達(dá)到雙贏的談判技巧

1、雙贏談判課程提綱通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？ 第一講 談判要領(lǐng)1引言2什么是談判3衡量談判的標(biāo)準(zhǔn)4談判的三個(gè)層次5陣地式談判和理性談判6雙贏談判金三角 第二講 談判的準(zhǔn)備階段(一) 1引言 2成功談判者的核心技能3如何確定談判的目標(biāo)4怎樣評(píng)估談判對(duì)手 第三講 談判的準(zhǔn)備階段（二）1   引言2   談判中的角色以及策略的制定3   如何設(shè)定你的談判底線4   怎樣擬訂談判議程5   如何營(yíng)造良好的談判氛圍 第四講 談判的開(kāi)始階段（一）1引言2專業(yè)的行為表現(xiàn)3案例學(xué)習(xí)：湯姆的一天4專業(yè)形象幫助你取得談判優(yōu)勢(shì)5

2、開(kāi)始談判應(yīng)注意的問(wèn)題 第五講 談判的開(kāi)始階段（二）1引言2如何判別談判氣氛3怎樣解讀對(duì)方身體語(yǔ)言4怎樣提出建議5怎樣回應(yīng)對(duì)方的提議 第六講 談判的展開(kāi)階段（一）1引言2展開(kāi)談判時(shí)將遇到的障礙及對(duì)策3如何破解對(duì)方戰(zhàn)術(shù) 第七講 談判的展開(kāi)階段（二）1如何面對(duì)不同類型的談判者2如何建立自身的談判優(yōu)勢(shì) 第八講 談判的評(píng)估調(diào)整階段1   引言2   將面臨的困難和解決方法3   如何強(qiáng)化自身的優(yōu)勢(shì)4   如何削弱對(duì)方的優(yōu)勢(shì)5   掌握適度讓步策略 第九講 談判的達(dá)成協(xié)議階段1   引言2

3、60; 達(dá)成協(xié)議階段應(yīng)注意的問(wèn)題3   如何選擇結(jié)束談判的方式4   如何攻克最后一分鐘猶豫 第十講 成功談判技巧（一）1   引言2   有效地處理對(duì)方的拒絕3   如何有效地拒絕對(duì)方 第十一講 成功談判技巧（二）1   引言2   探測(cè)的技巧3   語(yǔ)言的技巧4   電話談判的技巧5   對(duì)付不同談判者的技巧 第十二講 如何判別談判者的風(fēng)格1   引言2   談判的四種風(fēng)格3   優(yōu)秀談判人員的特質(zhì)4  課程總結(jié) 

4、;第1講 談判要領(lǐng) 【本講重點(diǎn)】什么是談判衡量談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)談判的三個(gè)層次陣地式談判與理性談判雙贏談判“金三角”  什么是談判 談判，由談和判兩個(gè)字組成，談是指雙方或多方之間的溝通和交流，判就是決定一件事情。只有在雙方之間溝通和交流的基礎(chǔ)之上，了解對(duì)方的需求和內(nèi)容，才能夠做出相應(yīng)的決定。也就是說(shuō)，談判是讓別人支持我們從對(duì)方那里獲得我們想要的東西的一個(gè)過(guò)程。如與客戶談判，客戶希望你再降價(jià)20%，否則，他將從別人那兒采購(gòu)相應(yīng)的貨品。這時(shí)你是否繼續(xù)降價(jià)，如何與客戶談條件？在談判中你是否能夠自如地控制整個(gè)局面？如果談判陷入僵局，如何打破，用什么方法打破，你怎么處

5、理？在日常生活中，很多方面都需要談判，例如學(xué)生時(shí)代，成績(jī)不好，想想回家怎么向家長(zhǎng)交代；工作后，如何從領(lǐng)導(dǎo)那兒得到更重要的任務(wù)，如何使自己的薪資待遇有更大的提升機(jī)會(huì)；如何與客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行溝通；甚至談戀愛(ài)也是一個(gè)談判的過(guò)程?？梢哉f(shuō)，小到我們身邊的一件小事，大到中國(guó)加入，都是一個(gè)談判的過(guò)程，談判在生活中無(wú)處不在。 【自檢】你認(rèn)為什么是談判?如果你想加薪水，你如何與老板或上司談判、順利地達(dá)到你的目的？_見(jiàn)參考答案11  衡量談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 衡量談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):明智有效友善 1結(jié)果是明智的明智衡量談判的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是明智，也就是說(shuō)，談判的結(jié)果應(yīng)該是明智

