護(hù)理崗位說明書74655

1、各層級護(hù)理崗位說明書(2016。2）【臨床護(hù)理崗位說明書】1.N4級護(hù)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N4級護(hù)士所在部門:臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織實施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具體工作（二）工作職責(zé)1分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實施責(zé)任制整體護(hù)理工作2指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實踐,開展護(hù)理查房、會診和疑難病例討論3。協(xié)助護(hù)士長制定本?？谱o(hù)理工作指引，完善?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等4。發(fā)揮助手和參謀作用發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)士長匯報，提出改進(jìn)意見5.及時了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向護(hù)士長提供信息資料和管理建議6。協(xié)助制定本科室分

2、層次教學(xué)計劃，組織并參加具體教學(xué)活動7。協(xié)助護(hù)士長組織本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，審核繼續(xù)教育學(xué)分8。承擔(dān)省、廳級科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文9。協(xié)助護(hù)士長做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理,必要時代理護(hù)士長工作(三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教質(zhì)量管理實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員、低年資護(hù)士請示上報護(hù)士長外部關(guān)系護(hù)理部三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求聘任副主任護(hù)師以上(二）基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2。良好的團(tuán)隊合作精神3。較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4。為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5.熱愛教

3、學(xué)工作，有較強(qiáng)的教學(xué)意識6。身心健康（三)知識要求1。掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技術(shù)，能獨(dú)立處理疑難專科護(hù)理問題2.掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢3。經(jīng)過護(hù)理師資培訓(xùn)及質(zhì)量管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理教育相關(guān)知識及質(zhì)量管理相關(guān)知識4。熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識5。熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流（四）能力要求1。較強(qiáng)的組織管理、計劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力2。良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的能力3。良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本專科的理論授課,規(guī)范組織護(hù)理查房，能夠承擔(dān)對各層級護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù)4。熟練使用常用計算機(jī)軟件，有較強(qiáng)的科研能力及成果應(yīng)用能力四、工作權(quán)限1。對本科室各項護(hù)理教學(xué)、科研及質(zhì)

4、量管理工作的建議權(quán)2。協(xié)助護(hù)士長完成對教學(xué)科研計劃及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)3。協(xié)助護(hù)士長完成對臨床護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)及指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行科室各項指令任務(wù)及時、有效2.教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度90%3。建立健全各層級教學(xué)計劃，有落實措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)4。定期組織教學(xué)溝通會,溝通有效5。按要求完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理科研計劃6.按要求開展護(hù)理質(zhì)量控制及反饋7.各類資料記錄和存檔管理規(guī)范2.N3護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱:N3級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一） 工作概述 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作（二

5、） 工作職責(zé)1. 履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題2. 全面落實臨床護(hù)士工作職責(zé),保證分級護(hù)理工作落實到位3. 參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平4. 熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用5. 能較好地獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作,承擔(dān)?？谱o(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作6. 實施循證護(hù)理，提供?？祁I(lǐng)域的信息及建議7. 參與省、廳級科研課題,在上級護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文8. 參與相應(yīng)專科護(hù)理小組的工作，提升?？谱o(hù)理水平9. 參與護(hù)理質(zhì)量管理工作（三)工作

6、關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系護(hù)理部三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格 要求聘任主管護(hù)師;聘任專科護(hù)士崗位（二)基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3。較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4。為人正直,積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5.身心健康（三） 知識要求1. 熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識,操作技術(shù)及相關(guān)知，能處理?？埔呻y復(fù)雜護(hù)理問題2. 系統(tǒng)掌握整體護(hù)理程序，實施護(hù)理計劃3. 及時跟蹤并掌握國內(nèi)外?？菩吕碚?、新技術(shù)，接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育4. 有一定的外語基礎(chǔ)（四） 能力要求1. 熟練掌握本專業(yè)各種護(hù)理

7、技術(shù),獨(dú)立完成疑難病癥的護(hù)理工作2. 解決本專科疑難護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理?？谱o(hù)理的能力3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力4. 良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力5. 較強(qiáng)的護(hù)理科研能力6. 熟練使用常用計算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力7. 一定的組織管理能力，參加病房護(hù)理質(zhì)控四、工作權(quán)限1。對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2.對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 責(zé)任制整體護(hù)理落實到位,各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)2. 本專業(yè)理論知識及操作技能掌握全面、熟練3. 本?？埔呻y病例護(hù)理問題處理及時、得當(dāng)4. 勝任中級及以下護(hù)理人員的臨床帶教工作,教學(xué)質(zhì)量高、效果好,教學(xué)滿意度905. 完成護(hù)理人員

