版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一、 前言在編制2009-2012版的操作手冊(cè)的過程中,*國(guó)際酒店管理公司對(duì)行業(yè)內(nèi)的新發(fā)展和新趨勢(shì)進(jìn)行深入的研究,并針對(duì)*集團(tuán)成員酒店實(shí)際運(yùn)作中遇到的問題,將管理公司原版操作手冊(cè)進(jìn)行了調(diào)整和增添,并重新設(shè)計(jì)了格式,使2009-2012版的操作手冊(cè)更為豐富實(shí)用。*國(guó)際酒店管理公司為這次的編寫組織了編委會(huì),從策劃、調(diào)研、編寫到審核均由專業(yè)人士嚴(yán)格落實(shí)完成。同時(shí),編委會(huì)更加設(shè)了本操作手冊(cè)使用指南,使各成員酒店更好地掌握和理解新版手冊(cè)。二、 編委會(huì)總監(jiān)制:*主編:*副主編:*編委:*美術(shù)設(shè)計(jì):*電子技術(shù)顧問:*三、 內(nèi)容簡(jiǎn)介2009-2012版操作手冊(cè)的特點(diǎn)有五方面:1. 崗位職責(zé)分為三部分描述,對(duì)各
2、工作崗位的職責(zé)描述有更詳盡的說明:a. 崗位概述,分別從行政關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍以及主要工作區(qū)域?qū)υ搷徫蛔鞔蟾诺拿枋?。b. 崗位要求,從能力、經(jīng)驗(yàn)及操守三方面入手對(duì)該崗位提出要求。c. 工作描述,對(duì)該崗位所涉及的各項(xiàng)工作作詳細(xì)描述。2. 政策與程序?qū)⒄?、程序兩方面分開描述,使政策的目的性和程序的指導(dǎo)性更為清晰、明確。3. 相關(guān)資料索引2009-2012版操作手冊(cè)特別注重部門內(nèi)以及各部門之間的統(tǒng)一及協(xié)調(diào)性,為此,每一崗位職責(zé)和政策與程序都增設(shè)了“相關(guān)資料索引”,為這些關(guān)系提供了鏈接。三、 內(nèi)容簡(jiǎn)介(續(xù))4. 提供“集團(tuán)指南版”和“酒店應(yīng)用版”2009-2012版保安部操作手冊(cè)內(nèi)有兩張光盤:黑色光盤為
3、“集團(tuán)指南版”,用Adobe Acrobat處理,較為方便閱覽;而同樣內(nèi)容的紅色光盤為“酒店應(yīng)用版”,用Microsoft Word編寫,方便成員酒店保安部按各自情況作出相應(yīng)修改。5. 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序在本指南內(nèi),增加了“成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序”,為酒店保安部編寫操作手冊(cè)提供詳細(xì)的步驟和指引。四、 保安部特色1、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致安全保衛(wèi)工作上結(jié)合酒店實(shí)際運(yùn)作情況,細(xì)致到酒店每一個(gè)部位的安全特性。2、 專業(yè)性強(qiáng)針對(duì)高層建筑的特點(diǎn),結(jié)合保安及消防工作要求,制定相關(guān)防火政策與程序。3、 服務(wù)角色將傳統(tǒng)的保安工作結(jié)合酒店服務(wù)要求,強(qiáng)調(diào)以客為先,以為客人服務(wù)為中心。五、 成員酒店保安部操
4、作手冊(cè)編寫程序5.1 用途為成員酒店保安部編寫或修改其酒店保安部操作手冊(cè)的過程提供指引。五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.2 參與者參與者角色保安部經(jīng)理編寫、貫徹與監(jiān)督落實(shí)總經(jīng)理審批、監(jiān)督管理公司保安部技術(shù)支援五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3 程序內(nèi)容5.3.1 流程圖 85.3.2 編寫過程 95.3.3 軟件管理 105.3.4 差異處理 115.3.5 審批、貫徹與存檔 125.3.6 頁(yè)碼與編號(hào) 13五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3 程序內(nèi)容5.3.1 流程圖項(xiàng)目總監(jiān)交總經(jīng)理總經(jīng)理交保安部經(jīng)理差異處理總經(jīng)理審批貫徹存檔五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3
5、 程序內(nèi)容5.3.2 編寫過程1. 項(xiàng)目總監(jiān)將2009-2012版保安部操作手冊(cè)交給各成員酒店總經(jīng)理。2. 各成員酒店總經(jīng)理將2009-2012版保安部操作手冊(cè)轉(zhuǎn)交酒店保安部經(jīng)理。3. 酒店保安部經(jīng)理根據(jù)酒店自身的具體情況對(duì)2009-2012版保安部操作手冊(cè)進(jìn)行修改。4. 修改完畢,遞交酒店總經(jīng)理審批。5. 返還保安部,由保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)保安部操作手冊(cè)的貫徹執(zhí)行。6. 修改后的保安部操作手冊(cè)交酒店總經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)各一份。7. 部門內(nèi)存檔備查。五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3 程序內(nèi)容5.3.3 軟件管理1. 項(xiàng)目總監(jiān)將軟件移交酒店總經(jīng)理,與總經(jīng)理一同簽署管理軟件移交清單-酒店(一式
