醫(yī)學(xué)裝備管理制度考核及考核記錄

1、醫(yī)學(xué)裝備三級(jí)管理制度醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)裝備管理部門和使用部門三級(jí)管理制度。一、醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立完善本機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、醫(yī)學(xué)裝備購(gòu)置、驗(yàn)收、質(zhì)控、維護(hù)、維修、應(yīng)用分析和處置等全程管理，3、負(fù)責(zé)本院醫(yī)學(xué)裝備五年發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的審定，監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)工作；4、負(fù)責(zé)本院50萬(wàn)元以上醫(yī)療儀器設(shè)備購(gòu)置必要性、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益、預(yù)期使用情況、人員資質(zhì)等方面進(jìn)行可行性論證，提供決策依據(jù)；5、定期檢查大型醫(yī)療儀器的管理使用情況，指導(dǎo)并督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器應(yīng)有效能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并作為科室管理考核依據(jù)，保障醫(yī)學(xué)裝備正常使用；6、完

2、成衛(wèi)生行政部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、設(shè)備科設(shè)備科是全院醫(yī)學(xué)裝備的管理部門，在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參加醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理全過(guò)程。負(fù)責(zé)參與醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃調(diào)研、立項(xiàng)論證、申報(bào)審批、合同簽訂、安裝驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、培訓(xùn)使用、報(bào)廢鑒定、配合財(cái)務(wù)部門完成醫(yī)療設(shè)備的調(diào)撥使用及報(bào)廢報(bào)批工作。1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的組織、制訂、實(shí)施等工作。2、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備購(gòu)置、驗(yàn)收、質(zhì)控、維護(hù)、修理、應(yīng)用分析并參與報(bào)廢處置等全程管理。3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)裝備的維修保養(yǎng)，醫(yī)用材料的供應(yīng)，保障醫(yī)學(xué)裝備正常使用。4、收集相關(guān)政策法規(guī)和醫(yī)學(xué)裝備信息，提供決策參考依據(jù)。5、組織醫(yī)學(xué)裝備管理相關(guān)人員專業(yè)培訓(xùn)和考核。6、按照國(guó)家計(jì)

3、量法規(guī)定對(duì)全院的計(jì)量器具執(zhí)行強(qiáng)檢工作。7、對(duì)設(shè)備實(shí)行科學(xué)管理，購(gòu)置大型設(shè)備必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的可行性論證。嚴(yán)格按照大型醫(yī)用設(shè)備配置與管理使用辦法進(jìn)行管理配置。規(guī)定的甲、乙類品目的大型醫(yī)用設(shè)備，按照規(guī)定申請(qǐng)配置許可。8、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備質(zhì)量管理的策劃，并組織具體實(shí)施，對(duì)醫(yī)用儀器質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。三、使用部門使用部門應(yīng)在設(shè)備科的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的醫(yī)學(xué)裝備日常管理工作。1、建立使用責(zé)任制，制定操作規(guī)程，專人管理，嚴(yán)格使用登記，認(rèn)真檢查保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備處于良好狀態(tài)。2、新進(jìn)儀器設(shè)備在使用前，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立操作。3、不可隨意挪動(dòng)、搬動(dòng)的儀器設(shè)備。儀器設(shè)備操作使用過(guò)

4、程中，操作人員不得擅自離開，發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)通知設(shè)備科技術(shù)人員，嚴(yán)禁帶故障和超負(fù)荷使用。4、儀器設(shè)備（包括主機(jī)、附件、使用說(shuō)明書）須保持完整，破損的零部件不得隨意丟棄。5、使用結(jié)束，由設(shè)備管理人員檢查收存，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備科技術(shù)人員，查明原因明確責(zé)任。后勤保障部2012.12.30修訂醫(yī)學(xué)裝備三級(jí)管理制度與崗位職責(zé)考核辦法為加強(qiáng)醫(yī)學(xué)裝備管理，監(jiān)管醫(yī)學(xué)裝備三級(jí)管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況，特制定本辦法。1、 考核范圍對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法法規(guī)的知曉、對(duì)醫(yī)學(xué)裝備三級(jí)管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況。 二、考核周期定期考核：每季度進(jìn)行一次。不定期考核：可根據(jù)實(shí)際情況增加不定期考核。三、

