xùn)專業(yè)技能同時進行小修、管理、巡線等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。讓他們成為燃?xì)饣殛犖榈闹袌粤α?,從而使稽查隊伍結(jié)構(gòu)更科學(xué)、更合理,進一步增強稽查隊伍的戰(zhàn)斗力。二、開展 “育人工程 ”,與實際工作做到“三結(jié)合 ”（一）注意做到“育人工程 ”與 “陽光稽查 ”相結(jié)合。在開展 “育人工程 ”工作中 ,對全體稽查隊員進行 “陽光稽查 ”各項要求的培訓(xùn)。 一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡 ;二

5、是組織職工學(xué)習(xí) “陽光稽查 ”各項工作制度 ,包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、 “十條禁令 ”、辦事公開化制度、限時辦結(jié)制度、執(zhí)法服務(wù)承諾制度、失職追究制、首問負(fù)責(zé)制度、重特大案件例會決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。并要求他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行 ,為廣大燃?xì)庥脩籼峁崆閮?yōu)質(zhì)服務(wù),把燃?xì)庥脩魸M意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn) ,寓燃?xì)饣楣芾碛趦?yōu)質(zhì)服務(wù)之中,由 “單純執(zhí)法型 ”向 “執(zhí)法服務(wù)型 ”的轉(zhuǎn)變 ,全面發(fā)揮燃?xì)饣榈穆毮茏饔?努力實現(xiàn)燃?xì)饣楣ぷ骱推髽I(yè)發(fā)展的良性互動。通過上述培訓(xùn),職工在稽查業(yè)務(wù)方面與服務(wù)意識方面已有了長足的進步。如在經(jīng)營收費大檢查工作中 ,稽查人員注重發(fā)揮稽查“以查促管 ”的作用 ,在

6、對非民用戶的普查過程中,發(fā)現(xiàn)用戶在正確使用燃?xì)庠O(shè)施方面存在的問題做到及時講解和糾正,力爭做到檢查一戶、規(guī)范一戶。正是由于稽查人員一絲不茍,盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,才發(fā)現(xiàn)并及時排除了省軍區(qū)鉛印室食堂內(nèi)一次重大泄漏險情 ,避免了一起嚴(yán)重的煤氣爆炸事故的發(fā)生。當(dāng)險情排除后,鉛印室負(fù)責(zé)人高度贊揚燃?xì)饣槿藛T的這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的敬業(yè)精神,并送給稽查大隊一面寫著“真情所見、 排憂解難 ”八個大字的錦旗?；槿藛T在對道里安靜二胡同9 號紅梅幼兒園進行檢查時,排除了一起嚴(yán)重的煤氣泄漏事故,確保了園內(nèi)近 50 名師生的生命安全。該負(fù)責(zé)人對稽查人員過硬的維修本領(lǐng)、高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)態(tài)度給予了贊揚。（二）

7、“育人工程 ”與提高稽查業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。大隊針對提高職工稽查業(yè)務(wù)素質(zhì)制定了詳盡的培訓(xùn)安排。一是,聘請有行政執(zhí)法辦案經(jīng)驗的專業(yè)人士 ,開辦行政執(zhí)法專業(yè)知識培訓(xùn)班。首先,我們對全體稽查隊員進行了行政執(zhí)法專業(yè)知識、預(yù)審與筆錄技巧的培訓(xùn),此次培訓(xùn)我們聘請了哈爾濱市建委、哈爾濱市公安局刑偵支隊、道里區(qū)法院行政廳的領(lǐng)導(dǎo)為我們講課,對全體隊員開展標(biāo)準(zhǔn)辦案、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓(xùn)。 隨后我們結(jié)合案例著重對黑龍江省燃?xì)夤艿拦芾項l例、哈爾濱市管道燃?xì)夤芾磙k法等法規(guī)法條加強學(xué)習(xí),增強隊員們的法律意識 ,使其在辦案中能夠嚴(yán)格按法規(guī)執(zhí)法辦案。培訓(xùn)后的考核 ,我們一改以往簡單答卷方式,而是采取了模擬辦案、填寫卷宗文

