2020調(diào)研報(bào)告范文

1、2020 調(diào)研報(bào)告范文下文為大家整理帶來的 2020 調(diào)研報(bào)告范文，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助， 感謝您得閱讀。小編給大家介紹 2020調(diào)研報(bào)告范文， 希望能對(duì)大家有所幫助。2020 調(diào)研報(bào)告范文一： 按照關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的通知要求， 我校對(duì)照調(diào)研提綱，采取個(gè)別走訪、座談交流、問卷調(diào)查相結(jié)合 的方式，就我校貫徹執(zhí)行黨的群眾路線方面的情況和如何開展黨 的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作了深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào) 告如下：一、基本情況xx 市第二十五中學(xué)成立于 1992 年，是 xx 區(qū)公辦獨(dú)立的寄宿 制普通高中。占地面積 36456 ，建筑面積18656 。本篇文章 來自資料管理下載。現(xiàn)有

2、24 個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生 1029 名，教工 91 人。其中專任教師 81 人，高級(jí)教師 51 人，市區(qū)骨干教師 16 人。 201x 年被 xx 市教育局命名為健美教育特色項(xiàng)目學(xué)校。二、存在問題 我校貫徹執(zhí)行群眾路線方面雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一 些成效。但仍然存在一些急需改進(jìn)的問題：（ 一 ） 干部隊(duì)伍1 、自身建設(shè)和服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性，在崗不在 狀態(tài)、出工不出力，只求過得去，不求過得硬，不敢擔(dān)當(dāng)，無所 作為，得過且過，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)服務(wù)是我們的天職的思想體會(huì)的不深不透，還沒 有自覺地把群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最

3、高標(biāo)準(zhǔn)， 有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把 工作做深做細(xì)，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高 服務(wù)意識(shí)就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。2、工作細(xì)致程度不夠 在教師的分工、各環(huán)節(jié)的內(nèi)容安排和要求、每個(gè)教師的具體 職責(zé)等方面有時(shí)缺乏可操作性。3、檢查落實(shí)環(huán)節(jié)不到位，影響工作效率 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)重部署、輕落實(shí)，時(shí)效觀念差，缺乏只爭朝夕、一 天也不耽誤的緊迫感，辦事拖拉、推諉扯皮，工作落實(shí)不到位。 事實(shí)證明只有以檢查為手段以落實(shí)為抓手，通過監(jiān)督檢查，增強(qiáng) 黨員干部的廉潔意識(shí)，提高黨員的工作水平，促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作 落實(shí)，才能提升學(xué)校服務(wù)質(zhì)量，才能夠順利的完成工作目標(biāo)。（ 二

4、） 黨員隊(duì)伍1、黨性意識(shí)淡漠，先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的建 設(shè)，強(qiáng)化黨員教育的重點(diǎn)必須放在基層。俗話說：上頭千條線 , 下 面一根針，基層黨組織是黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿，上級(jí)組織 的方針、 政策、 指示、決議都要貫徹到基層， 通過黨員以身作則， 發(fā)揮先鋒模范帶頭作用方能帶領(lǐng)廣大群眾落實(shí)，黨的基層組織是 黨工作的一面鏡子， 基層組織的工作成績就是黨建工作績效考評(píng)， 而作為學(xué)校各項(xiàng)工作的核心的黨員們，在全校具有舉足輕重的作 用。然而不盡如人意的是我校還有極個(gè)別黨員的信念不夠堅(jiān)定， 黨性意識(shí)淡漠。個(gè)別黨員受社會(huì)不良風(fēng)氣思想侵蝕，對(duì)樹立正確 的人生觀、

5、世界觀、價(jià)值觀理解不夠深刻，共產(chǎn)主義信念不夠堅(jiān) 定，黨性意識(shí)不強(qiáng)。工作滿足于不誤事、不惹事、不違法、不犯 錯(cuò)就認(rèn)為是好黨員，把自已混同于一般群眾。沒有按共產(chǎn)黨員的 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，組織紀(jì)律松散，思想觀念淡薄，自覺性差， 不能起到身先士卒，率先垂范的模范帶頭作用。2、終身學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能 力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不 愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué) 習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué) 一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上 搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握

