萊陽市宅科小學教師教育教學工作評價方案

1、萊陽市宅科小學教師教育教學工作評價方案A級指標B級指標C級指標評分標準考評方法備注A1教師基本素質（20分）B1職業(yè)道德與教學思想（3分）C1職業(yè)道德（2分）熱愛教育事業(yè)、熱愛學校、關心愛護學生、為人師表。不吃請、不收禮、不索要，不歧視、不體罰或變相體罰學生。評價分為2等，2、1民主集中評議C2教學思想（1分）教學思想端正、全面貫徹教育方針、注意對學生的素質教育、無加班加點加重課業(yè)負擔現(xiàn)象。評價分2等，1、0.5B2繼續(xù)教育（4分）C3政治、業(yè)務學習、學科培訓及教研活動（4分）積極參加政治、業(yè)務學習，留有筆記；積極進行教研活動、教改實驗（2分）；參加各級、各部門組織學科培訓及業(yè)務活動，達到規(guī)定

2、的聽課數(shù)量和筆記的字數(shù)，熟知新課改教學目標（2分）。評價分為3等，4、3、2評委評價B3工作態(tài)度（3分）C4工作態(tài)度（3分）聽從領導，服從分配，團結、幫助同事。評價分為2等，3、2民主評議B4考勤（10分）C5出勤（10分）出滿勤、干滿點、勤奮工作，無曠工、請假、遲到、早退現(xiàn)象。遲到、早退一次扣0.1分；請假一節(jié)扣0.1分，曠工一節(jié)扣0.5分。按考勤評定A2教學工作（25分）B5備課（10分）C6學科計劃（1分）按規(guī)定的課程表上課，不隨意調(diào)、減、換課；所任學科計劃齊全、實用。調(diào)查學生、檢查計劃統(tǒng)一組織查閱C7備課數(shù)量（3分）每學期實有講課時數(shù)必須撰寫教案。評價分2等，3、2查閱C8備課質量（6

3、分）教案設計合理、字跡工整，行款整齊，書寫認真。各類備課齊全，重點檢查是否實用。備課測評分為2等，6、5用舊教案0分B6作業(yè)（10分）C9作業(yè)數(shù)量（3分）每課按規(guī)定布置作業(yè)、次數(shù)、題量符合要求。評價分2等，3、2統(tǒng)一組織查閱C10作業(yè)質量（3分）簿本整齊，學生安要求完成作業(yè)，書寫認真規(guī)范。查作業(yè)分2等，3、2C11作業(yè)批改（4分）批改作業(yè)及時，批語有指導意義，時間、等級明確，不簡單批閱，有批改記錄。評價分2等，4、3B7課堂教學（5分）C12課堂教學（5分）教學環(huán)節(jié)齊全，教學方法新穎，不傳授錯誤知識，課堂效率高。評價分2等，5、4聽課小組評議A3工作量（15分）B9工作量（15分）C13平均工

4、作量（15分）將全校教師總工作量/任課教師數(shù)=平均工作量。1、教導主任按下列公式計算：個人實際工作量+全校平均工作量的60%；報賬員按下列公式計算：個人實際工作量+全校平均工作量的50%2、班主任加20%的工作量。平均數(shù)計15分，每加減一課時加減0.5分。A4教學成績（40分）B10測試成績（40分）C14平均成績（40分）1、期末考試計算全班學生的成績，作為教師的教績。2、無備課、作業(yè)及教學成績的教師，根據(jù)其工作性質、態(tài)度及工作績效，由本校評定等級，分為一、二、三等，然后將本校有備課、作業(yè)及教學成績的教師按考評分數(shù)分為三等，計算出等級的平均分值兩者掛鉤，取其相同等級分值。按平均計算，每加減1

5、分，評估加減1分?；鶖?shù)：前三年的平均成績。說明：1、A1的分數(shù)期末組織評議，按要求逐項有評委和民主評議打分，評定時每項不搞一刀切，不平均分布。評定結果按分數(shù)排序并以“15”為底數(shù)，將評估人員平均分布在8個分數(shù)段上。2、A2學校組織評委檢查評比。3、分數(shù)的運用：考核成績計入教師考評檔案，作為教師評優(yōu)樹先、職稱評定、教師聘任的重要依據(jù)。4、獎勵：（1）教師每寫一篇論文或輔導學生寫一篇論文的，鎮(zhèn)級1分，萊陽市級一、二、三等獎分別得3、2、1分，地級得4、3、2分，以此類推（非中心校正式組織的不得分）；發(fā)表及經(jīng)驗交流的論文按上面規(guī)定加雙倍分。宣傳教育信息的作品，鎮(zhèn)級1分，市級2分。 （2）科技小制作、公開課、優(yōu)質課，鎮(zhèn)級5分，市級一、二、三等獎分別得6、5、4分，地級得7、6、5、分，以此類推。 （3）音美的競賽： 文藝節(jié)目：校級一等獎2分，二等獎1分，三等獎0.5分，鎮(zhèn)級一等獎5分，二等獎3分，一等獎1分。 美術：鎮(zhèn)級一等獎5分，二等獎3分，一等獎1分，市級加倍獎勵。5、訂教學書刊或教學方面的報紙50元以內(nèi)加1分，50元以外加2分。6、處罰： （1）教師因請假每超出一個月，扣除評估總分的五分之一，三個月以上不參加評估。 （2）因安全或體罰學生出現(xiàn)責任事故影響大的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除評估總分的30%50%。 （3）因考試作弊或玩忽職守貽誤工作的，扣除評估分的10%60%