6、的。因?yàn)檎勁惺钦勁须p方為了達(dá)成某種共識(shí)而進(jìn)行的一種行為，如簽定一份合同，進(jìn)行關(guān)貿(mào)談判等，都是為了追求一種結(jié)果，談判中有輸有贏，而最好的結(jié)果是能夠達(dá)到雙贏，即達(dá)到雙方都比較滿意的程度。沒(méi)有人愿意為一個(gè)不明智的結(jié)果耗費(fèi)時(shí)間和精力去交流、溝通，甚至討價(jià)還價(jià)。 2有效率有效衡量談判的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是有效。談判追求的是效率，最好能速戰(zhàn)速?zèng)Q，除非萬(wàn)不得已，不要拖延時(shí)間。時(shí)間越長(zhǎng)，談判的成功率越低，雙方耗費(fèi)的人力、物力和財(cái)力越多。沒(méi)有人愿意為一件沒(méi)有結(jié)果、遙遙無(wú)期的事情耗費(fèi)人力、物力和財(cái)力，因此，談判要追求效率。 3增進(jìn)或至少不損害雙方的利益友善衡量談判的第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是增進(jìn)或至少不損害雙方的利

7、益，即友善。談判不是你死我活，不是在損害對(duì)方利益的前提下滿足自己的私利，而是要增進(jìn)雙方的利益，通過(guò)談判使雙方達(dá)到雙贏。如果只有一方達(dá)到自己的目的，就不是真正的雙贏談判。  談判的三個(gè)層次 談判一般分為3個(gè)層次，即競(jìng)爭(zhēng)型談判、合作型談判和雙贏談判。圖1-1談判的3個(gè)層次 1競(jìng)爭(zhēng)型談判大部分談判都屬于競(jìng)爭(zhēng)型談判?，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)、同類產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)、人才之間的競(jìng)爭(zhēng)都已經(jīng)達(dá)到白熱化程度，如果不競(jìng)爭(zhēng)或者競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，就會(huì)被淘汰，因此，在日常生活中，人們面臨著越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)型談判。競(jìng)爭(zhēng)型談判的技巧旨在削弱對(duì)方評(píng)估談判實(shí)力的信心。因此，談判者對(duì)

8、談判對(duì)手的最初方案作出明顯的反應(yīng)是極為重要的，即不管談判者對(duì)對(duì)方提出的方案如何滿意，都必須明確表示反對(duì)這一方案，聲明它完全不合適，使談判對(duì)手相信，他的方案是完全令人討厭的，不能接受的。 2合作型談判盡管談判中有各種各樣的矛盾和沖突，但談判雙方還是存在合作與交流的。談判雙方不是你死我活，你爭(zhēng)我搶，而是為著一個(gè)共同的目標(biāo)探討相應(yīng)的解決方案。如果對(duì)方的報(bào)價(jià)有利于當(dāng)事人，當(dāng)事人又希望同對(duì)方保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系或迅速結(jié)束談判，作出合作型反應(yīng)則是恰當(dāng)?shù)?。合作型反?yīng)一般是贊許性的。承認(rèn)和欣賞對(duì)方實(shí)事求是地對(duì)待談判的態(tài)度，但還必須強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步談判的必要性。這種有必要進(jìn)一步談判的事先表示，可以降低對(duì)方認(rèn)為

9、自己低估了案情從而轉(zhuǎn)入防御性交鋒的可能性。 3雙贏談判“雙贏”談判是把談判當(dāng)作一個(gè)合作的過(guò)程，能和對(duì)手像伙伴一樣，共同去找到滿足雙方需要的方案，使費(fèi)用更合理，風(fēng)險(xiǎn)更小?！半p贏”談判強(qiáng)調(diào)的是：通過(guò)談判，不僅是要找到最好的方法去滿足雙方的需要，而是要解決責(zé)任和任務(wù)的分配，如成本、風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)的分配。“雙贏”談判的結(jié)果是：你贏了，但我也沒(méi)有輸。從倡導(dǎo)和發(fā)展趨勢(shì)的角度說(shuō)，“雙贏”談判無(wú)疑是有巨大的發(fā)展空間的。但是，在實(shí)際工作中，推廣“雙贏”談判卻有著諸多障礙。  陣地式談判與理性談判 陣地式談判 1.陣地式談判的特點(diǎn)陣地式談判是指雙方站在各自的陣地，為達(dá)