5、考核辦法根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法法規(guī)及院發(fā)關(guān)于成立第九師醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)的通知內(nèi)容，考核履行相關(guān)制度和崗位職責(zé)及法規(guī)的熟知程度?？己藘?nèi)容分管理制度、崗位職責(zé)的履行、筆試考核三部分組成?？己斯ぷ饔舍t(yī)學(xué)裝備委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行。四、改進(jìn)措施醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)崗位職責(zé)、三級(jí)管理制度季度考核表被考核人員： 考核周期： 考核人： 考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)具體違反的內(nèi)容考核結(jié)果崗位職責(zé)醫(yī)學(xué)裝備管理制度的落實(shí)監(jiān)督是否履行職責(zé)是 否年度采購(gòu)計(jì)劃的制訂、實(shí)施是否履行職責(zé)是 否醫(yī)學(xué)裝備人員的相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)是否履行職責(zé)是 否醫(yī)學(xué)裝備的定期計(jì)量監(jiān)測(cè)工作的監(jiān)督是否履行職責(zé)是 否醫(yī)學(xué)裝備使用人員的業(yè)務(wù)培

6、訓(xùn)和考核是否履行職責(zé)是 否管理制度醫(yī)學(xué)裝備管理制度的制定是否履行制度是 否醫(yī)學(xué)裝備管理人員崗位職責(zé)的制定是否履行制度是 否醫(yī)學(xué)裝備購(gòu)置、安裝驗(yàn)收、維修報(bào)廢的管理是否履行制度是 否醫(yī)學(xué)裝備安全使用科室的巡查、監(jiān)管是否履行制度是 否醫(yī)療器械設(shè)備、材料的監(jiān)督管理是否履行制度是 否試卷考核有關(guān)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法、醫(yī)學(xué)裝備委員會(huì)崗位職責(zé)、三級(jí)管理制度試卷100分制度職能部門考核結(jié)論醫(yī)學(xué)裝備委員會(huì)提出的意見(jiàn)及改正的措施 醫(yī)學(xué)裝備設(shè)備科管理制度與崗位職責(zé)考核辦法為加強(qiáng)醫(yī)學(xué)裝備管理，監(jiān)管設(shè)備科管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況，根據(jù)本科室實(shí)際，特制定本辦法。2、 考核范圍對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法法規(guī)的知曉，第九師

7、醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)規(guī)章制度的知曉及本部門醫(yī)學(xué)裝備管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況。 二、考核周期定期考核：每季度進(jìn)行一次。不定期考核：可根據(jù)實(shí)際情況增加不定期考核。三、考核辦法根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法法規(guī)及院發(fā)關(guān)于成立第九師醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)的通知內(nèi)容，考核法規(guī)的知曉程度、履行相關(guān)制度及崗位職責(zé)?？己藘?nèi)容分相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況、崗位職責(zé)的履行、筆試考核三部分組成。設(shè)備科考核工作由醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)管，設(shè)備科長(zhǎng)執(zhí)行。四、改進(jìn)措施醫(yī)學(xué)裝備設(shè)備科應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管考核制度，每季度考核后應(yīng)將考核內(nèi)容予以匯總整理，并做好記錄。分析考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)及措施，將改進(jìn)措施落

8、實(shí)到新的工作周期內(nèi)執(zhí)行。醫(yī)學(xué)裝備設(shè)備科管理制度、崗位職責(zé)季度考核表被考核人員： 考核周期： 考核人： 考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)具體違反的內(nèi)容考核結(jié)果崗位職責(zé)是否履行職責(zé)是 否是否履行職責(zé)是 否是否履行職責(zé)是 否是否履行職責(zé)是 否是否履行職責(zé)是 否管理制度是否履行制度是 否是否履行制度是 否是否履行制度是 否是否履行制度是 否是否履行制度是 否試卷考核有關(guān)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法、醫(yī)學(xué)裝備委員會(huì)三級(jí)管理制度、崗位職責(zé)試卷100分制度管理部門考核結(jié)論分管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科長(zhǎng)提出的意見(jiàn)及改正的措施醫(yī)學(xué)裝備管理辦法、裝備委員會(huì)熟知程度考試題考核時(shí)間：2013年 月科室： 姓名：   &

9、#160;          分?jǐn)?shù)：          一、填空題1、為規(guī)范和加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)裝備合理配置、安全與有效利用，充分發(fā)揮使用效益，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，衛(wèi)生部制定了（ ），并于（ ） 執(zhí)行。2、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理應(yīng)當(dāng)遵循（ ）、（ ）、（ ）、（ ） 的原則，建立三級(jí)管理體系，應(yīng)用信息技術(shù)等現(xiàn)代化管理方法，提高管理效能。3、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法共

