行政辦公室新入職個人總結(jié)范文

1、行政辦公室新入職個人總結(jié)范文【篇一】行政辦公室新入職個人總結(jié)范文20xx年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，20xx年是忙碌著 工作的一年，但大多是被動與忙亂；20xx年是思考著工作的一 年，更多的是主動與從容。這應該是20xx年的收獲?，F(xiàn)在，我將 自己20xx年的思想和工作匯報如下：一、思想認識方面報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責 是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務是為服務處領(lǐng)導、各部門和 員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20xx 年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提髙服 務質(zhì)量”。20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌 亂

2、，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保 障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更 換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人 人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是 既然重要，沒有理由不把它做好。二、辦事效率方面思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工 作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié)，是因第1頁共10頁 為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰 顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未 雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受 影響。三、主動性方面許多

3、工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔 命，忙于應付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導交辦，更不要領(lǐng)導催辦。領(lǐng) 導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷 衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。四、工作實績方面1、創(chuàng)優(yōu)工作(1) 服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導的指導下，通過不斷 完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一 個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到 理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要 求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后 在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深， 以至在做的過程中很多地

4、方無從下手，最終工作脫節(jié)。(2) 積極學習公司、服務處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦 法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。第2頁共10頁(3) 在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩 選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品；“匯報視頻 短片”2、后勤保障方面工作(1) 對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設(shè)備的維修 與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè) 備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或 經(jīng)銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。(2) 辦公易耗品的保障。服務處現(xiàn)有13臺計算機；2臺打印 機；復印機1臺；傳真機1臺；各種易耗品打印紙、

5、碳粉、配件 等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。(3) 日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門 需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后 做好保存、發(fā)放工作。(4) 做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排， 事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造 一個高質(zhì)量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。3、考勤管理工作20xx年是我服務處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤 工作是加強自身建設(shè)、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服 務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主 要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡

6、情況進第3頁共10頁 行登記；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監(jiān)督； 不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數(shù)據(jù)進行采集；匯總請假遲 到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的 利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工 作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個 月的磨合，基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處 工作紀律。4、人事管理：(1) 積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積 極與行政部進行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計劃。(2) 人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年 4-12月共計入職54人、離職44人，

7、現(xiàn)有在職共計人員164人， 分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部 28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、 順城5人；5、其它工作(1) 積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做 好服務與保障工作。(2) 協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴 大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值 班人員做好安全思想工作，不定期到XX、XX、XX停車場檢查，同 時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。第4頁共10頁(3) 認真完成好領(lǐng)導交辦的各項工作。(4) 辦公室的外勤工作。五、存在的問題與不足20xx年的工作有成績有不足，自己意

8、識到的問題與不足主要 有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些 小事的時候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對 有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作 往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏 忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重纟比漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過 程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作 中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服 務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定 還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正?！酒啃姓k公室新入職個人總結(jié)范文到

9、咱們公司工作三個月以來，在領(lǐng)導和同事們的教導幫助 下，我的思想、工作、學習等各方面都得到了一定的提高，現(xiàn)將 本人這三個月來的思想、工作情況作簡要總結(jié)：一、思想方面剛來工作時，我接觸到的是新的陌生的領(lǐng)域，對于業(yè)務知識 需要一個重新學習的過程，思想上也需要一個轉(zhuǎn)變過程。公司融 洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了跨越不同第5頁共10頁 行業(yè)的思想轉(zhuǎn)變，很快融入到嶄新的工作生活中。能夠正確面對 挫折，辨證的看待問題，自己碰到不懂的問題就虛心的向領(lǐng)導和 同事們請教，翻閱以前的材料，盡可能自己解決問題，不打擾其 他同事。工作中我認真服從領(lǐng)導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項 要求，養(yǎng)成良好的工作作

10、風，能夠始終保持一種積極向上的心 態(tài)，努力開展工作。二、工作方面本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制 度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷 學習，不斷積累，使自身工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較 好地完成了各項工作任務。1、提高寫作能力，做好文字工作。2、搞好檔案管理服務工作。3、做好辦公室日常工作4、做好各項的會議記錄工作。5、積極參加各項活動，并隨時記錄，積累文字素材。6、聽眾指揮，完成領(lǐng)導交辦的其它任務時光匆匆，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得井然有序了，這或許應 該是一種慶幸，慶幸學到了很多以前沒有的東西。我想這不僅是 工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的

11、機會。在此，我要特 別感謝公司各位領(lǐng)導的悉心栽培以及同事們對我的入職指引和幫 助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工第6頁共10頁 作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢 獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進 步?！酒啃姓k公室新入職個人總結(jié)范文辦公室對我來說，是一個新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的員 工，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管 理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞 紐，推動各項工作朝著年度目標前進的中心。辦公室的工作千頭 萬緒，有企業(yè)管理、經(jīng)濟責任制考核、文件起草、提供資料、文 書處理、文件批

12、轉(zhuǎn)、打印、會議安排、迎來送往及用車管理等。 面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，學習意 識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力 求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有 著落，較好地完成了各項任務。一、立足服務，提高效率，努力做好各項工作1、配合好各部門做好政府性扶持項目的申報工作，積極準備 申報所需要的文件材料，確保了申報工作的順利進行。2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特 點；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務 是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī) 范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進

13、行了新的疏理。 使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，第7頁共10頁 哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用印；做到辦事有規(guī) 定，不越“雷池”、破規(guī)矩。3、做好xx認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會 前準備、會議資料、會議服務等工作。二、抓住重點，強化管理，協(xié)調(diào)推進企業(yè)管理工作1、把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面 的考評工作，我們配合相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握 第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管 理工作。2、抓住重點降低費用，繼續(xù)做好降本增效工作。三、加強自身學習，提高業(yè)務水平1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱

14、愛本職工作。由 于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷 學習新的知識、掌握新的技能，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學 習，向同事學習，這樣下來感覺自己四個月來還是有了一定的進 步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中 出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能 力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運 行。2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可 能影響著公司的形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我不僅以良好 的形象來定位、要求自己，不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接第8頁共10頁 物、處理工作，不論是日常事務管理、政務管理、文字服

15、務，都 努力做到有形象、有品位，努力克服自己處理問題的情緒化。3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總 結(jié)和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都 能夠按時按要求完成，并負責對會議有關(guān)決議的實施。四、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上的環(huán)境1、辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事 情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂 于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公 室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公 室工作知識的學習，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提髙知識水 平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸 索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。2、強化奉獻精神教育。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時 常會加班加點，時間一長，總有厭倦情緒。針對這一情況，我通 過隨機教育與解決實際問題相結(jié)合的形式，使辦公室人員牢固樹 立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，3、強化責任意識