10、成各自的交換結(jié)果而討價(jià)還價(jià)，在談判中雙方的“領(lǐng)地”逐步被對(duì)方“蠶食”，雙方很難達(dá)成一致的意見(jiàn)。陣地式談判的特點(diǎn)是：結(jié)果不夠理想談判沒(méi)有效率給友誼帶來(lái)危險(xiǎn)多方參與時(shí)更為不妙友善并非答案 【舉例】一名顧客前來(lái)購(gòu)買盤(pán)子，他向老板問(wèn)道：“這個(gè)銅盤(pán)子多少錢？”精明的老板回答：“你的眼光不錯(cuò)，75塊?！鳖櫩停骸皠e逗了，這兒還有塊壓傷呢，便宜點(diǎn)?！崩习澹骸俺鰝€(gè)實(shí)價(jià)吧?！鳖櫩停骸拔页?5塊錢，行就行，不行拉倒。”老板：“15塊，簡(jiǎn)直是開(kāi)玩笑?！鳖櫩妥龀鲎尣剑骸澳呛茫页?0塊，75塊錢我絕對(duì)不買?！崩习逭f(shuō)：“小姐，你真夠厲害，60塊錢馬上拿走?！鳖櫩陀珠_(kāi)出了25塊，老板說(shuō)進(jìn)價(jià)也比25塊高。顧客最后說(shuō)

11、，37.5塊，再高他就走人了。老板讓顧客看看上面的圖案，說(shuō)這個(gè)盤(pán)子明年可能就是古董等等。在這個(gè)談判中，顧客出價(jià)從15塊到20塊、25塊，到37.5塊，逐漸上揚(yáng)，而老板出價(jià)從75塊到60塊，逐漸下降，在討價(jià)還價(jià)中雙方的陣地都被“蠶食”，這就是陣地型談判的例子。 2.陣地式談判的類型陣地式談判有兩種類型：一種叫做軟磨型；另一種叫做硬泡型。 表1-1軟磨型和硬泡型談判的特點(diǎn)比較軟磨型硬泡型對(duì)方是朋友對(duì)方是對(duì)手目標(biāo)在于共識(shí)目標(biāo)在于勝利為了友誼作出讓步為了友誼要求讓步對(duì)任何事采取溫和態(tài)度對(duì)人與事采取強(qiáng)硬態(tài)度信任對(duì)方不信任對(duì)方容易改變陣地固守不前給予對(duì)方恩惠給對(duì)方以威脅為了達(dá)成協(xié)議愿意

12、承受單方面損失把單方面優(yōu)惠作為協(xié)議條件改變最低界限對(duì)于自己的最低界限含糊其詞尋找對(duì)方可以接受的單方面解決方案尋找自己可以接受的單方面解決方案堅(jiān)持達(dá)成共識(shí)堅(jiān)守陣地避免意志的較量堅(jiān)持在意志的較量中取勝迫于壓力而妥協(xié)給對(duì)方施加壓力 理性談判 1.理性談判的特點(diǎn)理性談判的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面：人：把人與事分開(kāi)。朋友是朋友，敵人是敵人，喜歡你或者不喜歡你，與談判、合作無(wú)關(guān)。對(duì)事不對(duì)人。利益：集中精力于利益，而不是陣地。通過(guò)雙方的合作與交流，能夠?qū)崿F(xiàn)各自的利益，而不是把精力集中在陣地上。選擇：在決定之前析所有可能性。不是一時(shí)頭腦發(fā)熱，而是做全面的分析，分析所有的可能性再做出決定。

