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1、高品質(zhì)文檔2022財務經(jīng)理年度個人總結(jié)模板 自從來到xx,依靠xx的飛速進展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫柔進展,公司又做得如此勝利,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很準時,讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多不足?;谶@個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經(jīng)理相比,還存在很多的問題,盼望在20*年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。 第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。 陽城的財務工作的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務進展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是
2、遇到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參加不夠主動,不能深化的把握其經(jīng)營活動的特性,只能是根據(jù)公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是根據(jù)理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。 第二.會計工作中仍有很多待改進之處 去年集團公司財務管理部下發(fā)了大華集團財務管理制度以及組織我們學習了財政部會計工作基礎規(guī)范,對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,轉(zhuǎn)變起來還有肯定困難。 第三.管理工作的形式化
3、、表面化 有許多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對比制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。 第四.缺乏溝通,對相關信息把握不到位 財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應準時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握,以至于使自己的工作有時很被動。 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,方案在
4、20*年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高: 1. 在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務學問,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、閱歷,提高自身的綜合管理力量。樂觀參加企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,把握經(jīng)營活動的第一手資料,加強猜測、分析工作,根據(jù)集團公司要求,仔細做好財務方案工作。在日常工作中根據(jù)財務方案,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時,準時與領導溝通,分析查找緣由,依據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由實行行動或訂正偏差,或調(diào)整已有方案,同時也為日后的方案支配積累閱歷。 2.力求會計核
5、算工作的規(guī)范化、制度化 根據(jù)財政部會計工作基礎規(guī)范和大華集團財務管理制度的要求,做好日常會計核算工作。只有根據(jù)工作規(guī)范、財務制度做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導供應真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。 3.做深、做細日常財務管理工作 在接下來的一年,我方案多花一些時間,多討論討論財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的掌握、管理作用。 4.不斷吸取新的學問,完善自身的學問結(jié)構(gòu),提高政策水平 對財務學問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的學問把握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中遇到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清晰之后,進行處理。 5.加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關信息 在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間常常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應,對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握,對不
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