集團(tuán)助理部[2015]017酒店管理人員績效協(xié)議

1、備忘Memo致To：集團(tuán)總裁由From：集團(tuán)人力資源部抄送Copy:裕隆花園酒店主題About:裕隆花園酒店管理層人員績效協(xié)議日期Date :二O五年七月二十三日星期四編號No：集團(tuán)人力資源部2015017號一、目的：為明確高管人員入職信息，衡量高管人員試用期業(yè)績評估，使所招聘人 員盡快熟悉和開展工作，特制定本規(guī)劃書。二、歸口管理：2.1、本規(guī)劃書由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.2、由星邦油漆公司負(fù)責(zé)對入職人員的日常管理和工作對接。三、人員入職信息：入職時間7月27日前（一周內(nèi)）入職崗位星邦油漆公司營銷總監(jiān)試用期三個月薪酬福利試用期3個月，入職期間月固定工資12500元/月，暫無績效工資或提

2、成。轉(zhuǎn)正之后，提報具體的營銷規(guī)劃方案，重新核定薪酬結(jié)構(gòu)，暫定于年薪30萬。安排高管公寓、出差期間享受出差補(bǔ)助，若設(shè)立辦事處給予1000元/月生活補(bǔ)貼。權(quán)力1、產(chǎn)品價格的建議權(quán)；2、渠道建設(shè)建議權(quán)；3、銷售團(tuán)隊(duì)組建審核權(quán)。責(zé)任1、入職滿半個月須熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、營銷模式、南陽地區(qū)的銷售市場現(xiàn)狀。2、入職滿一個月提報并經(jīng)評審?fù)ㄟ^南陽地區(qū)可行性營銷規(guī)劃或方案。3、入職滿兩個月內(nèi)完成南陽地區(qū)營銷團(tuán)隊(duì)的組織。4、入職滿兩個月南陽地區(qū)須基本具備營銷能力，實(shí)現(xiàn)銷售。5、 入職滿三個月南陽地區(qū)營銷團(tuán)隊(duì)須完善營銷模式，完成所提報營銷方案中的銷售指標(biāo)。四、入職工作要求:產(chǎn)品熟悉建筑涂料、墻漆、乳膠漆和5種左右的不

3、冋價位、規(guī)格的涂料產(chǎn)品銷售渠道熟悉南陽地區(qū)沒有成熟的水性涂料渠道銷售，需要實(shí)地考察南陽地區(qū)的銷售渠道營銷方案或規(guī)劃制定有針對性、可操作性的營銷方案或規(guī)劃，包括渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬激勵方案工作開展依據(jù)所提報的方案或規(guī)劃開展工作，逐步實(shí)現(xiàn)銷售收入并達(dá)成銷售指標(biāo)。五、保障措施：5.1、由星邦油漆公司提供公務(wù)車輛解決市場考察等因公出差的交通問題。5.2、由星邦油漆公司提供所需辦公用品。5.3、由集團(tuán)本部解決入職高管人員住宿與就餐問題，若有隨行家屬須提前申報。會簽:擬稿：集團(tuán)人力資源部審核:審批:員工錄用通知書汪楊 先生：非常高興地通知您，您已經(jīng)成功應(yīng)聘鎮(zhèn)平華新集團(tuán)所屬星邦油漆公司的營銷總監(jiān)職位。很希望您能夠接受這項(xiàng)工作，我公司將會為您提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作 環(huán)境和優(yōu)厚的薪酬福利。經(jīng)研究決定，您試用期為_3_個月，試用期間月薪為12500 元。轉(zhuǎn)正之后的月 薪另行核定。請您在_7_月24日來公司行政人事中心報到，并攜帶以下證件和物品。1、兩張1寸免冠照片；2、具名身份證原件（第二代）；3、學(xué)歷證書（原件）、相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件；4、個人餐具、洗漱用品和換洗衣物。此致鎮(zhèn)平華新地毯有限責(zé)任公司公司希望您能在此入職通知書簽發(fā)日期后的 2個工作日內(nèi)予以簽字確認(rèn)，并將您簽 署后的復(fù)印件發(fā)送至人力資源部本郵箱，否則這份入職通知書將自動過期失效。在此您 也同意不在任何時候向任何人