二零二五版建筑行業(yè)工人薪資保障合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版建筑行業(yè)工人薪資保障合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息第二章工人基本信息2.1工人姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5工種2.6技能等級(jí)第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)范圍第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3考勤制度4.4加班費(fèi)4.5節(jié)假日工資4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3安全培訓(xùn)5.4傷亡事故處理第六章工作休息與休假6.1休息時(shí)間6.2休假制度6.3年假6.4事假6.5病假第七章離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職原因7.3離職待遇7.4終止合同條件7.5終止合同程序第八章違約責(zé)任8.1工人違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同附件10.1工人簡(jiǎn)歷10.2技能證書(shū)10.3工作證明10.4其他相關(guān)證明材料第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二章合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移12.3其他相關(guān)事宜處理第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力第十四章合同終止后的處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二四版建筑行業(yè)工人薪資保障合同1.2合同編號(hào)：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：_________________1.4.2用人單位地址：_________________1.4.3用人單位法定代表人：_________________1.4.4工人姓名：_________________1.4.5工人身份證號(hào)碼：_________________1.4.6工人住址：_________________第二章工人基本信息2.1工人姓名：_________________2.2性別：_________________2.3年齡：_________________2.4身份證號(hào)碼：_________________2.5工種：_________________2.6技能等級(jí)：_________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：_________________3.2工作地點(diǎn)：_________________3.3工作時(shí)間：_________________3.4工作內(nèi)容：_________________3.5職責(zé)范圍：_________________第四章工資待遇4.1基本工資：_________________4.2獎(jiǎng)金：_________________4.3考勤制度：_________________4.4加班費(fèi)：_________________4.5節(jié)假日工資：_________________4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_________________第五章工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境：_________________5.2安全生產(chǎn)：_________________5.3安全培訓(xùn)：_________________5.4傷亡事故處理：_________________第六章工作休息與休假6.1休息時(shí)間：_________________6.2休假制度：_________________6.3年假：_________________6.4事假：_________________6.5病假：_________________第七章離職與終止合同7.1離職手續(xù)：_________________7.2離職原因：_________________7.3離職待遇：_________________7.4終止合同條件：_________________7.5終止合同程序：_________________第八章違約責(zé)任8.1工人違約責(zé)任：8.1.1工人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2工人違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.1.3工人因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償工人因此造成的損失。8.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償工人損失。8.2.3用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金計(jì)算：8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十章合同附件10.1工人簡(jiǎn)歷10.2技能證書(shū)10.3工作證明10.4其他相關(guān)證明材料第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同解除條件：11.2.1合同雙方協(xié)商一致解除。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.3合同解除程序：11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同解除后的處理12.1工資結(jié)算：12.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)結(jié)清工人工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：12.2.1工人離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。12.3其他相關(guān)事宜處理：12.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他相關(guān)事宜。第十三章合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2出現(xiàn)合同變更的合理原因。13.2合同變更程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的效力：13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。第十四章合同終止后的處理14.1合同終止條件：14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致終止。14.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。14.2合同終止程序：14.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同終止。14.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。[甲方（用人單位）：]法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________簽字：_________________日期：____年__月__日[乙方（工人）：]簽字：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明15.1甲方負(fù)責(zé)組織工人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高工人的職業(yè)技能水平。15.1.1甲方應(yīng)定期組織工人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，確保工人技能符合行業(yè)要求。15.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不得從工人工資中扣除。15.2甲方負(fù)責(zé)為工人提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工人安全作業(yè)。15.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為工人提供安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等勞動(dòng)保護(hù)用品。15.2.2甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好性，及時(shí)更換損壞的用品。15.3甲方負(fù)責(zé)安排工人進(jìn)行健康檢查，確保工人身體健康。15.3.1甲方應(yīng)每年組織工人進(jìn)行一次健康檢查，并建立健康檔案。15.3.2工人因工作原因造成身體不適，甲方應(yīng)立即安排就醫(yī)，并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。15.4甲方負(fù)責(zé)為工人提供住宿和飲食條件，確保工人生活舒適。15.4.1甲方應(yīng)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，并定期進(jìn)行清潔消毒。15.4.2甲方應(yīng)提供合理的飲食，確保工人營(yíng)養(yǎng)均衡。15.5甲方負(fù)責(zé)為工人提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，防止安全事故發(fā)生。15.5.1甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。15.5.2甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明16.1工人有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的工資支付憑證，包括工資組成和計(jì)算方法。16.1.1工人有權(quán)要求甲方每月提供工資條，詳細(xì)列出工資構(gòu)成和計(jì)算依據(jù)。16.1.2甲方應(yīng)保證工資支付憑證的準(zhǔn)確性和完整性。16.2工人有權(quán)要求甲方提供工作時(shí)間和休息時(shí)間的合理安排。16.2.1工人有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間，確保工人的休息時(shí)間。16.2.2甲方應(yīng)確保工人每周至少休息一天，不得強(qiáng)迫工人加班。16.3工人有權(quán)要求甲方提供工作條件和安全防護(hù)措施。16.3.1工人有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和安全防護(hù)設(shè)施。16.3.2工人有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和安全防護(hù)提出建議和意見(jiàn)。16.4工人有權(quán)要求甲方提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治措施。16.4.1工人有權(quán)要求甲方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。16.4.2工人有權(quán)要求甲方采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明17.