8、崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研計劃3。N2級護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱:N2級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一） 工作概述 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作（二） 工作職責(zé)1. 運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理,按照分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)2. 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程,落實患者安全目標(biāo)3. 完成所分管患者的各項治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4. 按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作5. 完成各項護(hù)理文書書寫6. 協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理7. 指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實踐，并參與臨床帶教工作8. 按

9、要求完成崗位培訓(xùn)與考核9. 參與護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文10. 指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送員的工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系護(hù)理部三、任職資格(一)基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格 要求工作5年以上護(hù)士；3年以上護(hù)師（二）基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2。良好的團(tuán)隊合作精神3。較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4。為人正直,積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5.身心健康（三） 知識要求1. 熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識2. 熟悉醫(yī)療安全目標(biāo)及相應(yīng)的防范措施3. 了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)4. 熟悉相關(guān)人

10、文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1. 熟練掌握本專業(yè)各類危重患者護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力3. 良好的語言、文字表達(dá)能力4. 一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力四、工作權(quán)限1對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2。對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時、準(zhǔn)確執(zhí)行各項治療和護(hù)理2。分級護(hù)理落實到位，掌握分管者“八知道"（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施)3責(zé)任制整體護(hù)理落實到位,各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4。巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時”,無意外發(fā)生5.護(hù)理文書書寫符合要求6。各種技術(shù)

11、操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確,醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對性,健康教育覆蓋率達(dá)1008。按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理科研4。N1級護(hù)士崗位說明說書一、基本資料崗位名稱:N1級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1.運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理,按照分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)2。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)3。完成所分管患者的各項治療,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4.按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作5.完成各項護(hù)理文書書寫6.指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行

12、臨床護(hù)理實踐,并參與實習(xí)護(hù)生的臨床帶教工作7。按要求完成崗位培訓(xùn)與考核8。在上級護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護(hù)理論文9.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員的工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系護(hù)理部三、任職資格(一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格 要求工作15年護(hù)士；13年護(hù)師（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2。良好的團(tuán)隊合作精神3。較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5。身心健康（三） 知識要求1. 熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識2. 了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)3

13、. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1. 勝任常規(guī)護(hù)理工作,熟悉專科護(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力;能在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成危重患者護(hù)理2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力3. 良好的語言、文字表達(dá)能力4. 帶習(xí)低層級護(hù)士及護(hù)生的能力四、工作權(quán)限1。對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2。對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時、準(zhǔn)確執(zhí)行各項治療和護(hù)理2.分級護(hù)理落實到位，掌握分管者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施）3責(zé)任制整體護(hù)理落實到位,各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4。巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時"

14、;，無意外發(fā)生5。護(hù)理文書書寫符合要求6.各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確,醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達(dá)1008。按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)工作5. N0級護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱:N0級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一） 工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下,完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護(hù)士應(yīng)在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成各項治療及護(hù)理工作2。落實責(zé)任制整體護(hù)理,根據(jù)分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化得護(hù)理服務(wù)3.落實患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時

15、報告并處理4。與患者及家屬進(jìn)行有效溝通，開展健康教育，心理護(hù)理和健康指導(dǎo)5.在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本6。按要求書寫各項護(hù)理文書7。按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核8.按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與預(yù)防工作9。協(xié)助完成實習(xí)護(hù)士生的臨床帶教任務(wù)10。指導(dǎo)、督促保潔人員及運(yùn)送人員的工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生請示上報上級護(hù)士、護(hù)士長外部關(guān)系護(hù)理部三、任職資格(一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作一年內(nèi)（二)基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3。較強(qiáng)的事業(yè)

