論群團組織在助推企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮

論群團組織在助推企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮群團組織是黨組織領(lǐng)導(dǎo)的有力助手，在助推企業(yè)和諧發(fā)展的進程中發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,怎樣調(diào)動職工投身戰(zhàn)危機、度難關(guān)、保發(fā)展的活動中來，是群團工作的重要工作之一。結(jié)合工作實際，從共青團工作角度來闡述助推企業(yè)發(fā)展的著力點。礦團委通過開展座談會、調(diào)查問卷、個人訪談等形式，充分了解當(dāng)前團組織的現(xiàn)狀，共發(fā)放青工問卷調(diào)查260份，主要了解青工對團組織發(fā)揮作用等一系列情況，84%認(rèn)為團組織為企業(yè)發(fā)揮了重要作用；90%認(rèn)為團組織要加強青工教育；92%認(rèn)為團組織應(yīng)搭建新平臺。針對調(diào)查情況來看，礦團委應(yīng)從強化教育凝共識、降本提效、推行“五化”建團三個方面入手，提升廣大青工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強迎難而上和奮力攻堅的積極性、主動性和創(chuàng)造性，助力企業(yè)發(fā)展。一、強化教育凝共識優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族自強不息的精神追求和歷久彌新的精神財富。在青工中開展傳統(tǒng)教育是提高青工隊伍素質(zhì)的有效載體。為此，我礦開展了以“學(xué)國學(xué)、學(xué)禮儀、學(xué)孝道、講安全、講文明、講品德”為內(nèi)容的“三學(xué)三講”活動。一是學(xué)習(xí)自編教材。按照思想篇、事跡篇、禮儀篇、安全篇、心理篇五個部分，編輯印制了13萬字的《青年成才教育讀本》，發(fā)放到每名青工。制訂了學(xué)習(xí)配檔表，組織青工集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，并為每位青工建立了學(xué)習(xí)筆記。二是開展配套活動。組織觀看了《金正昆禮儀講座》，各團支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過制作課件、編制順口溜等方式，為青工進行講解，增強了青工講文明、懂禮儀意識。開展了“三學(xué)三講”知識競賽、安全知識搶答賽、學(xué)習(xí)十八精神演講賽等活動,激發(fā)了青工愛崗敬業(yè)的熱情。三是注重典型引領(lǐng)。注重挖掘、選樹先進典型，以點帶面，強化效應(yīng)。每季度每個支部在選拔的基礎(chǔ)上，申報一名35歲以下青年突出愛崗敬業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、義務(wù)奉獻、尊老愛幼、好人好事等典型人物事跡，經(jīng)礦團委評選后，通過集團公司媒體和礦《星光》雜志等刊登。舉辦了以“勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、奉獻企業(yè)”為主題的報告會，組織5名優(yōu)秀青工作事跡報告。會后，青工人人撰寫了心得體會，營造了“比先進、爭先進”的濃厚氛圍。綜采隊青工李帥總感覺工資待遇不高、這山望著那山高，通過學(xué)習(xí)，端正了一些不切實際的想法，工作態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變。、力行實踐促成本在以弘揚傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，重點從實踐降本、創(chuàng)新創(chuàng)效入手，充分發(fā)揮青年生力軍作用，為促進提高企業(yè)經(jīng)濟效益做出積極貢獻。一是“青年突擊隊”促節(jié)約。針對我礦工作面傾角大、任務(wù)重、人員少等實際困難，我們成立了“青年突擊隊”，組織機關(guān)團員青年義務(wù)奉獻生產(chǎn)一線。舉行了授旗和宣誓儀式，礦黨委書記作了動員講話。突擊隊員每月組織機關(guān)團員青年下井義務(wù)勞動，利用業(yè)余時間到綜采工作面,進行浮煤清理、物料裝運等工作。每次完成的工作量由現(xiàn)場跟班隊長和突擊隊長進行簽字確認(rèn)。自“青年突擊隊”成立以來，已組織青工下井123人次，義務(wù)勞動505小時，清掃回收煤炭30多噸。另外，在全礦14個團支部中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營組建了“青年突擊隊二是“降本提效”青年當(dāng)先。礦團委開展了“修舊利廢、青年當(dāng)先”節(jié)儉活動。綜采隊團支部在采煤面設(shè)立了“青工廢舊物料回收站”，利用自制錨桿拉直機裝置對舊錨桿等進行現(xiàn)場修復(fù)。同時，運搬隊、工二隊、機廠團支部適時組織青工到廢料堆里“淘寶今年以來，共回收修復(fù)錨桿1375條，損壞鋼帶558米，錨桿盤246個、螺母420個，回收價值達4萬多元。礦團委共征集合理化建議106條，有40條建議被評為“金點子二機電隊團員耿凱凱因提出的“對130壓風(fēng)機房3號壓風(fēng)機的輸油管路進行改造”的建議，被區(qū)隊評為“金點子”獲得100分獎勵。三是青工創(chuàng)新創(chuàng)效顯著。為進一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，增強職工創(chuàng)新意識，提升職工創(chuàng)新能力。