職工日常管理規(guī)章制度

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-899編號(hào)：_職工日常管理規(guī)章制度編輯：_日期：_單位：_職工日常管理規(guī)章制度用戶(hù)指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實(shí)行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過(guò)一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為了創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于每一位客人，本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！一、員工每月休假天，星期；星期天除外（休假需提前填寫(xiě)到簽到本，一個(gè)班不能休息個(gè)）上班不得遲到、早退、礦

2、工天月按自動(dòng)離職；（早班：，晚班：）上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本店形象；（早班：可以休息），遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機(jī)密；（透露本店產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案、工資待遇，查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的0%）三、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、同事不得打小報(bào)告、有何正確的建議或想法及時(shí)報(bào)告于管理，管理將做出合理的回復(fù)！四、員工上班實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上班操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；返工

3、扣藥水成本費(fèi)六、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；（違者扣罰5元/次）七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴、損壞店里財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理（私下使用本店電腦者扣罰50/次；）八、本店所有人不享受任何險(xiǎn)種宿舍點(diǎn)鎖門(mén)，超時(shí)不開(kāi)；宿舍嚴(yán)禁賭博本店員工惹是生非均和本店無(wú)關(guān)九、員工必須熱情接待每位客戶(hù)（您好！歡迎光臨！不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！請(qǐng)慢走！這樣的語(yǔ)句要掛嘴邊）。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；了解各產(chǎn)品的性能，向客戶(hù)合理的介紹十、每個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)元；（條件：必須全勤員工、單調(diào)最多、無(wú)客戶(hù)投訴者、無(wú)拒客者；）客戶(hù)投訴將取消本月評(píng)選，拒客一次扣罰30元十一、辭職條件：?jiǎn)T工滿(mǎn)個(gè)月后方可離職，離職將發(fā)放所有工資；未滿(mǎn)個(gè)月如需離職者必須提前個(gè)月申請(qǐng)辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:1、連續(xù)礦工3次/月；2、拒客5次/月；3、泄露本公司機(jī)密3次/月；4、偷盜本公司財(cái)物者；本店宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，