2022年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文4篇

1、高品質(zhì)文檔2022年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文4篇 一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推動工會維權(quán)工作 維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都準(zhǔn)時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都準(zhǔn)時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作常?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必需簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目準(zhǔn)時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將連續(xù)

2、擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推動企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會樂觀指導(dǎo)關(guān)心企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份特地召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，準(zhǔn)時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對全部企業(yè)工會根據(jù)下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。 二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充

3、分發(fā)揮職工主力軍作用 一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，依據(jù)新時期工會組織的特點，找準(zhǔn)自己的位置，樂觀主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新制造，有力地推動了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)進展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參與職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，接受實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會樂觀開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素養(yǎng)素養(yǎng)。首先樂觀推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)

4、問供應(yīng)平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)學(xué)問與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化學(xué)問與社會進步相結(jié)合，拓寬學(xué)問面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新技能，積蓄自身進展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法訓(xùn)練相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗” 活動。 三、以

5、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè) 首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，準(zhǔn)時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，準(zhǔn)時進行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互溝通研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)進展及職工隊伍變化永久處于動態(tài)，所以依據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的掩蓋面，毀滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會狀況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，實行不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會

6、員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最終深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，詳細(xì)做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動愛護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增加了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。 四、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ，逐步增加工會工作

7、的活力和吸引力 我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。依據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的消遣文體活動，使之制造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會 ，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂學(xué)問培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參加企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴

8、大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注意文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿意職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和閱歷相對缺乏，許多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有肯定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮： 1、樂觀做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃預(yù)備，初步準(zhǔn)備在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會.2、幫助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工

9、作正在抓緊預(yù)備。 3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突顯得尤為重。 4、連續(xù)把 “安康杯”競賽活動引向深化，保證職工生產(chǎn)平安。前階段天氣酷熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)平安隱患較多。下一步工會連續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參加平安工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)2021年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文（2） | 返回名目 一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹落實科學(xué)進展觀,緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素養(yǎng)、完善維權(quán)機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設(shè)、增加工會分散力為基本要求，連續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團結(jié)奮進，務(wù)

10、實求新，開創(chuàng)工會的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會*年工作狀況向在座各位匯報如下： 一、抓規(guī)范，強化工會工作 一是堅持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，可以提高解決問題的力量;二是加強工作落實。做到平常工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結(jié)，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送暖和活動”，“五一”組織企業(yè)參與區(qū)組織的歌詠競賽、7月份與部門開展平安生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深化開展

11、“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的訓(xùn)練活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強工會工作的正常開展。 二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流淌人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必需維護好農(nóng)夫工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)夫工的樂觀性引導(dǎo)好、愛護好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農(nóng)夫工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)夫工進行勞動法及集體合同等方面學(xué)問的培訓(xùn)，請干的好、有閱歷的農(nóng)夫工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)學(xué)問的強化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)當(dāng)留意事項

12、及心理預(yù)備和外出時應(yīng)當(dāng)辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠關(guān)心他們比較快、比較好地走上工作崗位，削減一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，供應(yīng)較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的樂觀性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的好環(huán)境。 三、抓幫扶，營造暖和之家 今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時把握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時關(guān)心他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送暖和、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底，把握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭狀況和致困緣由，做究竟數(shù)清、狀況明。今年以來

13、，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參加幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學(xué)”投入11500元，關(guān)心我鄉(xiāng)多個村11名貧困高校生圓了高校夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達(dá)1000多人。 回顧一年來，我們在進展工會、維護權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了肯定成果，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的確定，這也離不開在座的辛苦和大力支持。這里我表示感。在定成果的同時，我們也熟悉到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員進展掩

14、蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和討論;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。 鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)2021年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文（3） | 返回名目 三北鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會組織關(guān)懷支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會。我們以工會法和勞動法為指導(dǎo)方針，以進展工會組織為中心，以創(chuàng)建星級規(guī)范化工會為重點，以開展廣闊員工喜聞樂見的文體活動為載體，以加強工會自身建設(shè)為基礎(chǔ)，努力根據(jù)中國工會

15、章程給予的職能實現(xiàn)好、維護好、進展好職工群眾的利益，為促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和單位與員工雙贏和進展作為自己的工作目標(biāo)。努力使工會工作的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到更進一步的提高。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志作一下匯報，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指導(dǎo)。 一、組織建設(shè)方面 領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會組織49家，共有會員3678人。其中：女職工2053人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來依據(jù)上級工會下達(dá)到三北鎮(zhèn)XX年度新建工會組織20家，經(jīng)調(diào)查核實后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，馬

16、上向市總工會作了請示，核定新建工會企業(yè)17家。我們采納逐戶上門座談，個個擊破的方法。然后再采納集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成，政工副書記作為職工維權(quán)中心的主任，有利于各辦的協(xié)調(diào)，群眾來反映問題能得到準(zhǔn)時答復(fù)和調(diào)處，同時基層工會分別成立了勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，去年鎮(zhèn)維權(quán)中心方立峰同志還被評為寧波市維權(quán)工作先進工。 二、隊伍建設(shè)方面 強化訓(xùn)練培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)，增加隊伍分散力。為提高員工隊伍的整體素養(yǎng)，我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會重視再教學(xué)活動，為便于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的企業(yè)還特地設(shè)立“職工之家”