6、兩份,項(xiàng)目總監(jiān)一份,酒店總經(jīng)理一份)。酒店總經(jīng)理代表酒店簽署操守承諾書-總經(jīng)理。2. 酒店總經(jīng)理親自或指定專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理軟件的保管工作。3. 酒店部門經(jīng)理級(jí)以上人員與酒店總經(jīng)理一同簽署管理軟件移交清單-部門經(jīng)理。部門經(jīng)理級(jí)以上人員簽署操守承諾書-部門經(jīng)理。4. 部門經(jīng)理級(jí)以上人員出現(xiàn)人事變動(dòng)或離職,酒店應(yīng)根據(jù)個(gè)人軟件記錄填寫管理軟件移交清單-離職(一式三份)促其個(gè)人在離職時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)交還管理公司的管理軟件。5. 如酒店總經(jīng)理離職,需填寫管理軟件移交清單-離職(酒店總經(jīng)理)。項(xiàng)目總監(jiān)以管理公司軟件申請(qǐng)表-總經(jīng)理為依據(jù)進(jìn)行交接。五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3 程序內(nèi)容5.3.4 差異處
7、理各成員酒店必須根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況作出適當(dāng)?shù)男薷?,進(jìn)行再生產(chǎn)。各成員酒店在進(jìn)行修改前,必須先從酒店的以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮:Ø 經(jīng)營(yíng)概念Ø 商業(yè)結(jié)構(gòu)Ø 硬件布局Ø 行政架構(gòu)Ø 市場(chǎng)差異通過與標(biāo)準(zhǔn)版的比較,確定適用于各成員酒店的操作指引。各成員酒店保安部經(jīng)理需要:1. 熟悉整套2009-2012版保安部操作手冊(cè)的內(nèi)容。2. 考慮酒店經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的自身實(shí)際情況,針對(duì)差異,嚴(yán)格按照編寫要求進(jìn)行各項(xiàng)分析研究,并作好登記。3. 對(duì)管理公司標(biāo)準(zhǔn)版的保安部操作手冊(cè)作出相應(yīng)的調(diào)整。五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3 程序內(nèi)容5.3.5審批、貫徹與存檔2009
8、-2012版保安部操作手冊(cè)內(nèi)的崗位職責(zé)、政策與程序和運(yùn)作表格均由一個(gè)個(gè)單元組成。其中各個(gè)單元的修改和增刪,均需由保安部經(jīng)理制定后,呈交總經(jīng)理審批。各單元一經(jīng)總經(jīng)理審批,該單元正式生效。部門需將總經(jīng)理簽名的復(fù)印件派發(fā)至相關(guān)部門落實(shí)貫徹。2009-2012版保安部操作手冊(cè)發(fā)放到各成員酒店后,由酒店保安部根據(jù)實(shí)際情況完成再生產(chǎn)后,將經(jīng)總經(jīng)理審批的原件裝訂成冊(cè),按酒店內(nèi)的檔案存放制度存檔備查。五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.3 程序內(nèi)容5.3.6頁(yè)碼與編號(hào)l 頁(yè)碼2009-2012版保安部操作手冊(cè)采用“分層式”的頁(yè)碼編制方法,由數(shù)字或英文字母組成,每層之間由“-”隔開,如保安員日常管理制度中的
9、頁(yè)碼“B-A-1-1”:“B-A-1-1”:總目錄中的“保安”“B-A-1-1”:“保安”中的“日常管理”“B-A-1-1”:“日常管理”中的保安員日常管理制度“B-A-1-1”:保安員日常管理制度中的第1頁(yè)l 編號(hào)每個(gè)崗位職責(zé)和政策與程序的編號(hào)都是由4組號(hào)碼組成:第一組JDC或PNPJDC代表崗位職責(zé)(Job Description)PNP代表政策與程序(Policies & Procedures)第二組部門代碼如SEC代表保安部(Security)第三組部門內(nèi)分部門代碼如SEA代表保安部行政人員(Security Administration)第四組順序號(hào)從001開始五、 成員酒店
10、保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.1 差異對(duì)照表 165.4.2 管理軟件移交清單-酒店 175.4.3 操守承諾書-總經(jīng)理 185.4.4 管理軟件移交清單-部門經(jīng)理 195.4.5 操守承諾書-部門經(jīng)理 205.4.6 個(gè)人軟件記錄 215.4.7 管理軟件移交清單-離職 225.4.8 管理軟件移交清單-離職(酒店總經(jīng)理) 235.4.9 管理公司軟件申請(qǐng)表-總經(jīng)理 24五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.1 差異對(duì)照表部門名稱差異種類差異名稱(差異種類可填寫經(jīng)營(yíng)概念、商業(yè)結(jié)構(gòu)、硬件布局、行政架構(gòu)、市場(chǎng)差異或其他)差異描述相應(yīng)影響(所影響的崗位職責(zé)、政策與程序
