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雙方共同招工協(xié)議書甲方(招工方):__________地址:_________________聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:_____________乙方(招工合作方):__________地址:_________________聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:_____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,就甲方和乙方共同開展招工活動事宜,達成如下協(xié)議:一、招工活動目的1.甲乙雙方共同開展招工活動,旨在為甲方提供勞動力,滿足甲方企業(yè)的用工需求。2.乙方協(xié)助甲方進行招工活動,擴大招工渠道,提高招工效率。二、招工崗位和人數(shù)1.甲方提供招工崗位的相關信息,包括崗位名稱、崗位職責、招聘人數(shù)等。2.乙方根據(jù)甲方的招工需求,協(xié)助甲方進行招聘活動,吸引合適的求職者。三、招工時間和地點1.招工活動的時間為:_________________。2.招工活動的地點為:_________________。四、招工宣傳和信息發(fā)布1.甲方負責提供招工宣傳材料,包括招聘海報、職位描述等。2.乙方協(xié)助甲方進行招工宣傳,通過乙方渠道發(fā)布招工信息,吸引求職者。五、招工流程和方式1.甲乙雙方共同制定招工流程,包括報名、面試、體檢等環(huán)節(jié)。2.甲乙雙方共同確定招工方式,如線上招聘、線下招聘、校園招聘等。六、招工費用1.甲乙雙方共同承擔招工活動的費用,包括宣傳費用、場地租賃費用等。2.具體費用分配比例由甲乙雙方協(xié)商確定。七、招工成果分享1.招工活動結束后,甲乙雙方按照約定比例分享招工成果,即成功招聘的員工。2.甲乙雙方應共同努力,確保招工活動的順利進行,達到預期的招聘效果。八、協(xié)議的生效、終止和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議的終止和解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽署書面協(xié)議。九、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付賠償金。2.如因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行,雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(招工方):__________乙方(招工合作方):__________簽訂日期:____________雙方共同招工協(xié)議書(二)甲方(招工方):________________乙方(合作方):________________鑒于甲方為某一項目或企業(yè)需要招聘員工,乙方具有招聘渠道和資源,雙方同意共同開展招聘活動,現(xiàn)達成如下協(xié)議:一、招工項目1.甲方委托乙方協(xié)助進行員工招聘,招聘人數(shù)為____人。2.招聘職位包括但不限于:________________(具體職位)。二、招工條件1.乙方應根據(jù)甲方的要求,提供符合職位要求的候選人。2.乙方應對候選人的資質、能力等進行審核,確保候選人符合甲方的招聘標準。三、招工時間和地點1.招聘活動自____年__月__日開始,至____年__月__日結束。2.招聘地點為:________________(地點)。四、招工費用1.甲方應支付給乙方招工服務費用,具體金額為人民幣____元(大寫:____________________元整)。2.甲方同意按照約定的時間和方式支付招工費用。五、合作方式1.乙方應利用自身資源和渠道,積極推廣招聘信息,吸引候選人參與面試。2.乙方應協(xié)助甲方進行面試安排,并提供必要的信息和幫助。六、保密條款1.雙方應對招聘過程中的相關信息和資料予以保密,不得泄露給第三方。2.未經(jīng)對方同意,不得將本協(xié)議的內容和相關信息泄露給第三方。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款,如一方違約,應承擔相應的法律責任。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。八、爭議解決1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,如發(fā)生爭議,應提交有管轄權的人民法院解決。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________________乙

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