信息宣傳工作考核辦法

1、信息宣傳工作考核辦法（試 行） 為做好新聞報(bào)道和信息宣傳工作，反映城市管理工作成效，增強(qiáng)工作影響力，樹(shù)立新時(shí)期城管新形象，特制定本辦法：一、考核對(duì)象1、下屬單位：城管大隊(duì)、規(guī)劃大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)處；2、機(jī)關(guān)科室：辦公室、市容管理科、督查科、法制宣傳科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)科；3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)：真州中隊(duì)、馬集中隊(duì)、青山中隊(duì)（含化工園中隊(duì)）、十二圩中隊(duì)、銅山中隊(duì)、月塘中隊(duì)、陳集中隊(duì)、劉集中隊(duì)、大儀中隊(duì)、新城中隊(duì)、新集中隊(duì)；4、其他：數(shù)字化城管、治安中隊(duì)。二、考核要求1、發(fā)布范圍。在本單位發(fā)布的信息，主要包括工作簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等；在本市級(jí)層面發(fā)布的信息，主要包括“中國(guó)儀征”網(wǎng)站、儀征信息及黨政刊物、廣播電視

2、音視頻節(jié)目等；在揚(yáng)州市級(jí)層面發(fā)布的信息，主要包括揚(yáng)州城管局網(wǎng)站、揚(yáng)州市級(jí)微信公眾號(hào)、揚(yáng)州網(wǎng)、揚(yáng)州日?qǐng)?bào)等；在省級(jí)層面發(fā)布的信息，主要包括新華日?qǐng)?bào)、江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào)、省級(jí)微信公眾號(hào)以及省級(jí)主流媒體等；在國(guó)家級(jí)層面發(fā)布的信息，主要包括中央及國(guó)家級(jí)主流媒體等；各類(lèi)社會(huì)自媒體發(fā)布的正面信息視為本市級(jí)。2、信息類(lèi)型：在官方主辦的主流網(wǎng)媒或紙媒上刊載的信息通訊類(lèi)、新聞報(bào)道類(lèi)、評(píng)論專(zhuān)訪類(lèi)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)類(lèi)稿件。具體包括經(jīng)文廣部門(mén)批準(zhǔn)，有統(tǒng)一刊號(hào)、公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙、雜志或電臺(tái)、電視臺(tái)；各類(lèi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳媒介、官方文件登載的宣傳或原創(chuàng)稿件，含圖片、專(zhuān)題片、微電影、論文等。3、考核任務(wù)：城管大隊(duì)、規(guī)劃大隊(duì)和環(huán)衛(wèi)處各10條，辦公室

3、5條，市容管理科4條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)科3條，法制宣傳科、督查科和數(shù)字化城管各2條，治安中隊(duì)1條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管中隊(duì)各5條。4、考核周期。信息宣傳考核每月組織一次，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以信息采用數(shù)為準(zhǔn)，以局績(jī)效考核信息項(xiàng)目分值為基本分，實(shí)行加分、扣分制，納入部門(mén)月度績(jī)效考核。5、同一稿件被不同媒介登載的，以一條計(jì)算，不累計(jì)加分，且加分以最高等級(jí)為準(zhǔn)。三、獎(jiǎng)懲辦法1、各部門(mén)（科室）對(duì)照考核任務(wù)，達(dá)考核任務(wù)數(shù)的，視為考核合格；未達(dá)任務(wù)數(shù)的，每少1條扣0.5分。2、擅自對(duì)外發(fā)布信息，每發(fā)生一起因報(bào)送虛假信息、問(wèn)題信息，造成惡劣影響的，視情節(jié)嚴(yán)重予以通報(bào)并扣15分。3、在以下主流媒體發(fā)表稿件的加大獎(jiǎng)勵(lì)：市政府參考情況、儀征情況、白沙清風(fēng)以及儀征信息（主版首頁(yè)）上發(fā)表的，加1分；揚(yáng)州市級(jí)政府媒體上發(fā)表的，加2分；在省級(jí)以上政府媒體發(fā)表的，加5分。獲得優(yōu)秀稿件或稿件被上級(jí)推廣宣傳的，視被表彰的層級(jí)，酌情加25分。4、揚(yáng)州城管局網(wǎng)站和揚(yáng)州城管微信號(hào)發(fā)布的，與本市“中國(guó)儀征”網(wǎng)站同等計(jì)分。四、其它說(shuō)明1、各部門(mén)對(duì)上報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，由局辦公室負(fù)責(zé)稿件的審核把關(guān)，未經(jīng)許可發(fā)出的信息，不予統(tǒng)計(jì)，不作為考核依據(jù)。2、