16、心和責(zé)任感4。為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5。身心健康（三)知識要求1.熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)2.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)(四)能力要求1。能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理2。有觀察病情和治療處置的能力,在上級護(hù)士指導(dǎo)下能夠直接分管者及承擔(dān)夜班工作3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力4。良好的語言、文字表達(dá)能力四工作權(quán)限1.對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2。對實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1?；A(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)2。在上級護(hù)士的指導(dǎo)下及時、準(zhǔn)確執(zhí)行分管患者的各項治療和護(hù)理工作,責(zé)任制整體護(hù)理落實到位,各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)3。觀察患者病情變化及時、準(zhǔn)確，護(hù)理文書書寫符合要求4。有效落實患者健康教育,健康教育

17、覆蓋率100%5。各種檢驗標(biāo)本采集正確、及時6。分級護(hù)理落實到位,掌握分管者“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施)7。護(hù)理服務(wù)滿足患者需求，無患者及家屬投訴【護(hù)理管理崗位說明書】1.護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所在部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述 在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下主持護(hù)理部正常工作，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理科研及護(hù)理教學(xué)工作（二） 工作職責(zé)1. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，組織制定護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實施目標(biāo)管理，定期總結(jié)、反饋及匯報2. 主持召開護(hù)理部例會及護(hù)士長會議,貫徹護(hù)理工作決議,部署護(hù)理工作3. 建立健

18、全三級管理體系，指導(dǎo)護(hù)理管理人員實施科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)和患者安全管理4. 建立健全護(hù)理垂直管理，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人力資源管理，并會同有關(guān)部門完成相關(guān)人事管理5. 督促全院護(hù)士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障患者安全。指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理護(hù)理投訴及不良事件6. 組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者的搶救工作,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及人員、物資調(diào)配7. 組織制定、修訂護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé),質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行8. 了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難9. 負(fù)責(zé)審查各科室護(hù)理用品的申購及使用

19、10. 與各職能部門、醫(yī)技科室溝通,協(xié)助解決臨床護(hù)理問題11. 組織領(lǐng)導(dǎo)各層級護(hù)理人員的崗位培訓(xùn)及梯隊建設(shè)12. 組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研,開展對外交流與合作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展13. 組織領(lǐng)導(dǎo)各層級臨床護(hù)理教學(xué)工作14. 接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)督查，完成各項指令性任務(wù)（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理總護(hù)士長、護(hù)士長、助理員請示上報院長、主管院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一)基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護(hù)士,副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗：從事護(hù)理工作15年以上；從事護(hù)理管理工作5年以上；（二)基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)

20、道德2。良好的團(tuán)隊合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新5。身心健康（三） 知識要求1. 經(jīng)過省級護(hù)理管理崗位培訓(xùn),掌握護(hù)理管理知識2. 精通護(hù)理學(xué)理論,熟練掌握護(hù)理技術(shù),并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平3. 掌握國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4. 熟練掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識5. 熟練掌握相關(guān)人文學(xué)科知識(四)能力要求1.在事業(yè)上有拓展意識,有預(yù)見和分析能力，有很強(qiáng)的計劃制定的執(zhí)行能力。能夠緊隨國家或醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定及護(hù)理工作發(fā)展趨勢，對全院護(hù)理工作確立目標(biāo)和制訂計劃，并組織實施2。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。能夠在各項管理工作中靈活變通，激發(fā)護(hù)理人

21、員工作積極性，保證臨床護(hù)理工作順利運(yùn)行并不獨(dú)斷提高工作質(zhì)量。能處理復(fù)雜疑難護(hù)理問題,對重大問題果斷做出決策3良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠順利解決各部門之間關(guān)系,保證護(hù)理重大事件的順利實施和運(yùn)行4.較強(qiáng)的護(hù)理科研能力.能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用,獨(dú)立開展或指導(dǎo)科研工作,培養(yǎng)科研人才不斷提高本專業(yè)科研水平。具有一定的外語閱讀和交流能力5。較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織實施與效果評價，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的臨床護(hù)理人員四、工作權(quán)限1.本部門行政管理指揮權(quán)2。全院護(hù)理工作的監(jiān)督、檢查權(quán)3護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4。部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)5。護(hù)理人員績效考核與薪酬分配建議

22、權(quán)6.對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)7.部門預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)8。對部門及護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效2。管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)、目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)3。三級護(hù)理管理體系健全，護(hù)理垂直管理有效落實4。有健全的護(hù)理例會制度并有效落實5。護(hù)理人力資源管理符合要求6。有健全的護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等，并有效落實7.護(hù)理質(zhì)量管理體系健全，有持續(xù)改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制。定期組織質(zhì)控檢查，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8。及時解決臨床護(hù)理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反饋，重大事件及時向主管院長匯報9。突發(fā)公共衛(wèi)