13、標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持運(yùn)用客觀標(biāo)準(zhǔn)。用大家共同認(rèn)可的客觀標(biāo)準(zhǔn)判斷整個(gè)談判的過(guò)程。 2.陣地式談判與理性談判的區(qū)別陣地式談判與理性談判有很大的區(qū)別，以陣地式談判(硬泡型)為例， 兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：  表1-2陣地式談判(硬泡型)與理性談判的區(qū)別陣地式談判(硬泡型)理性談判對(duì)方是對(duì)手對(duì)方是解決問(wèn)題者目標(biāo)在于勝利目標(biāo)在于有效、愉快地得到結(jié)果為了友誼要求讓步把人與問(wèn)題分開(kāi)對(duì)人與事采取強(qiáng)硬態(tài)度對(duì)人軟、對(duì)事硬不信任對(duì)方談判與信任無(wú)關(guān)固守不前集中精力于利益而不是陣地給對(duì)方以威脅探討相互利益把單方面優(yōu)惠作為協(xié)議條件為共同利益尋求方案對(duì)于自己的最低界限含糊其詞避免最低界限尋找自己可以接受

14、的單方面解決方案尋找有利于雙方的方案再作決定堅(jiān)守陣地堅(jiān)持使用客觀標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持在意志的較量中取勝努力獲得不傾向單方意愿的客觀標(biāo)準(zhǔn)給對(duì)方施加壓力向道理低頭而不是向壓力低頭  雙贏談判“金三角” 1.談判游戲在日常生活、工作中都會(huì)遇到談判，那么，談判者肯定是不希望通過(guò)談判使自己輸，對(duì)方也輸，這是非常不理想的結(jié)果。當(dāng)然，自己輸，對(duì)方贏，這種結(jié)果也不好，最好是雙贏。那么，怎樣才能做到雙贏呢?圖1-2談判游戲 2.雙贏“金三角”在談判中，有一個(gè)談判的金三角：一方面是自身需求；另一方面是對(duì)方需求，在自身需求與對(duì)方需求的基礎(chǔ)上，構(gòu)成一個(gè)金三角，即共同基礎(chǔ)。談判應(yīng)該以雙贏為結(jié)

15、局，讓談判對(duì)手有一種更快樂(lè)和更安全的感覺(jué)，在讓談判對(duì)手快樂(lè)和安全的同時(shí)，自身也得到了相應(yīng)的滿足，這就是理性談判。圖1-3雙贏金三角 3.談判中的給予舍與得在談判中，要讓對(duì)方知道自己做出讓步是不容易的，而且在做出讓步的同時(shí)，也需要對(duì)方付出相應(yīng)的代價(jià)或者做出相應(yīng)的讓步，以獲得自己認(rèn)為有價(jià)值的東西，這樣的談判才是成功的。所以，在談判中，只有“舍”才能有“得”，先“舍”才能夠得到更多。談判中，必要的一個(gè)條件是首先付出，然后才能夠得到更多需要的東西，而且付出的一定是我方所認(rèn)為不太重要，而談判對(duì)手認(rèn)為非常需要的，這就是談判中的一個(gè)“舍”和一個(gè)“得”，不“舍”就不能“得”，談判是一個(gè)交換的過(guò)程，而

16、舍得也是談判的一個(gè)必要條件，談判時(shí)要懂得怎么“舍”然后才能夠“得”。在談判中“得到"的必要條件是首先“給予”圖1-4談判中的給予舍與得 【本講總結(jié)】談判在生活中無(wú)處不在，小到我們身邊的一件小事，大到如中國(guó)的入世談判，都是談判雙方或多方為達(dá)成某種目的而進(jìn)行的一個(gè)過(guò)程。衡量談判有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即明智、有效及友善。談判分為兩種：一種是陣地式談判；另一種是理性談判。從談判的層次而言，分為競(jìng)爭(zhēng)型談判、合作型談判以及雙贏談判。 【心得體會(huì)】_  第2講 談判的準(zhǔn)備階段 【本講重點(diǎn)】談判的類型成功談判者需要的核心技能如何確定談判的目標(biāo)怎樣評(píng)估談判對(duì)手&

17、#160;談判一共分為5個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、開(kāi)始階段、展開(kāi)階段、調(diào)查調(diào)整階段、達(dá)成協(xié)議階段。圖2-1談判的5個(gè)階段如何確定談判的目標(biāo)，怎樣評(píng)估談判對(duì)手的想法、經(jīng)驗(yàn)、目標(biāo)等，都是在談判之前需要進(jìn)行準(zhǔn)備的。雖然沒(méi)有十全十美的談判準(zhǔn)備，但是談判的準(zhǔn)備工作非常重要，俗話說(shuō)：“如果準(zhǔn)備不成功，那你就準(zhǔn)備著失敗吧!” 談判的類型 1.日常管理型談判日常管理型談判主要涉及組織內(nèi)部問(wèn)題，以及員工之間的工作關(guān)系，比如商定新的薪資標(biāo)準(zhǔn)，合同條款和工作條件的改變，工作范圍及角色的界定，甚至加班問(wèn)題等。這類談判的參與對(duì)象主要是管理人員、員工、工會(huì)、法律顧問(wèn)等。 2.商業(yè)型談判商業(yè)型談判是

