山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個一”工程考核標準

1、附件山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個一”工程考核標準本考核標準分兩部分，第一部分考核市、縣監(jiān)督所工作完成情況；第二部分考核試點縣部分企業(yè)工作落實情況。第一部分占30%第二部分占70。/%綜合得分為評選先進縣的依據。一、“四個一”工程考核標準（考核監(jiān)督所用）（1000分）考核要素標準分考核內容評分辦法得分1機構組織（180分）領導機構40設立“四個一工程工作落實領導小組；明確負責科室職責。每項20分。1查看文件，未設立領導小組扣20分。2查看文件，未明確責任科室扣20分。文件40下發(fā)“四個一工程開展落實文件未下發(fā)文件扣40分。工作要求40制定“四個一”工作具體實施要求，應包括如何推廣、落實管理臺帳的具體

2、要求。查看文件，無文件扣40分；要求不具體，酌情扣分。工作目標60制定工作短期和長期目標；明確短期臺帳發(fā)放建立的企業(yè)數量。查看文件,每項20分；1無短期目標扣20分；2無長期目標扣20分；3無具體發(fā)放建立臺帳企業(yè)清單扣20分。2宣傳培訓（160分）工作啟動50舉行職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程啟動儀式或召開企業(yè)工作開展會議查看工作文件記錄，未舉行或召開扣50分。宣傳30積極宣傳“四個一”工程查看文件、報道及影音資料，未進行宣傳扣30分。監(jiān)督員培訓20對監(jiān)督員進行法律法規(guī)和臺帳培訓學習查看培訓記錄，未培訓扣20分。培訓20組織所有企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負責人進行臺帳填寫進行培訓查看培訓記錄，未培訓扣20分?，F(xiàn)場幫

3、助、指導40幫助、指導企業(yè)識別職業(yè)病危害因素同時幫助企業(yè)建立管理臺帳。隨機抽取3-5家用人單位，查看工作記錄及影像資料，一家未進行扣8分，扣完為止3工作內容落實情況（600分）內容一100給企業(yè)送一部職業(yè)病防治法。查看隨機抽取的3-5家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，一家沒有扣20分，扣完為止。內容二100對勞動者開展一次職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。查看對抽取的3-5家單位的培訓計劃企業(yè)檔案培訓記錄、照片等，每家20分；無培訓計劃扣10分，無培訓內容扣10分；扣完為止。內容三300指導企業(yè)建立一套職業(yè)衛(wèi)生檔案管理系統(tǒng)。查看3-5家企業(yè)的檔案管理系統(tǒng)建立情況，每份60分；未建立每家扣60分，扣完為止；建立的檔案分四級，

4、不合格每份扣40分；基本合格扣20分，合格扣10分，優(yōu)秀不扣分。檔案等級由考核組評定。內容四100與企業(yè)簽訂一份落實職業(yè)病防治法責任書。查看10家企業(yè)檔案里的責任書，每家10分；責任書簽字日期內容不齊全一項扣2分；未簽訂扣10分。4考核（60分）科室考核30把職業(yè)衛(wèi)生管理檔案實施工作納入作為科室年度考核的內容之查看文件及2009年單位考核記錄，無扣30分。監(jiān)督員考核30把職業(yè)衛(wèi)生管理檔案實施工作納入對責任科室人員考核內容之*O查看科室考核記錄，無扣30分。四個一”工程考核標準（考核企業(yè)用）（1000分）考核要素標準分質量標準評分辦法得分1組織機構與職業(yè)病防治管理（200分）領導401企業(yè)的主要

5、負責人應明確其是本單位職業(yè)病防治的第一責任人，落實各級職業(yè)病防治責任制；2簽訂職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程責任書。1 .本項20分。主要負責人不清楚扣10分、未落實分級責任制的扣10分。2 .本項20分，未簽訂責任書扣20分。機構設置601建立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組；2設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員；3職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理“四個一”工程檔案。每項20分。1 .未設立或虛設扣20分。2 .未設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構或未配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，扣20分。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應當包拈基本情況、，匕流程、所使用的材料清單、生產的產品、副產品、中間產品、有毒有害因素動態(tài)監(jiān)測

6、結果、職業(yè)健康監(jiān)護結果、職業(yè)病人清單、防護設施清單等內容；缺一項扣2分，扣完為止。職責401明確職業(yè)衛(wèi)生管理機構、各生產基層單位職業(yè)病防治工作職責；2建立職業(yè)病防治責任考核制度，定期考核。每項20分。1 .有文本，覆蓋各級單位和部門，無扣20分?，F(xiàn)場抽查部門職責履行情況，一個部門不合格扣2分，扣完為止。2 .無責任考核制度或未定期考核扣20分。職業(yè)衛(wèi)生管理工作經費投入20建立企業(yè)職業(yè)病防治工作經費制度；1.未建立職業(yè)病防治經費制度，扣20分，制度不完善酌情扣分。法律法規(guī)20收集相關的法律、法規(guī)及其他文件。本項20分，收集法律、法規(guī)不全酌情扣分。職業(yè)病防治管理制度20根據適用的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、

