一、科室目前基本情況

1、、科室目前基本情況政治工作 獎勵情況行政管理 獎勵情況最高學(xué) 職起止年月任職人目前 科室 特色醫(yī) 療 工 作 情 況內(nèi) 容2012 年2013 年2014 年1、超聲檢查量2、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)數(shù)*3、醫(yī)療質(zhì)量考核*4、超聲報告質(zhì)量*5、超聲診斷符合率*6、投訴糾紛事故（發(fā)生次數(shù)） 7、超聲治療量（PEI等）8、臨床科室滿意率/病人滿意率教 學(xué) 工 作 情 況內(nèi) 容2012 年2013 年2014 年1、畢業(yè)研究生數(shù)（由第一導(dǎo)師培養(yǎng)）2、獲獎學(xué)金人數(shù)3、獲國家軍隊(duì)上海市學(xué)校優(yōu)秀學(xué)位論文人數(shù) 4、國家和省部級繼續(xù)教育項(xiàng)目數(shù)及參加人數(shù)13、現(xiàn)科室主任上一聘期末目標(biāo)完成情況（一）醫(yī)療工作目標(biāo)完成情況（二

2、）教學(xué)工作目標(biāo)完成情況（三）科研工作目標(biāo)完成情況（四）人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)完成情況三、科室主任聘期總體目標(biāo)和措施（一）政治工作、科室行政管理目標(biāo)和措施（二）人才培養(yǎng)計(jì)劃、目標(biāo)和措施（三）學(xué)科發(fā)展方向及學(xué)科發(fā)展整體水平、學(xué)術(shù)地位、目標(biāo)和措施四、聘期中期建設(shè)具體目標(biāo)科室 專業(yè) 特色年度目標(biāo)醫(yī) 療 工 作內(nèi) 容2015 年2016 年1、超聲檢查量2、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)數(shù)3、醫(yī)療質(zhì)量考核4、超聲報告質(zhì)量5、超聲診斷符合率6、投訴糾紛事故（發(fā)生次數(shù)） 7、超聲治療量（PEI等）8、臨床科室滿意率/病人滿意率教 學(xué) 工 作內(nèi) 容2015 年2016 年1、畢業(yè)研究生數(shù)（由第一導(dǎo)師培養(yǎng)）2、獲獎學(xué)金人數(shù)3、

3、獲國家軍隊(duì)上海市學(xué)校優(yōu)秀學(xué)位論文人數(shù) 4、國家和省部級繼續(xù)教育項(xiàng)目數(shù)及參加人數(shù)5、參加本科、研究生的教學(xué)時數(shù)科 研工 作7間2015 年2016 年科技成 果數(shù)一二三其他一一三其他國家級國家級&部級省部級“他其他科研課 題（項(xiàng)目 數(shù)/總金額）重大重點(diǎn)其他重大重點(diǎn)其他國家/國家/&部/省部/“他/其他/SCI（EI） 收錄論 文數(shù)總數(shù)總數(shù)單篇最高分值單篇最高分值教材專著學(xué)術(shù)任職情況學(xué)會名稱職務(wù)時間起止專利申請授權(quán)發(fā)明實(shí)用發(fā)明實(shí)用人 才 梯 隊(duì) 培 養(yǎng)l、選派本科室人員國內(nèi)進(jìn)修 人。2、選派本科室人員學(xué)歷（位）培訓(xùn)：博士 _人、碩士_人、本科_人、大專_人。3、推薦入校“5511”

4、人才庫對象_人；上海市及軍隊(duì)各類人才培養(yǎng)計(jì)劃 人，分別是：4、其他培養(yǎng)計(jì)劃其他確保不發(fā)生安全事故、醫(yī)療事故和收受紅包問題，無違紀(jì)行為 。五、期末建設(shè)具體目標(biāo)科室 專業(yè) 特色年度目標(biāo)醫(yī) 療 工 作內(nèi) 容2017 年2018 年1、超聲檢查量2、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)數(shù)3、醫(yī)療質(zhì)量考核4、超聲報告質(zhì)量5、超聲診斷符合率6、投訴糾紛事故（發(fā)生次數(shù)） 7、超聲治療量（PEI等）8、臨床科室滿意率/病人滿意率教 學(xué) 工 作內(nèi) 容2017 年2018 年1、畢業(yè)研究生數(shù)（由第一導(dǎo)師培養(yǎng)）2、獲獎學(xué)金人數(shù)3、獲國家軍隊(duì)上海市學(xué)校優(yōu)秀學(xué)位論文人數(shù) 4、國家和省部級繼續(xù)教育項(xiàng)目數(shù)及參加人數(shù)5、參加本科、研究生的教學(xué)時數(shù)

5、科 研工 作7間2017 年2018 年科技 成果數(shù)一二三其他一二三其他國家級國家級省部級省部級其他其他科研課 題（項(xiàng) 目數(shù)/ 總金 額）重大重點(diǎn)其他重大重點(diǎn)其他國家/國家/省部/省部/其他/其他/SCI（EI）收錄論文數(shù)總數(shù)總數(shù)單篇最高分值單篇最高分值教材專著學(xué)術(shù) 任職 情況學(xué)會名稱職務(wù)時間起止專利申請授權(quán)發(fā)明實(shí)用發(fā)明實(shí)用人 才 梯 隊(duì) 培 養(yǎng)、選派本科室人員國內(nèi)進(jìn)修人。2、選派本科室人員學(xué)歷（位）培訓(xùn)：博士 人、碩士人、本科人、大專人。3、推薦入?！?511”人才庫對象_人；上海市及軍隊(duì)各類人才培養(yǎng)計(jì)劃 人，分別是：4、其他培養(yǎng)計(jì)劃其 他確保不發(fā)生安全事故、醫(yī)療事故和收受紅包問題，無違紀(jì)行為 。擬聘科我承諾，通過努力，達(dá)到以上簽定的目標(biāo)。室主任6 于二。 年 月 日專家目標(biāo)可行，建議聘任?？荚u組意見考評組組長簽字：二。 年 月 日政治部建議同意聘任。意見（蓋章）：二。 年 月 日黨委建議同意聘任。