18、公司與公司之間的一個(gè)談判過(guò)程。公司之間的談判是為了獲得盈利，比如為了滿足客戶的需求而簽定一份合同，就交貨的時(shí)間、服務(wù)的范圍、產(chǎn)品質(zhì)量的要求、價(jià)格等達(dá)成共識(shí)。這類談判由公司內(nèi)部的人員、廠商、客戶，甚至政府和法律顧問(wèn)等參與。 3.法律談判法律談判通常比較正式，并且具有法律約束力。法律談判主要就一些問(wèn)題進(jìn)行討論和爭(zhēng)辯，比如就某一個(gè)地方或者國(guó)家的既定法規(guī)，與主管部門進(jìn)行的溝通等等，都是法律談判的內(nèi)容，參與對(duì)象包括政府、國(guó)家、主管部門以及管理人員。本書(shū)所指的雙贏談判，主要涉及的是商業(yè)談判，即公司與公司之間為了達(dá)成本公司的發(fā)展目的和盈利目的等，進(jìn)行商務(wù)溝通的過(guò)程。 表2-1談判類型分類

19、類型舉例參與方日常管理型談判這種談判涉及組織內(nèi)部問(wèn)題和員工之間的工作關(guān)系商定薪水、合同條款和工作條件；界定工作角色和職責(zé)范圍；要求加班增加產(chǎn)出。管理人員員工工會(huì)法律顧問(wèn)商業(yè)型談判公司之間談判的動(dòng)機(jī)通常是為了贏利 為滿足客戶需求而贏得一份合同；安排交貨與服務(wù)時(shí)間；就產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格達(dá)成一致意見(jiàn)。管理人員廠商客戶政府工會(huì)法律顧問(wèn)法律談判這類談判通常是正式的，并具有法律約束力。對(duì)事例的爭(zhēng)辯與討論主要問(wèn)題一樣重要。遵守地方與國(guó)家的既定法規(guī)；與主管部門溝通(如反托拉斯機(jī)構(gòu))。地方政府國(guó)家政府主管部門管理人員   成功談判者需要的核心技能 談判分成5個(gè)階段，

20、即成功談判者需要的核心技能：善于界定目標(biāo)范圍，而且能夠靈活變通善于探索擴(kuò)大選擇范圍的可能性充滿準(zhǔn)備的能力溝通能力，即善于傾聽(tīng)對(duì)方又能向?qū)Ψ教釂?wèn)分清輕重緩急的能力成功的談判者要善于界定目標(biāo)范圍，并且能夠靈活地變通，在談判的過(guò)程中可以做靈活的調(diào)整和變通。善于探索擴(kuò)大選擇范圍的可能性。 【案例】下班的時(shí)候，商場(chǎng)經(jīng)理問(wèn)其中一個(gè)營(yíng)業(yè)員接待了幾位客戶。當(dāng)?shù)弥@個(gè)營(yíng)業(yè)員一天只接待了一位客戶時(shí)，經(jīng)理很生氣，因?yàn)槠渌麪I(yíng)業(yè)員都接待了好幾位客戶，而他只接待了一位客戶。之后經(jīng)理繼續(xù)問(wèn)，你對(duì)這位客戶的營(yíng)業(yè)額是多少?營(yíng)業(yè)員說(shuō)賣了58000美金。經(jīng)理覺(jué)得很奇怪，詢問(wèn)這位營(yíng)業(yè)員究竟是怎么回事。這個(gè)營(yíng)業(yè)員說(shuō)客戶買了一