7、標準及其他要求，結合企業(yè)的實際職業(yè)病危害因素特點，制訂完善的職業(yè)病防治管理制度；查看文本，缺少制度扣20分，制度不完善酌情扣分。2職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（150分）管理人員培訓教育301 .企業(yè)負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員，應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓；2 .其他管理負責人（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的職業(yè)病防治培訓教育由企業(yè)人事、教育部門會同衛(wèi)生監(jiān)督部門組織實施，經考核合格后方能任職；3 .培訓內容滿足職業(yè)病防治法要求。1 .本項10分。主要負責人未接受培訓扣6分。職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受培訓扣4分。2 .本項10分。本項所指人員未接受培訓，每人扣2分，扣完為止。3 .本項10分。培訓

8、內容不完整酌情扣分。從業(yè)人員定期培訓教育40對從業(yè)人員進行定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓，考核合格方可上崗；抽查員工，每個考核不合格或未經培訓員工扣2分，扣完為止。新從業(yè)人員培訓教育401 .對新從業(yè)人員（包括新進職工及轉崗職工）進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育；2 .培訓教育的內容應與所從事崗位接害因素相適應。每項20分。1 .未組織進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育扣20分；組織統(tǒng)一培訓但有員工未進行培訓，每人扣2分，扣完為止；2 .未按照職業(yè)病防治法進行培訓，扣20分；培訓內容不完全，每缺少一項內咨扣2分，扣完為止。培訓教育管理401.定期識別職業(yè)病防治培訓教育需求，制定、實施培訓教育計劃；2.建立從業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生安全生產

9、培訓教育檔案。每項20分。1 .未識別培訓教育需求或識別不全扣10分，未制定培訓計劃扣10分。2 .未建立培訓教育檔案扣20;檔案不全扣10分3“四個一”檔案（200分）職業(yè)衛(wèi)生管埋制度檔案401職業(yè)衛(wèi)生組織機構（表2-1）;2職業(yè)衛(wèi)生管理制度一覽表（表2-2）;每缺少一項扣20分職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案401職業(yè)病防治經費（表3-1）;2職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料（表3-5）每缺少一項扣20分職業(yè)衛(wèi)生教育檔案401年度職業(yè)病防治知識培訓記錄表（表4-1）;2勞動者職業(yè)衛(wèi)生教育培訓登記表（表4-1）;每缺少一項扣20分職業(yè)健康監(jiān)護檔案401 .接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表（表6-1）;2

10、.接觸職業(yè)病危害因素職工職業(yè)健康檢查結果（表6-2）;（附：工人上崗前、在崗、離崗時職業(yè)健康檢查表）；3 .職業(yè)病病例登記表（表6-3）;（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）；4 .職業(yè)禁忌勞動者名單及調離情況（表6-4）;每缺少一項扣20分建設項目“三同時”檔案401.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”登記表（表1-7）無“三同時”登記表扣40分，不健全酌情扣分。是否有建設項目職業(yè)病危害預評價報告書、建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告書、職業(yè)病危害預評價審查批復、職業(yè)病危害嚴重的建設項目職業(yè)病防護設施設計審查批復、職業(yè)病防護設施竣工驗收批復。缺一項扣8分。4職業(yè)健康監(jiān)護（200分）職業(yè)健康監(jiān)

11、護檔案20建立、健全勞動者健康監(jiān)護檔案；并按規(guī)定期限保存。1 .本項20分。未建立檔案扣20分；建立不健全酌情扣分。2 .未按規(guī)定期限保存扣10分。上崗前職業(yè)健康檢查60組織上崗前職業(yè)健康檢查。1 .未組織扣60分。2 .未組織全部職工檢查，抽查職工，一名不查扣3分，扣完為止。在崗期間職業(yè)健康檢查60組織在崗期間職業(yè)健康檢查。1 .未組織扣60分。2 .查體報告建議進行職業(yè)健康復查而沒有及時復查的，一名不查扣3分，扣完為止。3 .未組織全部職工檢查，抽查職工，一名不查扣3分，扣完為止。離崗時職業(yè)健康檢查60組織離崗時的職業(yè)健康檢查。未組織扣60分。5職業(yè)病診斷及職業(yè)病病人保障、報告（100分）職業(yè)病診斷、保障601 .安排疑似職業(yè)病人診斷；2 .如實提供職業(yè)病診斷所需材料；3 .安排職業(yè)病人進行治療、康復和定期檢查并妥善安置職業(yè)病人并承擔診斷、鑒定等相關費用。每項20分。違反規(guī)定每項扣20分。職業(yè)病報告401 .及時向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病病例及疑似職業(yè)病病例；2 .向所在地勞動保障部門報告職業(yè)病病例。每項20分。違反規(guī)定每項扣20分。6前期預防（150分）職業(yè)病危害預評價75新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。預評價報