23、生事件、危重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好10。護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)率和繼續(xù)教育率達(dá)到100%,考核合格率10011.按計劃完成各層級護(hù)理教學(xué)工作,教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12.護(hù)理科研有計劃，有落實措施，有科研成果13.資料記錄及歸檔管理規(guī)范,各類報表上報及時2.總護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱:總護(hù)士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管片區(qū)的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1。根據(jù)護(hù)理部目標(biāo)管理計劃，結(jié)合本片區(qū)具體情況制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2.組織召開片區(qū)護(hù)士長例會，做好上傳下

24、達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作任務(wù)3。督促、指導(dǎo)護(hù)士長實施科學(xué)管理，并完成每月護(hù)士長績效考核4。根據(jù)工作需要合理配置和調(diào)配片區(qū)護(hù)理人力資源5。組織片區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)控，督查護(hù)理質(zhì)量、各項規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況6。解決分管片區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題，檢查并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理7.參加科主任查房,了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系8。指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理護(hù)理投訴及不良事件9.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難10。制定分管片區(qū)各層級護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核計劃，并組織實施11.負(fù)責(zé)片區(qū)臨床教學(xué)計劃的制定、實施及

25、評價反饋12。組織開展護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，指導(dǎo)撰寫論文13.組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理分管片區(qū)的各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格:注冊護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗:從事護(hù)理管理工作5年以上（二)基本素質(zhì)要求1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4。為人正直，積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新5.身心健康(三)知識要求1。經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn),掌握現(xiàn)代護(hù)理管理知識2。掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理

26、技術(shù),并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3。掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4。掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識5。掌握與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1. 較強(qiáng)的管理能力。能夠運(yùn)用有效的管理技巧保證護(hù)理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),解決患者需要并能夠采用科學(xué)的管理方法衡量和評價護(hù)理效果2. 良好的溝通辦事能力。能夠在管理過程中處理好與下屬關(guān)系、關(guān)心臨床護(hù)理人員,能夠應(yīng)用激勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數(shù)護(hù)士所信賴3. 較強(qiáng)的科研能力。能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用，擔(dān)任科研工作,培養(yǎng)科研人才，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。具有一定的外語閱讀能力4. 較強(qiáng)的閱

27、讀能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人員四、工作權(quán)限1。分管片區(qū)護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)2。分管片區(qū)護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)3.分管片區(qū)護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)4.分管片區(qū)護(hù)士長績效考核權(quán)5。對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)6.對分管片區(qū)護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié),目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3.定期組織護(hù)士長例會4.每周深入病房，掌握本片區(qū)護(hù)理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并主動、及時上報護(hù)理部5.護(hù)理人力資源管理符合要求6.質(zhì)控組織

28、體系健全,定期組織質(zhì)控檢查，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯7。責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，無護(hù)理并發(fā)癥,各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8。有健全的護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等，并有效落實9.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率10010.完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃,教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11。完成護(hù)理科研年度計劃，有科研成果12。資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時3。病房護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：病房護(hù)士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容(一）工作概述 在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù),結(jié)

29、合科室護(hù)理工作實際制定工作計劃。組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表2。組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá),完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與下級、薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,落實責(zé)任制整體護(hù)理5。檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平,充分調(diào)動主觀能動性6.負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件7。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo),組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評8。按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9。參加科主任查房、科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、

30、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作10組織召開每月護(hù)患溝通會,聽取患者及家屬意見,及時改進(jìn)護(hù)理工作11。制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施12。組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護(hù)理論文13。組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料14.制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查15。監(jiān)督配膳員、保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通16.負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源17.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài),抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作

31、、生活中的困難18。做好科室之間的協(xié)調(diào),接待參觀交流、上級檢查等事宜19。協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理(三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長;科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三 任職資格（一)基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗:從事臨床護(hù)理經(jīng)驗5年以上（二）基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新5。身心健康（三）知識要求1。經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知