21、輛汽車，又買了一艘游艇，還買了不少其他東西，一共花了58000美金。剛開(kāi)始這位客戶是來(lái)買阿司匹林的，他說(shuō)他的太太頭疼，需要安靜地休息。營(yíng)業(yè)員在賣給客戶藥的同時(shí)與客戶聊天，得知客戶一直很喜歡釣魚(yú)，營(yíng)業(yè)員就不失時(shí)機(jī)地給他推薦了魚(yú)竿。接下來(lái)營(yíng)業(yè)員問(wèn)客戶，喜歡在哪兒釣魚(yú)?客戶說(shuō)他家附近的河流、池塘魚(yú)太少，他喜歡到大概開(kāi)車需要3個(gè)多小時(shí)的海邊去釣魚(yú)。營(yíng)業(yè)員又問(wèn)客戶是喜歡在淺海釣魚(yú)還是喜歡在深海釣魚(yú)?？蛻粽f(shuō)他希望在深海釣魚(yú)。營(yíng)業(yè)員又問(wèn)客戶怎么去深海釣魚(yú)，之后建議客戶買艘釣魚(yú)船，并向他推薦了商場(chǎng)里賣的釣魚(yú)船?？蛻糍I了船后，營(yíng)業(yè)員又問(wèn)客戶，去海邊需3個(gè)小時(shí)的路程，船怎么運(yùn)過(guò)去，他現(xiàn)在的車是否能夠把船拉過(guò)去?？?/p>

22、戶后來(lái)一想，他現(xiàn)在的車?yán)涣诉@艘船，需要一輛大車，聰明的營(yíng)業(yè)員又不失時(shí)機(jī)地給客戶推薦了一輛大卡車，建議客戶用這輛大卡車把剛買的釣魚(yú)船拉過(guò)去。就這樣，客戶前前后后在這個(gè)營(yíng)業(yè)員手里買了58000美金的東西。當(dāng)然，這個(gè)營(yíng)業(yè)員也得到了經(jīng)理的賞識(shí)。從這個(gè)例子可以看出，營(yíng)業(yè)員實(shí)際上已經(jīng)擁有了一個(gè)成功的談判者的核心技能之一，善于擴(kuò)大選擇范圍的可能性，從買幾片阿司匹林到購(gòu)買一輛大卡車，他喚起了客戶的購(gòu)買潛能。因此，有能力并善于去擴(kuò)大客戶的選擇范圍，這是成功談判者的核心技能之一。要有充分的準(zhǔn)備能力。談判是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，只有把準(zhǔn)備工作做得很充分，才有信心獲得談判的雙贏。溝通能力。談判者要善于傾聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，要善

23、于向?qū)Ψ教釂?wèn)，要有很強(qiáng)的溝通能力。要分清輕重緩急。成功的談判者一定要知道什么是自己最關(guān)心的，最重要的，什么是可以放棄的，要分清輕重緩急。談判的過(guò)程是很復(fù)雜的，談判雙方都有各種各樣的意見(jiàn)，各種各樣的要求，哪些是最重要的，需要解決的，哪些是可以放一放，緩一緩再去解決的，或者根本不用解決的，都要分清。  如何確定談判的目標(biāo) 1.分清重要目標(biāo)和次要目標(biāo)談判之前一定要把目標(biāo)寫(xiě)下來(lái)，并根據(jù)優(yōu)先等級(jí)來(lái)做相應(yīng)的排序。目標(biāo)要分清輕重緩急，哪個(gè)是最重要的目標(biāo)，哪個(gè)是次要目標(biāo)，把最終目標(biāo)、現(xiàn)實(shí)目標(biāo)和最低限度目標(biāo)一一排列。另外，談判時(shí)，是否應(yīng)該留有余地，在準(zhǔn)備時(shí)要制定一個(gè)最低限度目標(biāo)。實(shí)

24、驗(yàn)表明，如果一個(gè)人的最終目標(biāo)定得越高，他的最終結(jié)果就會(huì)越好。有人做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，給兩組人相同的條件，把其中一組的目標(biāo)訂得高一些，另外一組目標(biāo)定得低一些，實(shí)驗(yàn)表明目標(biāo)定得高的那一組最終結(jié)果比較好。 2.分清哪些可以讓步，哪些不能讓步列出目標(biāo)的優(yōu)先順序之后，還要分清哪些是可以讓步的，哪些是不能讓步的，必須明確，同時(shí)要簡(jiǎn)要、清楚地用一句話來(lái)描述。因?yàn)檎勁惺且粋€(gè)混亂的過(guò)程，如果寫(xiě)得很長(zhǎng)、很多就需要花很多的時(shí)間去理解，比較麻煩，也容易出錯(cuò)，在不應(yīng)該讓步的地方，做了相應(yīng)的讓步，而該讓的地方卻沒(méi)讓步，使談判陷入僵局。 3.設(shè)定談判對(duì)手的需求明確什么是自己想要的、需要的之后，接下來(lái)要明確談判

