下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、阜南縣紅十字醫(yī)院(第三人民醫(yī)院)國家基本藥物優(yōu)先使用具體措施及監(jiān)督考評機制一、本院根據(jù)國家基本藥物目錄,制定了相應的阜南縣紅十字醫(yī)院(第三人民醫(yī)院)基本藥物目錄,其中收載了90%以上的國家基本藥物,同時需符合一品兩規(guī)的原則,基本藥物作為首選藥物,使用金額不得少于藥品總使用金額的70%。在政策允許的范圍內(nèi)可增加規(guī)定數(shù)量有自選藥物,使用金額不得超過藥品總使用金額的30%。二、對于國家和安徽省動態(tài)調(diào)整新增補基本藥物品種和臨床新需求的再次新增品種,在滿足一品兩規(guī)的情況下,由藥事管理與藥物治療學委員會根據(jù)我院基本藥物使用品種及數(shù)量達標情況和醫(yī)院及科室合理用藥情況提出意見,交主管業(yè)務院長批準執(zhí)行。三、凡國
2、家基本藥物和安徽省補充目錄藥物必須全部在“安徽省采集監(jiān)督管理平臺”上采購,采購價不得高于網(wǎng)上最高價限。四、藥劑科要定期公示基本藥物價格,接受公眾監(jiān)督。五、各科室應首先選擇使用國家基本藥物和安徽省補充的基本藥物,使用品種數(shù)不低于各科室藥品使用品數(shù)的35%,使用金額不得低于各科室藥品使用金額的30%。六、藥事管理與藥物治療學委員會和相關專家對基本藥物使用情況實施監(jiān)控,按季度通報各臨床科室國家基本藥物和安徽省補充基本藥物用藥品種比和用藥金額比。七、實行處方點評制度,由藥事管理與藥物治療學委員會和相關專家,定期對基本藥物處方和處方調(diào)劑指標執(zhí)行情況進行跟蹤檢查、統(tǒng)計分析。定期公布不合理處方與藥品調(diào)劑以及
3、超常預警,干預不合理用藥行為。對使用比例不達標的科室和不合理用藥的醫(yī)師進行通報批評,并由業(yè)務院長對醫(yī)師和科主任進行誡勉談話。嚴重情況下進行經(jīng)濟處罰。八、醫(yī)務科應定期組織對臨床醫(yī)師、藥師進行基本藥物優(yōu)先、合理使用相關知識培訓,鼓勵醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物,發(fā)揮臨床藥師在參與臨床藥物治療和規(guī)范臨床用藥行為的作用,為安全、有效、經(jīng)濟的合理用藥提供保障。九、加強臨床藥師的培養(yǎng),發(fā)揮臨床藥師在參與臨床藥物治療和規(guī)范臨床用藥行為的作用,促進優(yōu)先使用國家基本藥物和安徽省補充基本藥物。十、優(yōu)先使用國家基本藥物情況列入科室績效考核范圍,并對不達標科室進行相應的處罰。科室使用國家基本藥物和安徽省補充基本藥物品種數(shù)
4、比例未達標的,每低1%扣減科室績效200元人民幣;使用金額比例為達標的,每低1%扣減科室績效300元人民幣。由于特性情況或特殊病人等因素影響為達標者,結合處方點評酌情扣減。十一、執(zhí)業(yè)醫(yī)師有下列行為之一的,給予通報批評,兩年內(nèi)不得晉升職稱或職務。1.故意不使用基本藥物;2.不按照處方管理辦法規(guī)定和國家基本藥物處方集和國家基本藥物臨床應用指南相關要求開具處方的;3.不能正確引導患者接受基本藥物治療,故意制造醫(yī)患矛盾和糾紛的。十二、醫(yī)院其他相關工作人員有下列行為之一的,視情節(jié)輕重,給予通報批評,取消兩年內(nèi)晉升職稱、職務資格;情節(jié)嚴重的,給予開除公職或者予以解聘。1.不按規(guī)定執(zhí)行基本藥物價格的;2.不按規(guī)定如實統(tǒng)計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國地質科學院地質研究所公開招聘應屆畢業(yè)生2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國儲備糧管理集團限公司招聘800人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中化學交通建設集團限公司校園招聘60人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年黑龍江東北農(nóng)業(yè)大學人才招聘擬聘用高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年貴州省關嶺自治縣事業(yè)單位招聘28人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江蘇無錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位招聘36人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽池州市市直事業(yè)單位招聘(四)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川綿陽涪城區(qū)事業(yè)單位招聘66人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年事業(yè)單位聯(lián)考青海招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海交通學校事業(yè)單位招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 安置幫教業(yè)務培訓
- 天津市部分重點中學高一上學期期末考試數(shù)學試卷及答案(共四套)
- 鎮(zhèn)江市2023-2024學年九年級上學期期末英語試卷(含答案解析)
- 醫(yī)院禁毒行動方案
- 學生公寓物業(yè)服務方案投標方案(技術方案)
- 水上交通安全生產(chǎn)培訓
- 加強老舊小區(qū)物業(yè)管理的思考
- 超聲影像學基礎
- 倉庫溫濕度分布驗證報告
- 【A科技公司員工招聘問題調(diào)查研究及優(yōu)化策略13000字(論文)】
- 土地整治投標方案(完整技術標)
評論
0/150
提交評論