11、或運(yùn)作表格)修改意見制表審批日期日期五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.2 管理軟件移交清單-酒店*國(guó)際酒店管理公司現(xiàn)因_酒店工作之需和_總經(jīng)理之申請(qǐng),現(xiàn)將如下管理軟件移交給_總經(jīng)理先生/女士。此表一式二份,供移交雙方備案。軟件名稱編號(hào)備注12345678項(xiàng)目總監(jiān) 總經(jīng)理簽署_簽署_日期_日期_五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.3 操守承諾書-總經(jīng)理本人_僅代表_酒店向*管理公司謹(jǐn)以至誠(chéng)保證,在使用*管理公司發(fā)放的操作軟件過程中必定本著專業(yè)操守,嚴(yán)格遵守管理公司軟件的發(fā)放與保管制度(見總經(jīng)理雇傭合同),尊重和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有任何違反*集團(tuán)之利益,或侵
12、犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)之行為:本人_代表_酒店愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。酒店名稱 承諾人:(公司公章)簽署_日期_五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.4 管理軟件移交清單-部門經(jīng)理以下*管理公司的管理軟件因酒店工作之需現(xiàn)移交給_部門經(jīng)理_先生/女士,此表一式二份,供移交雙方備案。軟件名稱編號(hào)備注123456總經(jīng)理 簽收人簽署_簽署_日期_日期_備注:部門經(jīng)理在領(lǐng)取管理公司的管理軟件的同時(shí)需簽署操守承諾書,酒店總經(jīng)理需以此移交清單及時(shí)更新個(gè)人軟件記錄。五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.5 操守承諾書-部門經(jīng)理本人_向*管理公司以及_酒店謹(jǐn)以至誠(chéng)保證,在使用*管理公司發(fā)放的
13、操作軟件過程中必定本著專業(yè)操守,嚴(yán)格遵守管理公司軟件的發(fā)放與保管制度(見部門經(jīng)理雇傭合同),尊重和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有任何違反*管理公司或本酒店之利益,或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)之行為:本人_愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。承諾人:簽署_日期_五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.6 個(gè)人軟件記錄項(xiàng)目姓名職位日期軟件名稱軟件編號(hào)備注123456789101112五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.7 管理軟件移交清單-離職因_部門經(jīng)理_先生/女士之離職,根據(jù)個(gè)人軟件記錄表,現(xiàn)將以下*管理公司的管理軟件交還給酒店,此表一式二份,供移交雙方備案。軟件名稱編號(hào)備注12345678移交人 簽收人簽署_簽署_日期_日期_五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.8 管理軟件移交清單-離職(酒店總經(jīng)理)因_酒店總經(jīng)理_先生/女士之離職,根據(jù)個(gè)人軟件記錄表,現(xiàn)將以下*管理公司的管理軟件交還給管理公司,此表一式二份,供移交雙方備案。軟件名稱編號(hào)備注12345678項(xiàng)目總監(jiān) 總經(jīng)理簽署_簽署_日期_日期_五、 成員酒店保安部操作手冊(cè)編寫程序5.4 表格5.4.9 管理公司軟件申請(qǐng)表-總經(jīng)理項(xiàng)目酒店總經(jīng)理申請(qǐng)日期軟件名稱編號(hào)備注123456
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年區(qū)域醫(yī)療服務(wù)承包協(xié)議
- 2024醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)與銷售代理合同
- 2024年企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用合同
- 2024員工福利外包服務(wù)合同
- 2024年度游戲委托開發(fā)與運(yùn)營(yíng)合同
- 2024年度新能源汽車電池制造與回收合同
- 2024城市配送車輛購(gòu)置擔(dān)保合同
- 2024年產(chǎn)定做加工協(xié)議
- 2024年品牌授權(quán)使用合同(服裝業(yè))
- 2019年西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘試題及答案解析
- HAY崗位管理體系構(gòu)建
- 2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案
- SB/T 10895-2012鮮蛋包裝與標(biāo)識(shí)
- GB/T 9115-2010對(duì)焊鋼制管法蘭
- GB/T 2423.3-2006電工電子產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)第2部分:試驗(yàn)方法試驗(yàn)Cab:恒定濕熱試驗(yàn)
- GB/T 23221-2008烤煙栽培技術(shù)規(guī)程
- GB/T 16900-2008圖形符號(hào)表示規(guī)則總則
- 城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃 第9章 工業(yè)綠地規(guī)劃
- 遼寧省遼南協(xié)作校2022-2023學(xué)年高二上學(xué)期期末考試語(yǔ)文答案 Word版含解析
- 中職英語(yǔ)統(tǒng)考復(fù)習(xí)講課教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論