企業(yè)用工情況調(diào)查問卷(共6頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上附件1企業(yè)用工情況調(diào)查問卷01-07項：企業(yè)基本情況01組織機構代碼 02單位詳細名稱 寧波蘭羚鋼鐵實業(yè)有限公司 03企業(yè)規(guī)模：1.大 2.中 3.小微04產(chǎn)業(yè)類別：1.第一產(chǎn)業(yè) 2.第二產(chǎn)業(yè) 3.第三產(chǎn)業(yè)05企業(yè)登記注冊類型：1.國有企業(yè) 2.集體企業(yè) 3.股份合作企業(yè) 4.私營企業(yè) 5.有限責任公司 6.港澳臺資企業(yè) 7.外資企業(yè) 8.其他（請?zhí)顚懀?06所屬行業(yè)：1. 制造業(yè) 2. 租賃和商務服務業(yè) 3. 批發(fā)和零售業(yè) 4. 住宿和餐飲業(yè)5. 居民服務、修理和其他服務業(yè) 6. 建筑業(yè) 7. 交通運輸、倉儲和郵政業(yè)8. 信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè) 9. 金融業(yè)

2、 10.其他（請?zhí)顚懀?07所屬行業(yè)細分：1.機械裝備 2.電子電器 3.塑料化工 4.紡織印染 5. 建筑建材 6.汽車制造 7.能源冶金 8.制衣制鞋 9.造紙印刷 10.食品藥品11.信息軟件 12.生活服務 13.商貿(mào)服務 14.運輸倉儲 15.批發(fā)零售16.住宿餐飲 17.其他（請?zhí)顚懀?08-14項：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況08今年1-8月份，企業(yè)訂單情況：1.訂單飽滿 2.訂單一般 3.訂單不足09企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相比去年同期 1.好 2.較好 3.持平 4.較差 5.差10截至8月，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況 1.盈利 2.虧損 3.盈虧相抵11如企業(yè)虧損，虧損時間已持續(xù) 個月。（沒有虧損可不填

3、）12企業(yè)虧損的主要原因是 （最多選3項） 1.市場需求不足，訂單減少 2.原材料漲價 3.勞動力成本上升 4.化解產(chǎn)能過剩等政策調(diào)整 5.企業(yè)自身經(jīng)營不善 6.行業(yè)本身已屬夕陽企業(yè) 7.資金困難 8.其他，請注明 13企業(yè)所處整個行業(yè)狀況比去年同期 1.好 2.較好 3.持平 4.較差 5.差14預計明年企業(yè)總體生產(chǎn)經(jīng)營狀況較今年 1.好 .較好 3.持平 4.較差 5.差15-19項：企業(yè)用工基本情況15調(diào)查當日，期末從業(yè)人員 191 人（以下各行相加總數(shù)等于期末從業(yè)人員總數(shù)）其中：管理人員 54 人，技術人員 29 人，普工108人 25歲及以下 61 人，26-35歲 41 人，36-

4、45歲 65 人，46及以上 24 人 本地城鎮(zhèn) 31 人，本地農(nóng)村 5 人，省內(nèi)市外 15 人，外省 140 人初中及以下 55 人，高中（含職高/中專等） 78 人，大專及以上58 人本企業(yè)工作年限6個月58人，6個月2年 46人，25年 65人，5年22人期末（調(diào)查當日）使用勞務派遣人員 0 人16調(diào)查期間（1月1日-調(diào)查當日）招錄新員工 85 人其中：管理人員 35 人，技術人員 9 人，普工 41 人（本行相加為新招錄人數(shù)）17調(diào)查期間（1月1日-調(diào)查當日）流失員工 45 人其中：管理人員 5 人，技術人員 2 人，普工 38 人（本行相加為流失人數(shù)）18與去年同期相比，當前從業(yè)人員

