廣州市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本

1、甲方:乙方:廣東市勞動合同簽訂日期： 年 月 日用人單位（甲方）： 地址 （ 甲方 ） ：職工（乙方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（1） 合同期限甲、乙雙方同意按以下第1、 有固定期限：從年月2、 無固定期限：從年月3、 以完成一定的工作為期限：從年 月成時止，并以 為標(biāo)志。（2） 試用期限種方式確定本合同期限:年 月 日止。日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。日起至 工作任務(wù)完雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） ：1、 無 試用期。2、 試用

2、期從年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得 約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容:（2） 乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”） : （ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/ （）工人類。（3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（4） 乙方工作地點：三、

3、工作時間和休息休假（1） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：小時（包含中間吃飯、休息），平均每周工作1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作天。2、 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至 少休息一天。3、 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）：年（）、半年（ ）、季（）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。（2） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小 時，每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工

4、資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第（、種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：元/月；2、計件工資：（70麻上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式：。（2） 乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80辿單位同一崗位最低檔工資，弁不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（3） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（4） 甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日發(fā)放基本工資，號發(fā)放傭金提成。五、社會保險（1） 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患

5、病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，弁在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（2） 甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（3） 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保

6、護工作。（4） 如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（1） 符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（2） 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（3） 勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等

7、發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。解決。無法解決十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求可以向就近的勞動行政部門投訴。 屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法 律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項 本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份） ， 雙方簽字 后，甲方必須將其中一份交