6、形勢、了解大局不深不透，還 不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。（ 三 ） 教師隊(duì)伍1、工作超負(fù)荷，壓力大，從而產(chǎn)生職業(yè)倦怠感我校由于地理位置偏僻和辦學(xué)體制的制約，教師人數(shù)不夠現(xiàn) 象嚴(yán)重，歷史、地理等部分學(xué)科一人要教八個(gè)教學(xué)班，無論是體 力上還是精神上，都有很大的負(fù)擔(dān)。2、工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性個(gè)別教師習(xí)慣于坐吃老本，無開拓進(jìn)取精神，見困難就退、 見問題就推、見矛盾就躲，消極怠工，拈輕怕重，挑肥揀瘦，推 卸責(zé)任。三、改進(jìn)措施想職工之所想，急職工之所急，最大限度維護(hù)職工利益，調(diào) 動(dòng)全校教職工的工作積極性，提高工作效率，是我校黨組織各項(xiàng) 活動(dòng)開始的初衷之所在。鑒于此特制訂措施如下：1、提高認(rèn)

7、識(shí)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系 進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，必須轉(zhuǎn)變基層干部工作作風(fēng)。領(lǐng) 導(dǎo)要多深入年級(jí)組，深入班級(jí)，走到基層去，與群眾打成一片。 多為群眾排憂解難，切實(shí)為群眾辦好事才能贏得人民群眾的真心 擁護(hù)和廣泛支持。要時(shí)刻把群眾安危冷暖掛在心上，不斷提高做 好群眾工作的能力和水平。2、加強(qiáng)溝通與交流良好而有效的交流與溝通是做好思想政治工作的重要途徑 , 它有助于員工思想情緒的釋放 ; 有助于激發(fā)員工的工作熱情 ; 有助 于和諧校園的建設(shè) ; 有助于提高學(xué)校的管理水平和工作效率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于進(jìn)行情感投入，了解教師需求，關(guān)心教師疾 苦，想教師之所想，幫教師之所需，解教師之所困，排教師之所 憂，讓教

8、師處處體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的愛心、組織的關(guān)心，從而滿臉熱情 投入工作，增強(qiáng)對(duì)學(xué)校的歸屬感。組織教師開展豐富多彩、健康 有益的活動(dòng)。本篇文章來自資料管理下載。如座談會(huì)、討論會(huì)、 演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、聯(lián)歡會(huì)以及體育娛樂活動(dòng)，通過活動(dòng)不但凝聚 人心，而且使教師壓力得到緩解、情緒得到調(diào)節(jié)、身心健康得到 改進(jìn)。3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)和形式，提高實(shí)效性以各種方式正面引導(dǎo)教師：要想有地位，必須有作為 ; 只有有 作為，才能有地位。每一個(gè)教師要堅(jiān)信：市場經(jīng)濟(jì)不相信眼淚， 沒有付出就不會(huì)有回報(bào) ; 只有與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，博覽群書，不 斷豐富文化底蘊(yùn)， 勤奮工作， 成績突出， 才能消除減輕心理壓力， 才能找到應(yīng)有的位置，才能取得應(yīng)有的

9、地位，才能獲得心理上的 安全感和工作上的成就感。4、加強(qiáng)與街道和市區(qū)教育行政部門的溝通，充實(shí)教師隊(duì)伍， 減輕些負(fù)擔(dān)，增加幸福感。把教職員工的困難與期望及時(shí)的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，使二十五 中黨組織真正成為主管部門與教師之間溝通的橋梁，讓教師有幸 福感和歸屬感。5、切實(shí)解決實(shí)際問題，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立以人為本的思想，加強(qiáng)民主管理，提高 管理水平和藝術(shù)。一是堅(jiān)持和完善教職工代表大會(huì)制度，校內(nèi)的 各項(xiàng)管理制度多聽取教師的意見，并開會(huì)討論通過，給教師一定 的受重視感。二是堅(jiān)持以法治校，用制度約束人，少用人管人。 三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)人才、 使用人才、 培養(yǎng)人才， 待人公平

