5.12護士節(jié)活動目的

1、5.12 護士節(jié)活動目的【篇一： 5.12 護士節(jié)活動目的】節(jié)活動目的：為紀念 5.12 國際護士節(jié)醫(yī)學 |教育網(wǎng) |搜集整理，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者 以人為本 、 細節(jié)服務 的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展?！酒?5.12 護士節(jié)活動目的】2014 年 5.12 國際護士節(jié)活動策劃方案為更好地迎接2014 年 5.12國際護士節(jié)， 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)

2、無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情， 表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物， 加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者 以人為本 、 細節(jié)服務 的理念， 促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、 持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定， 在全院范圍內(nèi)開展 5.12 國際護士節(jié)系列活動， 具體方案制定如下： 一、 活動主題。以 護士： 變革的力量重要的健康資源為主題。二、 活動內(nèi)容。 、 召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市 優(yōu)秀護士長 、 優(yōu)秀護士 、 榮譽護士 ， 開展 優(yōu)秀護理征文 、 紅十字博愛天使 評選表彰活動。 、 開展 創(chuàng)建優(yōu)質護理

3、服務示范工程 學術交流會 （由市護士學會承辦） 和 護理學術講座活動月 等活動。全市二級以上醫(yī)院各安排1 2 個護理學術講座， 講座內(nèi)容不限， 講課老師、 地點各單位自定（座位不少于 100 人）， 有學分。請各單位按附表要求將講座相關內(nèi)容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科， 以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 、 組織護理代表入軍營開展國防日 活動。開展 志愿護理服務活動。結合 優(yōu)質護理服務示范工程 活動，國際護士節(jié)期間各醫(yī)療機構自行在全市范圍開展 志愿護理服務 暨紀念國際護士節(jié)活動。各單位可以結合實際，組織醫(yī)院護士以志愿者身份進入社區(qū)、護理院等基層單位， 為社區(qū)居民提供慢性病護理和康復護理服務， 以舉辦健康知識講座、 發(fā)放健康

4、宣傳材料、 回訪出院患者等形式， 大力開展活動， 為社區(qū)居民送溫暖、 送便利、 送關愛、 送扶助。通過開展 志愿護理服務活動， 在護理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨，弘揚 奉獻、 友愛、互助、進步的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。 、 開展 護理專家進基層活動 及 中醫(yī)專家進社區(qū)、農(nóng)村義診活動。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及 健康快車進農(nóng)村活動、 醫(yī)療專家進基層相結合， 定期派出護理、中醫(yī)專家下基層，幫扶對口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站等機構，做好傳、 幫、 帶 工作。三、 時間安排。 、 5 月 5 日前， 各單位按照標

5、準和要求完成優(yōu)秀護士長、 優(yōu)秀護士 、 榮譽護士 、 紅十字博愛天使的推薦、 評選、 公示和報送工作。 、 5 月 8 日前， 市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成優(yōu)秀護士長、 優(yōu)秀護士 、 榮譽護士 、 紅十字博愛天使、 優(yōu)秀護理征文的審核和評選工作。 、 5 月 10 日前， 各單位完成護理學術講座安排表及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員統(tǒng)計表，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科；需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的， 將視實際情況組織安排。 、 紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會擬于護士節(jié)前夕召開，具體另行通知。四、 活動要求。 、 提高認識，加強領導。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視紀念活動，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，

6、確?；顒禹樌_展。為保證紀念活動順利開展，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護士節(jié)活動領導小組， 各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。 、 抓住契機，營造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構要以此次活動為契機，按照護士條例 和護士守則的規(guī)定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作， 落實基礎護理， 改善臨床護理服務， 提升患者的滿意度，促進我市護理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 、 志愿護理服務活動后， 請各單位將活動總結及影像資料于2014 年 5 月 30 日前上報局醫(yī)政科。 、 精心組織，務求實效。各區(qū)衛(wèi)生局、 各醫(yī)療衛(wèi)生機構要積極組織做好 優(yōu)秀護士長 、 優(yōu)秀護士 榮譽護士 、 紅十字博愛天使 的推薦

7、選拔、 統(tǒng)計、 上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備?！酒?5.12 護士節(jié)活動目的】為紀念 5.12 國際護士節(jié)，深化優(yōu)質護理服務，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結合我院護理學重點?？平ㄔO。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念 5.12 國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：一、活動目的紀念 5.12 國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品德，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二、活動主題立足實際，以人為本，維護健康，

8、創(chuàng)先爭優(yōu)三、活動內(nèi)容1、評選 優(yōu)質護理服務先進護士、 優(yōu)質護理服務先進科室、 優(yōu)秀護士長 與 優(yōu)秀帶教老師活動。2、開展第二屆品管圈成果匯報競賽活動。3、貫徹落實江蘇省人大常委會關于促進全民閱讀的決定，開展促進全民閱讀征文評選活動。4、召開紀念5.12 國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：2014 年度獲得市級以上表彰的人員。2014 年度護理三基理論與操作考核前10 名。 2014 年夜班出勤前 10 名。促進全民閱讀征文評選活動獲獎者。 優(yōu)質護理服務先進護士 、 優(yōu)質護理服務先進科室 、 優(yōu)秀護士長與 優(yōu)秀帶教老師 。第二屆 品管圈成果匯報 競賽活動獲獎者。四、時間安排1、 5 月 4 日前完

9、成各項評選與統(tǒng)計工作。2、 5 月 6 日下午召開紀念5.12 國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件(一 ) 優(yōu)質護理服務先進護士評選條件：1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作三年以上的護理人員;2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象 ;近一年未發(fā)生護理差錯事故 ;4、堅持 以病人為中心，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 ; 5、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 ;6、近一年 (2014 年 5 月至 2015 年 4 月期間 )未出現(xiàn)病

10、人投訴且病事假累計不超過 14 天。(二 ) 優(yōu)質護理服務先進科室評選條件：1、開展優(yōu)質護理服務3 年。2、公示并落實服務項目。根據(jù)綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行 )，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)8-10 個。4、臨床護理服務規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質量和患者安全。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度 95% 。6、醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴 (2014 年 5 月至 2015 年 4 月期間 )。(三 ) 優(yōu)秀護士長評選條件：1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理

11、管理工作二年以上的護士長;2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用 ;3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評 ;4、堅持 以病人為中心 ，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度 95% ，并得到同行和病人的普遍好評 ;5、熟練掌握護理管理與?？浦R，護理技術操作熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 ;6、近一年 (2014 年 5 月至 2015 年 4 月期間 )未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計不超過 14 天。(四 ) 優(yōu)秀帶教老師1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理帶教工作一年以上的護理帶教老師;2、愛崗敬業(yè)，遵紀守法

12、，帶教認真，在護理實習生中得到較高評價;3、具有良好的帶教、溝通、教學能力，科室?guī)Ы坦ぷ饕?guī)范，在上級檢查考核中得到好評 ;5、熟練掌握護理專科知識，護理技術操作熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 ;6、近一年 (2014 年 5 月至 2015年 4 月期間 )未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計不超過 14 天。六、評選辦法和要求(一 )各科室 (護理單元 )按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元 )限推薦 優(yōu)質護理服務先進護士 1-2 名、 優(yōu)秀帶教老師1 名，在全院范圍內(nèi)推薦優(yōu)秀護士長 7 名與 優(yōu)質護理服務先進科室5 個。(二 )申報 優(yōu)質護理服務先進護士、 優(yōu)