8、書的方式進行考核 ,真正達(dá)到理論學(xué)習(xí)與實際工作的有機結(jié)合。此次考核全員通過,其中優(yōu)秀者 15人,占考核比例的 20以上。 二是 ,為建設(shè)一支軍事化管理的稽查隊伍,我們到老虎團進行了軍事化訓(xùn)練,通過幾天的軍事化訓(xùn)練不僅增強了職工隊伍愛崗敬業(yè)和工作紀(jì)律建設(shè),而且使我們逐步成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊伍。三是開展安全稽查的培訓(xùn),主要講解在稽查工作中關(guān)栓、 摘表的安全要求等。 使全體稽查人員在執(zhí)法辦案中牢牢把握“公正、公開、文明、高效、安全 ”的原則和標(biāo)準(zhǔn) ,更新思想觀念 , 從根本上改變固有的思維方式和管理理念,把維護燃?xì)馄髽I(yè)利益與維護燃?xì)庥脩艉戏?quán)益有機結(jié)合起來。（三）做到 “育人

9、工程 ”與企業(yè)改革改制發(fā)展的需要相結(jié)合。改革改制是企業(yè)當(dāng)前的頭等大事,為了使廣大職工理解和適應(yīng)改革改制發(fā)展的需要,在開展“育人工程 ”工作中 ,除了開展與稽查業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)外,我們還著重對職工適應(yīng)企業(yè)改革改制的心理素質(zhì)和其他工種技能的培訓(xùn)教育。一是組織職工學(xué)習(xí)了省、市、總公司有關(guān)企業(yè)改革改制的文件精神和改革改制是社會發(fā)展的必然趨勢的理論文章;二是培訓(xùn)表具常識及管理,主要講解表具的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及德國埃爾斯特智能表等相關(guān)表具知識;三是培訓(xùn)經(jīng)營收費管理及查帳方式、方法 ,主要講解如何進行經(jīng)營收費查帳、數(shù)據(jù)采集器的使用方法等等;四是培訓(xùn)小修、 巡線等有關(guān)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)知識,主要講解：各種表封的識別、u 型

10、壓力計的使用、緊急事故的應(yīng)急處理、閥門井常識等等。通過培訓(xùn)教育,提高了廣大職工群眾各項專業(yè)技能,增強他們競爭上崗的能力 ,教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識企業(yè)的改革,敢于面對企業(yè)改革中的一切困難和挑戰(zhàn) ,為改革改制的的順利進行和穩(wěn)定工作做出了貢獻。目前,稽查大隊全體隊員沒有受到企業(yè)改革改制的影響 ,全隊人員穩(wěn)定團結(jié),以高度的工作熱情積極投入到本職工作之中。三、 “育人工程 ”今后工作的思考以真理的力量說服人 ,從思想理論上解疑釋惑,科學(xué)地回答廣大職工思想上迫切需要解決的問題,增強培訓(xùn)的實際效果 ,是培訓(xùn)工作的落腳點。一是要深入實際 ,找準(zhǔn)結(jié)合點。開展政治理論培訓(xùn)要注意聯(lián)系當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的實際,聯(lián)系實踐

11、 “陽光稽查 ”活動的實際 ,聯(lián)系干部群眾的思想實際和工作實際。組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí) ,深入實踐 ,感受鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想的理論意義和實踐意義, 運用理論成果研究和指導(dǎo)解決工作中的實際問題,推動實踐的發(fā)展。同時通過實踐檢驗、豐富和發(fā)展理論,推進再認(rèn)識、再提高。二是要增強培訓(xùn)工作的針對性。伴隨著企業(yè)改革改制不斷深入的發(fā)展,廣大干部職工在思想上也會出現(xiàn)這樣那樣的疑問。因此在培訓(xùn)工作中 ,要有針對性 ,利用理性分析的功能 ,為干部職工作出科學(xué)的有說服力的、符合實際的解釋和說明,從理論上、從政策上找到答案去回答這些問題 ,讓廣大職工覺得解渴管用,這是搞好理論培訓(xùn)工作的一條有效途徑。三是要堅持培訓(xùn)的連續(xù)性。培訓(xùn)工作使全體職工從思想上、理論上、素質(zhì)上都得到了進步能否鞏固和發(fā)展,能否在實際工作中充分發(fā)揮運用, 是職工培訓(xùn)工作的后期問題,為此要建立職工培訓(xùn)檔案 ,跟蹤調(diào)查。同時要建立信息反饋機制,利用調(diào)查和反饋信息改進工作,提高水平推進培訓(xùn)工作的延續(xù)和發(fā)展。這樣才能使我們的職工培訓(xùn)工作切實落到實處,見到實實在