32、識2.掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及護(hù)理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3。了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4。掌握醫(yī)院感染管理知識5。熟悉護(hù)理科研及及教學(xué)基本知識6.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文科學(xué)知識及法律法規(guī)（四)能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力,能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排，對本部部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2。良好的溝通能力.能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍3。一定的科研能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進(jìn)臨床護(hù)理水平不斷提高.能夠指

33、導(dǎo)下級人員開展科研工作4。較強(qiáng)的教學(xué)能力,能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢察權(quán)2。對本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3.本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5.對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6。對本科室進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3。護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實4.質(zhì)控組織體系健全,定期組織質(zhì)控檢查、

34、講評,體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯5。每月召開護(hù)患溝通會；健康教育覆蓋率1006.責(zé)任制整體護(hù)理落實到位,各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。7.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)8。各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實9。堅持每天23次巡視病房,掌握病房護(hù)理信息10。護(hù)理不良事件上報及時，并組織分析及整改11.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位,考核合格率10012.完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃,教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)13.完成護(hù)理科研年度計劃15。資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時4。門診護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱:門診護(hù)士長所在部門：門診部二、工作內(nèi)容（一)工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及

35、科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作(二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計、按要求上報各類報表2。組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá),完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項任務(wù)3。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班,完成每月績效考核與薪酬分配4.監(jiān)督、檢查護(hù)理人員落實崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保障患者安全5。改善門診就診環(huán)境，優(yōu)化就診流程,縮短就診時間，為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)6.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評7。監(jiān)督傳染病疫情報告情況,按照醫(yī)院

36、感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作8。檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作幫助護(hù)理人員提高服務(wù)水平和能力，充分調(diào)動主觀能動性9.負(fù)責(zé)調(diào)解醫(yī)患護(hù)患矛盾，有問題及時向相關(guān)科室報告10。做好與門診醫(yī)生的溝通、協(xié)調(diào)和配合,保障門診工作順利進(jìn)行11。組織實施就診患者的健康教育。征求患者意見并做統(tǒng)計分析，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量12。負(fù)責(zé)本科室收支管理,做好醫(yī)療物資和辦公用品的請領(lǐng)與保管等工作13。制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施14.組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護(hù)理論文15。組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查17。監(jiān)督保潔員及運(yùn)送

37、人員的工作質(zhì)量,及時與相關(guān)部門溝通18。了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)、抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難19。做好科室之間的工作協(xié)調(diào),接待參觀交流，上級檢查等事宜20.協(xié)調(diào)做好安全保衛(wèi)和消防管理其他門診特殊科室護(hù)士長按照相應(yīng)崗位要求履行職責(zé)（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、總護(hù)士長；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一)基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護(hù)士,主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗；從事臨床護(hù)理工作5年以上(二)基本素質(zhì)要求1。良好的

38、個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2。良好的團(tuán)隊合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4。較強(qiáng)的服務(wù)意識5。為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新6.身心健康（三）知識要求1.經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2。掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及護(hù)理技術(shù),并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3。掌握門診常見疾病相關(guān)知識及常用診斷技術(shù)，熟悉診斷學(xué)相關(guān)知識4.了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息5。掌握醫(yī)院感染管理知識6.熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識7。熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四)能力要求1。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排，對本部門各項工

39、作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2。良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保障臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作4。較強(qiáng)的教學(xué)能力.能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價四、工作權(quán)限1。本科室護(hù)理工作制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2。對本科室護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3。本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4。對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5。對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6。對本科室進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士

40、學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié),目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3。窗口服務(wù)規(guī)范，就診環(huán)境整潔、安全、有序，便民服務(wù)措施落實4.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評,體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)5.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)6.各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實7.護(hù)理不良事件上報及時,并組織分析及整改8。護(hù)理人力資源管理符合要求,成本管理有效落實9.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位,考核合格率10010。完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃,教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11。完成護(hù)理科研年度計劃12。資

41、料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時5. 急診護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱;急診護(hù)士長所在部門；急診科二工作內(nèi)容(一）工作概述 在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二)工作職責(zé)1。根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表2。組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá),完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.監(jiān)督護(hù)理人員落實崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)5。做好患者院前急救、接診、分

42、診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護(hù)理及搶救6。做好各類急救器材、儀器及藥品管理7。協(xié)助做好醫(yī)院應(yīng)急隊日常演練及大型突發(fā)事件的各項應(yīng)急工作8負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評9。檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性10聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時改進(jìn)護(hù)理工作.負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件11。加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化工作流程，方便患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量12。按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制13。制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施14.組織開張護(hù)理科