10、， 處事公正。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)選先、提拔干部、獎(jiǎng)金發(fā)放等教師 關(guān)心的敏感問題上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、程序公開，增強(qiáng)教師對(duì)學(xué)校的信 賴感。四是重視過程管理，及時(shí)適當(dāng)?shù)貙?duì)教師工作給予評(píng)價(jià)，并 講究管理藝術(shù)，表揚(yáng)用喇叭，批評(píng)用電話，讓教師心情舒暢地去 工作。總之，我們會(huì)利用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，深入開展 好各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和向心力，努力開創(chuàng)25 中各項(xiàng)事業(yè)的新局面 !2020 調(diào)研報(bào)告范文二：根據(jù)中華人民共和國政府信息公開條例 （ 以下簡稱條例） 和XX縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送并公布201x年政府信息公開年度工作報(bào)告的通知要求，特向社會(huì)公布 201x 年度信息公開工作 年度報(bào)告。全文

11、包括主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信 息情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請(qǐng) 行政復(fù)議和提起行政訴訟情況、圍繞政府信息公開所做的工作、 政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況， 并附相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。 本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自 201X 年 1 月 1 日起至 12 月 31 日 止。一、主動(dòng)公開政府信息情況201X 年，我局主動(dòng)公開政府信息共 27 條。其中職能類信息 7 條，服務(wù)類信息 2 條，政策法規(guī)類信息 18 條。為方便群眾辦事， 我們結(jié)合工作實(shí)際，一是進(jìn)一步完善了公開內(nèi)容和方式。通過制 作政務(wù)公開專欄、宣傳標(biāo)語，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，設(shè)立陽光臺(tái)等多種 形式，將本單位

12、辦事制度、依據(jù)、職責(zé)范圍等重點(diǎn)工作事項(xiàng)向社 會(huì)廣泛公開，不斷加大政務(wù)公開宣傳力度，在方便服務(wù)對(duì)象的同 時(shí)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)還把與服務(wù)對(duì)象關(guān)系密切的違反 公路法行為及處罰幅度等內(nèi)容作為政務(wù)公開工作的重點(diǎn)，在 局機(jī)關(guān)上墻公開。本篇文章來自資料管理下載。二是全年主動(dòng)在 電子政務(wù)外網(wǎng)系統(tǒng)錄入行政許可 16 條，把行政審批權(quán)力的運(yùn)行置 于社會(huì)公眾的共同監(jiān)督之下， 促使我局行政審批權(quán)力規(guī)范、 方便、 高效、廉潔、安全運(yùn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān) 督和檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 對(duì)只公開不承諾、 只承諾不踐諾、 敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決按照有關(guān)制度予以責(zé)任追究。同 時(shí)，將政務(wù)公開納入

13、月度目標(biāo)管理考核，把履行政務(wù)公開職責(zé)情 況與承辦人員業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，為政務(wù)公開工作的扎實(shí)有效開 展提供了強(qiáng)有力的保障，使我局各項(xiàng)政務(wù)公開工作落到了實(shí)處。二、依申請(qǐng)公開政府信息辦理情況我局 201x 年度未收到公眾關(guān)于政府公路信息公開的申請(qǐng)。三、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況我局 201x 年度未發(fā)生政府信息公開申請(qǐng)， 因此未發(fā)生收費(fèi)及 減免情況。四、申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟情況我局 201x 年度未發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行 政復(fù)議和行政訴訟案件。五、圍繞政府信息公開所做的工作 一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我局成立了由局長任組長，部分股 室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的 監(jiān)督和檢查，還成立了政務(wù)公開監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本篇文章來 自資料管理下載。設(shè)立了政務(wù)公開工作辦公室和政務(wù)公開監(jiān)督工 作辦公室，確定了辦公室負(fù)責(zé)我局政府信息公開的日常組織協(xié)調(diào) 工作。二是及時(shí)規(guī)范公開內(nèi)容。按照上級(jí)規(guī)定，及時(shí)對(duì)有關(guān)政府 信息進(jìn)行了修改，使之更加規(guī)范。六、存在的主要問題和改進(jìn)情況201x 年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但 也存在一些問題和不足， 還需要我們進(jìn)一步認(rèn)真研究， 加以完善。 在今后