C公司工業(yè)安全獎懲規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-502編號：_C公司工業(yè)安全獎懲規(guī)定審核：_時間：_單位：_C公司工業(yè)安全獎懲規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。源 自物管學(xué)堂公司工業(yè)安全獎懲規(guī)定(一)1 獎勵細(xì)則1.1 單位工業(yè)安全、整理整頓管理工作成績突出，在連續(xù)三個月安全檢查評比中成績最好，單位主管及相關(guān)表現(xiàn)突出的員工記嘉獎一次或兩次之獎勵。1.2 對安全事故迅速作出反應(yīng)并及

2、時處理或現(xiàn)場組織領(lǐng)導(dǎo)有方、使公司免受損失或使損失減少到最小，相關(guān)人員記嘉獎一次若減少公司損失人民幣1000元以上，表現(xiàn)突出的人員記功一次以上之獎勵。1.3 發(fā)現(xiàn)事故險情并作及時處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)相關(guān)人員記功一次以下之獎勵。1.4 一個團(tuán)隊安全教育的各項工作(新進(jìn)人員教育、職位安全教育、安全技術(shù)教育、工業(yè)安全教材編印、日常安全宣導(dǎo)等)做得突出，由行政科提報，給予相關(guān)表現(xiàn)突出的人員記嘉獎一次。1.5 提出安全技術(shù)改善意見被采納，視具體效果情況，由生產(chǎn)單位提報、行政科評估，記嘉獎一次至大功一次之獎勵。1.6 危險職位的作業(yè)人員，認(rèn)真遵守公司安全作業(yè)規(guī)范，連續(xù)半年以上未發(fā)生安全事故，經(jīng)生產(chǎn)單

3、位提報、行政科評估給予相關(guān)人員記功一次以下之獎勵。2 懲罰細(xì)則2.1 在非指定吸煙區(qū)吸煙者，予以開除，造成火災(zāi)事故的追究其法律責(zé)任。2.2 同類事故已經(jīng)發(fā)生過，仍不采取積極改善措施、純因管理上的原因，致使此類事故再次發(fā)生，相關(guān)責(zé)任主管記小過乙次以上之處分。2.3 已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患，既不采取有效措施，又不及時向上報告而發(fā)生事故，視事大小與損失程度，責(zé)任主管記小過乙次以上之處分甚至撤銷職務(wù)。2.4 若發(fā)生安全事故、區(qū)分下列幾種情況進(jìn)行處分指揮違反操作，視具體情形，責(zé)任主管記大過一次以上之處分，甚至撤銷職務(wù)違反安全操作規(guī)范，視具體情節(jié)應(yīng)記警告兩次以上之處分。若該項操作規(guī)范是在干部多次宣導(dǎo)后而觸犯，違章者應(yīng)記小過兩次以上之處分，甚至開除處置。若發(fā)生安全事故屬單位工業(yè)安全管理上的問題，責(zé)任主管應(yīng)記過一次以下之連代處分。2.5 若違反安全作業(yè)規(guī)范，但沒有造成事故與損失，干部除應(yīng)立即予以糾正外，違規(guī)者應(yīng)記口頭警告一次或警告一次，若系干部多次宣導(dǎo)后仍違規(guī)，則違規(guī)者應(yīng)記小過一次以上之處分。2.6 工作時間內(nèi)未按規(guī)定配戴勞保用品或配戴方法不正確，違規(guī)者應(yīng)記警告一次。2.7 未在規(guī)定時間內(nèi)向上級提交有關(guān)工業(yè)安全報告、報表，第一次口頭警告，第二次警告一次，第三次記過一次，第四次記大過并撤銷