43、研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文15。組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃,組織實施,定期檢查17。監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通18.負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療物資19了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)、抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育,并協(xié)同有過部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難20.做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流,上級檢查等事宜21。協(xié)調(diào)做好安全保衛(wèi)和消防管理（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、總護(hù)士長、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科

44、室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格；注冊護(hù)士,主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗；從事急診護(hù)理工作5年以上(二）基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4較強(qiáng)的服務(wù)意識5.為人正直，待人誠懇,積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新6。身心健康，能勝任高強(qiáng)度緊張的工作（三)知識要求1。經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2。全面掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)知識及技術(shù)，急診急救專業(yè)知識，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3。了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4。掌握醫(yī)院感染管

45、理知識5。熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識6。熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排,對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2。良好的溝通能力.能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系,維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保障臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題,能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作4。較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價5。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的

46、監(jiān)督檢查權(quán)2.對本科室護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3。本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4。對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5。對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6.對本科室進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)3.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)4.窗口服務(wù)規(guī)范,急救綠色生命通道暢通,能有效應(yīng)對突發(fā)性和災(zāi)難性事件5就診環(huán)境整潔、安全、有序，成本管理有效落實6.醫(yī)院感

47、染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項檢測達(dá)標(biāo)7.各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實8。護(hù)理不良事件上報及時，并組織分析及整改9。護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實10.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%11。完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃,教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12。完成護(hù)理科研年度計劃13.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時6。血液凈化中心護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：血液凈化中心護(hù)士長所在部門:血液凈化中心二、工作內(nèi)容(一）工作概述 在護(hù)理部、總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化中心的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作(二）工作職責(zé)1。根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)

48、工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃,組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計,按要求上報各類報表2.組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理,科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員落實崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護(hù)理5.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評6。負(fù)責(zé)各類血液凈化機(jī)、器材及藥品的管理工作7.按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作8。參加科主任查房、科內(nèi)會診及疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重患者護(hù)理及搶救工作9.檢查、指導(dǎo)危重癥護(hù)理

49、工作,幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性10.征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及不良事件11.負(fù)責(zé)血液凈化患者的隨訪管理12。制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施13。組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文14。組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料15制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查16.監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量17。負(fù)責(zé)本科室成本管理,做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理,合理利用醫(yī)療物資18.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)、抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育,并協(xié)同有過部門解決護(hù)理人與

50、工作生活中的困難19。做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流，上級檢查等事宜20。協(xié)調(diào)做好安全保衛(wèi)和消防管理(三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一)基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格;注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗；從事血液凈化護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1。良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3。較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4。為人正直，待人誠懇,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識要求1.經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌

51、握護(hù)理管理知識2。掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)知識及操作技術(shù)，血液凈化專業(yè)知識,保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難問題3.了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4。掌握醫(yī)院感染管理知識5。熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識6。熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排,對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2。良好的溝通能力.能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行3.一定的科研能力.善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題,能夠指導(dǎo)下級人員

52、開展科研工作4.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2.對本科室護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3.本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5。對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6。對本科室進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1。管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯4。布局流程符合醫(yī)院管理相

53、關(guān)要求,醫(yī)院感染相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)5。責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)6。各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實7。護(hù)理不良事件上報及時,并組織分析及整改8。護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實9。護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%10。完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃,教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11。完成護(hù)理科研年度計劃12。資料記錄及歸檔管理規(guī)范,各類報表上報及時7。手術(shù)室護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：手術(shù)室護(hù)士長所在部門：手術(shù)室二、工作內(nèi)容（一）工作概述 在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作(

54、二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃,組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計、按要求上報各類報表2.組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項任務(wù)3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理,科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,落實責(zé)任制整體護(hù)理5。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo),組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評6。按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員落實醫(yī)院感染相關(guān)制度7。參加特殊手術(shù)、疑難病例和死亡病例討論,組織疑難、危重手術(shù)床患者搶救工作8。與臨床科室保持良好溝通,落實術(shù)前訪視、術(shù)后回訪9.檢查、指導(dǎo)手術(shù)護(hù)理配合工作，提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平,充分調(diào)動主觀能動性10。征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及不良