25、對(duì)手想要和需要的內(nèi)容。例如如果給街上的乞丐一張演出芭蕾舞的門票，他是不會(huì)要的。他最需要解決的是什么？溫飽問(wèn)題。芭蕾舞對(duì)他來(lái)說(shuō)，肯定是不需要的東西，他需要一碗粥，一床棉被，這是他最需要的，當(dāng)解決溫飽之后他才可能考慮其他的需要。所以在確定談判目標(biāo)的時(shí)候，一定要分清自己想要的和需要的內(nèi)容，把它羅列出來(lái)。談判中有很多常見(jiàn)的問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)，包括價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期、付款、折扣、培訓(xùn)、售后服務(wù)等等。在談判前，先列出自己談判的目標(biāo)，一二三四按優(yōu)先級(jí)分出來(lái)，再列一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目標(biāo)，考慮對(duì)方可能關(guān)心的內(nèi)容，把它一一地列出來(lái)。設(shè)定目標(biāo)時(shí)，作為賣方，可能最關(guān)注的首先是價(jià)格、時(shí)間，然后是能夠賣多少東西，賣何種質(zhì)量、

26、檔次的產(chǎn)品給客戶?？蛻糍I東西時(shí)，最關(guān)注的不一定是價(jià)格，也可能是售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量。不同的客戶，不同的談判對(duì)手，所列出的目標(biāo)是有差別的，但不管怎么樣，談判對(duì)手所列出的目標(biāo)，和自己所列出的目標(biāo)一定是有差距的。這就需要通過(guò)雙方的交流和談判，使各自的目標(biāo)趨于一致。作為賣方希望買方能夠按照自己的目標(biāo)來(lái)做，買方肯定也希望賣方按照他的要求來(lái)做，怎樣才能達(dá)成共識(shí)呢？這需要雙方溝通和交流，在溝通和交流之前，一定要確定、設(shè)定談判的目標(biāo)。 【自檢】如果你是談判的買方，在談判中你最關(guān)心的內(nèi)容是什么?反之，如果你是談判的賣方，你會(huì)注重哪方面的東西？_見(jiàn)參考答案21  怎樣評(píng)估談判對(duì)手

27、60;談判是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或談判對(duì)象溝通的過(guò)程。因此，對(duì)于談判對(duì)手的評(píng)估是非常重要的。怎樣來(lái)評(píng)估談判對(duì)手呢？一般在談判之前，要做以下幾方面的工作： 1.給予充分的準(zhǔn)備時(shí)間了解一個(gè)人，可以先了解他的生活習(xí)慣，知道他的需求，通過(guò)了解他的需求去說(shuō)服他，最好知道他的弱點(diǎn)，讓他有所畏懼。另外，還要知道對(duì)方的喜好、特點(diǎn)，如果有機(jī)會(huì)，可以到談判對(duì)手的家里，到他的工作場(chǎng)所去看看。比如，看一看他辦公室的整潔程度，整潔的辦公室說(shuō)明這個(gè)人的條理性非常好；如果雜亂無(wú)章，說(shuō)明這個(gè)人的條理不強(qiáng)，同時(shí)也可以側(cè)面了解他喜歡看哪些書(shū)籍，是偏向于文藝方面還是技術(shù)方面的書(shū)籍等等。這是我們?cè)谠u(píng)估對(duì)手的時(shí)候需要做的，而要做到這些必須有充分的時(shí)間。 2.調(diào)查和了解對(duì)方公司的情況對(duì)談判對(duì)象的公司進(jìn)行全面了解，調(diào)查其是在盈利還是在發(fā)展，是一個(gè)問(wèn)題型的公司，還是一個(gè)發(fā)展型的公司，同時(shí)還要了解他們想通過(guò)談判得到什么。 3.談判者的個(gè)人情況及談判風(fēng)格要對(duì)談判