10、有（ ）章，包括 （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 （ ）、（ ） 。   4、第一章  第二條  本辦法所稱的醫(yī)學(xué)裝備，是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中用于  （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 ( )   等工作，具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)特征的  （ ）、（ ）、（ ）和（ ） 等的總稱。 5、第二章  第八條 （ ）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)和 （ ） 級(jí)及以上其他機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門

11、的 （ ） ，由主管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，并依據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)模、管理任務(wù)配備數(shù)量適宜的專業(yè)技術(shù)人員。6、第三章   第十六條   單價(jià)在1萬(wàn)元及以上或一次批量?jī)r(jià)格在5萬(wàn)元及以上的醫(yī)學(xué)裝備均應(yīng)當(dāng)納入（ ）管理。 單價(jià)在 （ ） 元及以上的醫(yī)學(xué)裝備計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行可行性論證。論證內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括 （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等。7、我院醫(yī)學(xué)裝備三級(jí)管理制度的三級(jí)是指（ ）、（ ）、（ ）。 8、凡有醫(yī)療設(shè)備的科室，要逐級(jí)建立（ ）責(zé)任制。指定（ ）管理，嚴(yán)格適用登記。9、新進(jìn)儀器設(shè)備在使用

12、前，必須經(jīng)過(guò)（ ）的（ ）指導(dǎo)，經(jīng)（ ）合格，方可獨(dú)立操作。10、醫(yī)學(xué)裝備管理委員（ ）年召開一次相關(guān)會(huì)議，委員會(huì)秘書要做好各類會(huì)議工作，真實(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容并存檔二、判斷題（ ）1、醫(yī)學(xué)裝備管理部門應(yīng)不負(fù)責(zé)醫(yī)院材料的供應(yīng)。（ ）2、醫(yī)學(xué)裝備管理部門負(fù)責(zé)醫(yī)院的維修和保養(yǎng)。（ ）3、 醫(yī)學(xué)裝備不負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、設(shè)備質(zhì)量管理的策劃。（ ）4、醫(yī)學(xué)裝備部門對(duì)醫(yī)用儀器質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（ ）5、使用科室在儀器運(yùn)轉(zhuǎn)異常時(shí)，操作人員需要立即打開機(jī)器，將其排除故障修好。（ ）6、儀器設(shè)備損壞不能使用時(shí)，應(yīng)即刻將其丟棄，重新購(gòu)買。（ ）7、使用科室不可以隨意的調(diào)用和借用醫(yī)療設(shè)備。（ ）8、儀器用完后、應(yīng)由管

13、理人員檢查后，按照操作規(guī)程關(guān)機(jī)放好。三、簡(jiǎn)答題  第二章 第九條  醫(yī)學(xué)裝備管理部門主要職責(zé)包括：答案填空題：1、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法 二一一年三月二十四日  2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 歸口管理 分級(jí)負(fù)責(zé) 權(quán)責(zé)一致3、七、總則、機(jī)構(gòu)與職責(zé)、計(jì)劃與采購(gòu)、使用管理、處置管理、監(jiān)督管理、附則。4、醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健      儀器設(shè)備 器械 耗材 醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng) 5、二級(jí)    縣    醫(yī)學(xué)裝備管理部門  

14、  6、年度裝備計(jì)劃 50萬(wàn)   配置必要性、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、預(yù)期使用情況、人員資質(zhì)。7、 院領(lǐng)導(dǎo) 醫(yī)學(xué)裝備管理部門 使用部門8、使用 專人9、專業(yè)技術(shù)人員 培訓(xùn) 考核 10、每半年判斷題： × × × × 簡(jiǎn)答題：（一）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立完善本機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；     （二）負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的組織、制定、實(shí)施等工作      （三）負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備購(gòu)置、驗(yàn)收

15、、質(zhì)控、維護(hù)、維修、應(yīng)用分析和處置等全程管理；     （四）保障醫(yī)學(xué)裝備正常使用；      （五）收集相關(guān)政策法規(guī)和醫(yī)學(xué)裝備信 息，提供決策參考依據(jù)；     （六）組織本機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理相關(guān)人員專業(yè)培訓(xùn)     （七）完成衛(wèi)生行政部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作   -下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡(jiǎn)歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生

16、 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101E-mail: 求職意向·工作性質(zhì)： 全職·期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng)·期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)·工作地區(qū)： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標(biāo)喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己

17、，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，沒(méi)有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來(lái)的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 衡陽(yáng)市教育培訓(xùn)學(xué)校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/