5、變化情況 1.增加，增加 20 人，請選擇增加的原因（只選1項）1.經(jīng)濟效益向好，擴大經(jīng)營 2.企業(yè)正常經(jīng)營3.季節(jié)性用工 4.其他（請注明） 2.減少，減少 人，請選擇減少的原因（最多選3項）1.產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整 2. 技術進步、機器換人 3. 節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能4.生產(chǎn)任務不足 5.用人成本上升，經(jīng)營困難 6.季節(jié)性用工7.員工因個人原因辭職 8.其他（請注明） 3.持平19與去年同期相比，企業(yè)員工平均工作時間：1.增加 2.減少 3.差不多20-29項：崗位缺工情況或減員計劃20當前，企業(yè)各崗位共缺工 30 人（以下各行相加總數(shù)等于缺工總數(shù)）其中：管理人員 6 人，技術人員 2 人，普工

6、 22 人 按文化程度分，初中及以下 22 人，高中中專 2 人，大專及以上 6 人 按員工技能分，初級工 2 人，中級工及以上 0 人，無要求 28 人21與去年同期相比，企業(yè)缺工數(shù)增加 人（減少請?zhí)顚懾撝担?。預測明年企業(yè)缺工數(shù)較今年：1.增加 2.減少 3.持平22今年人員招聘過程中，是否碰到“招工難”問題？1.否2.是，您認為企業(yè)“招工難”問題的主要原因是（最多可選3項） 1.求職者對薪酬期望過高 2.技能不符合崗位要求 3.工作環(huán)境比較差4.工作時間長，加班多 5.應聘者人數(shù)少 6.招聘渠道不暢 7.其他（請注明） 結構差異太大，供給不對應，年輕人吃不了苦，中年人效率又太慢，兩難 23

7、本企業(yè)哪方面的人員 “招工難”問題最為嚴重？（最多選2項） 1.經(jīng)營管理人員 2.科研人員 3.技工 4.普工 5.其他人員（請注明） 24企業(yè)通過哪幾種途徑招用普工類新員工？（最多選3項）1.招工廣告 2.通過老員工從家鄉(xiāng)帶過來 3.從本地勞務市場招聘4.去勞務輸出基地招聘 5.其他途徑（請?zhí)顚懀?25企業(yè)通過哪幾種途徑招用技能類人才？（最多選2項）1.獵頭公司 .專場招聘會 3.校園招聘4.網(wǎng)絡招聘 5.媒體發(fā)布招聘信息 6.其他途徑（請?zhí)顚懀?26企業(yè)是否開展自主培訓，培養(yǎng)合適的人才？1.否2.是，通過以下 方式進行培養(yǎng)？（最多選2項） 1.企業(yè)自主授課 . 高校進修 3.委托專業(yè)培訓機

8、構 4. 其它途徑（請?zhí)顚懀?27企業(yè)自主培訓，是否存在困難？1.否2.是，存在哪些困難？（最多選2項） 1.師資力量 2.場地限制 3.資金壓力 4.其他困難（請?zhí)顚懀?時間精力有限 28企業(yè)當前是否有減員計劃 1.否2.是，計劃減員 人，時間在 個月內(nèi)，減員的主要考慮是 （最多選3項） 1.訂單減少，開工不足 2.化解過剩產(chǎn)能，環(huán)保壓力 3.技術進步，機器換人 4.企業(yè)關停并轉，破產(chǎn)重組 5.企業(yè)主管業(yè)務轉型 6.企業(yè)遷至他地 7.其他（請?zhí)顚懀?29希望政府在企業(yè)招工方面提供哪些支持：（按重要程度從大到小排序，最多選3項） 1.多提供求職信息/招聘平臺/溝通渠道 2.政府組織培訓，提升勞

9、務工技能 3.加強公共服務建設，提升企業(yè)所在地吸引力 4.穩(wěn)定物價，降低生活成本，增加企業(yè)所在地生活消費成本吸引力 5.降稅或幫助企業(yè)降低生產(chǎn)資料等運營成本，以便企業(yè)有資金改善員工福利待遇 6.其他（請?zhí)顚懀?30-32項：企業(yè)用工成本30當前，本企業(yè)員工的平均工資 5183.65 元/月，其中，管理人員平均工資 5567.84 元/月，技工平均工資5813.54元/月，普工平均工資 4116.57 元/月。31與去年同期相比，單位總體用工成本增幅 8% ，其中，管理人員平均工資增幅 7% ，技工增幅 9% ，普工增幅 7% 。1.沒有增加 2.增加幅度不大，在5%以下3.增加了5%-10% 4.增加了1