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)持有相關(guān)政府部門(mén)頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)。17.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。17.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付工資。17.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方為工人提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。17.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。17.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)法律咨詢和服務(wù)。17.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方提供工作進(jìn)展報(bào)告，確保雙方了解合同執(zhí)行情況。17.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方通報(bào)合同執(zhí)行情況，包括工資支付、勞動(dòng)條件、安全防護(hù)等方面。17.4.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工人簡(jiǎn)歷2.技能證書(shū)3.工作證明4.勞動(dòng)合同書(shū)5.工資支付憑證6.安全生產(chǎn)檢查記錄7.健康檢查報(bào)告8.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月指定日期支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如未提供或提供不合格用品，視為違約。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施，如未提供或提供不足，視為違約。4.違約行為：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，視為違約。5.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，由專業(yè)人員組成的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。5.職業(yè)病：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有毒有害物質(zhì)、放射線等因素引起的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：工人可向第三方中介機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴，要求甲方支付工資及違約金。2.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：工人可向甲方提出整改要求，如甲方拒不整改，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因要求離職。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)工人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。4.職業(yè)病預(yù)防和控制。5.工人職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。全文完。二零二四版建筑行業(yè)工人薪資保障合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）1.2甲方地址：（填寫(xiě)甲方地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）1.6乙方地址：（填寫(xiě)乙方地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為保障建筑行業(yè)工人合法權(quán)益，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在建筑行業(yè)工人薪資保障方面的權(quán)利和義務(wù)，確保建筑行業(yè)工人獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）“建筑行業(yè)工人”指在建筑行業(yè)從事各類建筑活動(dòng)的勞動(dòng)者，包括但不限于施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、管理、技術(shù)等崗位。（2）“薪資”指甲方支付給乙方的基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“基本工資”指乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）“崗位工資”指乙方根據(jù)崗位要求、工作能力等因素所確定的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）“加班費(fèi)”指乙方在法定工作時(shí)間外，按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。（4）“獎(jiǎng)金”指乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、獲得表彰等方面所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪資。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工。（4）乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至項(xiàng)目完工之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：項(xiàng)目所在地。5.3合同履行方式：甲方按照合同約定支付乙方薪資，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）項(xiàng)目完工，合同自然終止。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪資。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位要求、工作能力等因素確定。（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方加班時(shí)間支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等因素，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付薪資。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資：每月支付一次，具體支付日為每月的一個(gè)工作日。（2）加班費(fèi)、獎(jiǎng)金：在加班或獎(jiǎng)金發(fā)放的次月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付薪資前，核實(shí)乙方的工作完成情況。（2）乙方應(yīng)在收到薪資后，簽署薪資領(lǐng)取確認(rèn)書(shū)。（3）甲方應(yīng)在支付薪資時(shí)，提供詳細(xì)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付薪資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪資總額的1%計(jì)算。（2）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分總額的1%計(jì)算。8.2乙方違約（2）乙方擅自離崗、曠工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按曠工期間工資總額的1%計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付。（2）甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起3日內(nèi)支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）項(xiàng)目的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、施工方案等。（3）其他涉及甲方利益的信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得以任何形式使用保密內(nèi)容進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、禁運(yùn)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致項(xiàng)目停工，屬于不可抗力事件。（2）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)，屬于不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和技術(shù)支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于建筑行業(yè)工人薪資保障的完整協(xié)議，任何口頭承諾或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：甲方（簽字/蓋章）：姓名：（簽名）職務(wù)：（職務(wù)）日期：（日期）乙方（簽字/蓋章）：姓名：（簽名）職務(wù)：（職務(wù)）日期：（日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.薪資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商記錄或調(diào)解協(xié)議7.仲裁或訴訟裁決書(shū)8.合同修改和補(bǔ)充文件9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方薪資：認(rèn)定依據(jù)為甲方提供的薪資支付憑證。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定依據(jù)為社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證。未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：認(rèn)定依據(jù)為現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。2.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估結(jié)果。擅自離崗、曠工：認(rèn)定依據(jù)為考勤記錄和甲方與乙方之間的溝通記錄。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為乙方違反保密條款的行為和證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.住房公積金：由職工個(gè)人和單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。6.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。7.訴訟：當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理并作出判決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付薪資，如甲方仍未支付，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)。解決辦