礦團委、工會聯(lián)合下發(fā)了“五小”創(chuàng)新文件，成立了技術(shù)創(chuàng)新小組，主要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)開展小改小革、技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分發(fā)揮青工在技術(shù)創(chuàng)新作用，不斷提高青工自主創(chuàng)新能力。青工技術(shù)創(chuàng)新小組成果在集團公司獲獎12項,礦科技大會獲獎上有32項,獲得QC項目13項，有16名青工獲礦“技術(shù)創(chuàng)新能手”榮譽稱號。掘三隊團支部舉辦了“青工創(chuàng)新成果共享交流展示會”。共有“柔性擋車欄升降裝置”等三項成果進行交流展示，增強了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。三、推行“五化”建團青工是企業(yè)發(fā)展的動力和不竭源泉。針對我礦青工人數(shù)多、思想活躍等特點，為充分發(fā)揮青工生力軍和突擊隊作用，礦團委將推行“五化”建團工程。一是“網(wǎng)絡(luò)化工當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息化快速發(fā)展，社會已進入信息化時代。網(wǎng)絡(luò)以方便、快捷、實用的特點，深受青年職工的青睞。針對這一特點，利用現(xiàn)有礦信息網(wǎng)絡(luò)資源，建立“青工網(wǎng)上技能拉力賽”、“網(wǎng)絡(luò)熱線”、“博客家園”、“團青微博”等網(wǎng)絡(luò)化平臺，由團委負(fù)責(zé)管理，向廣大職工開放網(wǎng)絡(luò)信息資源?！扒喙ぞW(wǎng)上技能拉力賽”是將自行設(shè)計黨團知識、企業(yè)文化、專業(yè)技能等知識題庫設(shè)置在電腦系統(tǒng)中，青工可以借助任何能夠上網(wǎng)的電腦或者手機，通過注冊、登陸后，隨時隨地參加比賽；在原有傳統(tǒng)的“青年驛站”改成“網(wǎng)絡(luò)熱線”，將青工手機號碼輸入平臺，青工可使用手機把難點問題編輯短信發(fā)送至平臺，實現(xiàn)信息資源共享，礦團委及時將信息上報分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)批示協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決；在全礦15個團支部中建立“博客家園”和“團青微博”等網(wǎng)絡(luò)信息通道，搭建青工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、溝通交流、信息反饋、建議意見等平臺，方便青工。二是“品牌化”。榜樣的力量是無窮的，品牌活動是共青團的靈魂。要將團的工作融入企業(yè)中心工作，就要打造團的品牌。在團的品牌化建設(shè)方面，重點打造三個品牌：即“團員示范崗”和“青年服務(wù)隊團員示范崗：在崗位起到帶頭示范作用，形成榜樣品牌?，F(xiàn)在已在地面單位命名了67個“團員示范崗”，今年在井下采掘工作面、各場口等地點設(shè)立“團員示范崗”，以此引領(lǐng)青工崗位建功；青年服務(wù)隊：以地面服務(wù)部門的團員為對象，建立義務(wù)青工服務(wù)隊，開展為職工服務(wù)活動。定期組織“醫(yī)療衛(wèi)生咨詢”、“心理咨詢幫助”、“電器維修服務(wù)”、“安全知識講座”和“交通安全咨詢”等服務(wù)活動。三是“親情化:親情是有血緣關(guān)系的人之間存在的真摯感情。以親情化教育為主線，將開展“感化青年心靈”、“單身聯(lián)誼”等活動服務(wù)青年。開展“感化青年心靈”活動，主要是征集青工父母、妻子和兒女的安全囑托，制作成牌板、匯集成冊和制作《視頻》短片，組織職工觀看。舉辦親情報告會、母子懇談會、小手拉大手、夫妻話安全等活動，以親情的囑托，強化青工的安全意識；開展單身聯(lián)誼會活動，針對煤礦工作性質(zhì)和女職工少的實際，定期聯(lián)系濟寧市有關(guān)企事業(yè)單位，開展單身青年聯(lián)誼活動，建立“紅線”家園QQ群，搭建青工交友平臺。四是“人才化青工成才培養(yǎng)，成為已成為現(xiàn)在各級組織的關(guān)注問題。如何引導(dǎo)青工成才，是團組織必須思考的問題?；诖耍ㄟ^多種渠道，在青工成長下功夫。一是成立青工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組。以團支部為單位組建“青工小講堂”、“技術(shù)小講堂”和“設(shè)備小講堂”，引導(dǎo)青工在業(yè)務(wù)技術(shù)方面成才。二是成立文學(xué)愛好學(xué)習(xí)小組。以礦團委博客為平臺，開辦《青年文學(xué)攝影沙龍》，定期舉辦活動，采取內(nèi)培外訓(xùn)的形式，引導(dǎo)青工在文學(xué)攝影寫作方面成才；三是成立創(chuàng)新公關(guān)學(xué)習(xí)小組。以技能評定和成果發(fā)布為平臺，鼓勵青工參加后續(xù)學(xué)歷教育，立足崗位創(chuàng)新，突出專業(yè)公關(guān)，引導(dǎo)青工在改革創(chuàng)新方面成才。五是“模塊化”。為規(guī)范團支部組織建設(shè)，團委牽頭對團的各項工作內(nèi)容進行梳理、歸類、量化，形成團支部工作十大“模塊化管理法”，即制度模塊、組織模塊、記錄模塊、品牌模塊、基礎(chǔ)模塊、項目模塊、文件模塊、活動模塊、青崗模塊、創(chuàng)新模塊。將“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”，推行團組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，使團支部生力軍和主力軍的作用更好地發(fā)揮?？傊谛滦蝿菹?，群團工作的方向至關(guān)