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文檔簡介

1、精品文檔高級企業(yè)培訓師（一級）-現(xiàn)代教育培訓技術應用厶71=11、制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于（） 階段。A. 設計和策劃培訓B. 確定培訓需求C. 組織和實施培訓D. 評價培訓結果2、培訓質(zhì)量管理工作方案的關鍵在于，與培訓（）同期相應發(fā)生的 輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其本身的質(zhì)量和效果直接影響著培 訓的最終質(zhì)量。A. 流程B. 計劃C. 效果D. 質(zhì)量3、培訓質(zhì)量管理體系是指培訓機構為了保證培訓質(zhì)量，實現(xiàn)預期計 劃目標，對（）采取的若干相互聯(lián)系的培訓質(zhì)量管理控制方法和措施。A. 培訓流程B. 培訓行為C. 培訓效果專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔D.培訓方法4、

2、培訓質(zhì)量管理體系構成的要素有（）248A. 控制文件B. 控制方法C. 管理與控制基礎D. 控制程序E. 作業(yè)規(guī)范5、為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題，應從（）方面加以考慮。A. 如何避免出現(xiàn)方向性問題B. 如何避免出現(xiàn)違反科學規(guī)律的問題C. 如何避免出現(xiàn)不符合實際的問題D. 如何避免出現(xiàn)系統(tǒng)性問題E. 如何避免出現(xiàn)可行性問題6、開展培訓質(zhì)量管理工作的基木原則（）A. 一致性B. 預防性原則C. 協(xié)作性原則D. 可操作性E. 全程控制、全員參與的原則專業(yè)試題，強烈推薦精品文檔7、培訓質(zhì)量管理體系的“質(zhì)量標準文件支持系統(tǒng)”包括（）等五個 過程16個具體控制環(huán)節(jié)。A. 確定培訓需求B. 設計和策劃培訓C. 組織和實施培訓D. 評價和考核培訓結果E. 培訓監(jiān)視8、建立培訓質(zhì)量管理體系的原則是OA. 以企業(yè)戰(zhàn)略為導向B. 以適用可行為準

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