17、活動室、乒乓活動室等。如寧波遠(yuǎn)東照明有限公司方案每年撥出10萬元，用于職工訓(xùn)練經(jīng)費，分別邀請杭州、寧波等高校學(xué)者和知名企業(yè)管理顧問有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進行市場營銷整合、wto學(xué)問、團隊建設(shè)與企業(yè)分散力等課程的培訓(xùn)，每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠(yuǎn)東杯”乒乓賽。目前遠(yuǎn)東公司把企業(yè)員工再訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)費列入了企業(yè)財務(wù)方案之中，每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再訓(xùn)練經(jīng)費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠(yuǎn)東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學(xué)校，神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓(xùn)費，去年還拿出3萬元，用于參與培訓(xùn)并取得技能證書的員工賜予嘉獎。駕城繡品有限公司特地聘請了一

18、位專職管理工會工作的人員，針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀，在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動，還特地邀請劇團在鎮(zhèn)文體中心演出，參與人數(shù)達(dá)500余人。通過活動，職工與老板的溝通全廠員工的分散力大大增加了，該企業(yè)還正在建筑“職工之家”等場地。明輝枕業(yè)有限公司采納職工技術(shù)比武、消防平安演習(xí)，野外旅游活動等形式增加全廠職工分散力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會，同時綻開鎮(zhèn)全民運動會，參賽單位14個，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)組織辦綻開了學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀學(xué)問競賽，參與人數(shù)達(dá)300人。8月2627日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實了報名工作，參賽14個隊42

19、人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進行企業(yè)管理和企業(yè)平安訓(xùn)練培訓(xùn)。神鷹、龍華、徐福工會還參與了市有關(guān)部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等競賽。通過組織培訓(xùn)活動平臺，關(guān)心員工把握科學(xué)文化學(xué)問，練就過硬本事，為企業(yè)打造出高素養(yǎng)的員工隊伍，增加企業(yè)分散力和竟?fàn)幜Α?三、維權(quán)建設(shè)方面 1、完善機制，健全制度，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè)，主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員10000余人，大部分是外來打工者。維權(quán)組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職維權(quán)人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)

20、共調(diào)處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調(diào)處勝利率達(dá)95%以上。全鎮(zhèn)原建工會集體合同、工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%以上，新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時推行廠務(wù)公開制度，增加了辦事透亮度。 2、關(guān)懷職工疾苦，保章職工權(quán)益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會工作不行缺少的一個職責(zé)，如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進行上門慰問送暖和活動。療療養(yǎng)是職工的權(quán)益，也是增加企業(yè)員工分散力的重要組成部門，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會組織員工療療養(yǎng)、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家，暖和送回家。 3、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加維權(quán)意識。加強員

21、工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識是維權(quán)工作重要組成部分。如遠(yuǎn)東、神鷹等公司常年不定期地對員工進行業(yè)務(wù)與平安學(xué)問培訓(xùn)，偉依特公司已按排在9月份聘請專家學(xué)者，分層次組織企業(yè)管理、平安生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提高，平安意識得到增加，取得明顯成效?？傊S權(quán)工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。 四、財務(wù)管理方面 抓征收，促管理。為準(zhǔn)時足額完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費收激任務(wù)，我們正常與國稅部門取得聯(lián)系，供應(yīng)有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順當(dāng)進行。對基層工會所返還的工會經(jīng)費做到單獨開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經(jīng)費由工會主席財務(wù)審批制度，工

22、會工作的主動性、樂觀性有了明顯增加。目前全鎮(zhèn)正在推行工會財務(wù)自主管理的做法。 五、今后工作準(zhǔn)備 上述所取得的工作成果，根據(jù)黨委、政府和上級總工會的要求還差許多距離，今后本人準(zhǔn)備刻苦學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)學(xué)問，盡快適應(yīng)工會工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機制。一是在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，抓幾家創(chuàng)星級規(guī)范化工會組織。二是針對聯(lián)合工會薄弱環(huán)節(jié)抓組織學(xué)習(xí)與平安防范工作。三是引導(dǎo)企業(yè)組建項業(yè)工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)。努力提高工會工作管理水平和整體素養(yǎng)，為構(gòu)建和諧三北作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2021年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文（4） | 返回名目 在過去的一年時間里,*鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委

23、和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.根據(jù)魯?shù)榭偣囊?結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際狀況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎(chǔ),注意工作實效,切實有效地推動各項工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。 詳細(xì)做了以下幾方面工作： 一、加強工會組織建設(shè) 隨著經(jīng)濟的快速進展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨簡單，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的進展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注意溝通，召開應(yīng)建會的負(fù)責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上平安生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。 二、樂觀推動基層工會規(guī)范化建設(shè) 努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推動創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，樂觀做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)