醫(yī)學裝備管理制度考核及考核記錄

1、醫(yī)學裝備三級管理制度醫(yī)院醫(yī)學裝備管理實行院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學裝備管理部門和使用部門三級管理制度。一、醫(yī)學裝備管理委員會1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立完善本機構(gòu)醫(yī)學裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、醫(yī)學裝備購置、驗收、質(zhì)控、維護、維修、應(yīng)用分析和處置等全程管理，3、負責本院醫(yī)學裝備五年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的審定，監(jiān)督計劃的落實工作；4、負責本院50萬元以上醫(yī)療儀器設(shè)備購置必要性、社會和經(jīng)濟效益、預(yù)期使用情況、人員資質(zhì)等方面進行可行性論證，提供決策依據(jù)；5、定期檢查大型醫(yī)療儀器的管理使用情況，指導(dǎo)并督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器應(yīng)有效能，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并作為科室管理考核依據(jù)，保障醫(yī)學裝備正常使用；6、完

2、成衛(wèi)生行政部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、設(shè)備科設(shè)備科是全院醫(yī)學裝備的管理部門，在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，參加醫(yī)院醫(yī)學裝備管理全過程。負責參與醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃調(diào)研、立項論證、申報審批、合同簽訂、安裝驗收、維護保養(yǎng)、培訓使用、報廢鑒定、配合財務(wù)部門完成醫(yī)療設(shè)備的調(diào)撥使用及報廢報批工作。1、負責醫(yī)學裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的組織、制訂、實施等工作。2、負責醫(yī)學裝備購置、驗收、質(zhì)控、維護、修理、應(yīng)用分析并參與報廢處置等全程管理。3、負責全院醫(yī)學裝備的維修保養(yǎng)，醫(yī)用材料的供應(yīng)，保障醫(yī)學裝備正常使用。4、收集相關(guān)政策法規(guī)和醫(yī)學裝備信息，提供決策參考依據(jù)。5、組織醫(yī)學裝備管理相關(guān)人員專業(yè)培訓和考核。6、按照國家計

3、量法規(guī)定對全院的計量器具執(zhí)行強檢工作。7、對設(shè)備實行科學管理，購置大型設(shè)備必須經(jīng)過嚴格的可行性論證。嚴格按照大型醫(yī)用設(shè)備配置與管理使用辦法進行管理配置。規(guī)定的甲、乙類品目的大型醫(yī)用設(shè)備，按照規(guī)定申請配置許可。8、負責醫(yī)學裝備質(zhì)量管理的策劃，并組織具體實施，對醫(yī)用儀器質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和考核。三、使用部門使用部門應(yīng)在設(shè)備科的指導(dǎo)下，負責本部門的醫(yī)學裝備日常管理工作。1、建立使用責任制，制定操作規(guī)程，專人管理，嚴格使用登記，認真檢查保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備處于良好狀態(tài)。2、新進儀器設(shè)備在使用前，必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人員的培訓指導(dǎo)，經(jīng)考核合格，方可獨立操作。3、不可隨意挪動、搬動的儀器設(shè)備。儀器設(shè)備操作使用過

4、程中，操作人員不得擅自離開，發(fā)生故障時，及時通知設(shè)備科技術(shù)人員，嚴禁帶故障和超負荷使用。4、儀器設(shè)備（包括主機、附件、使用說明書）須保持完整，破損的零部件不得隨意丟棄。5、使用結(jié)束，由設(shè)備管理人員檢查收存，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，應(yīng)及時報告設(shè)備科技術(shù)人員，查明原因明確責任。后勤保障部2012.12.30修訂醫(yī)學裝備三級管理制度與崗位職責考核辦法為加強醫(yī)學裝備管理，監(jiān)管醫(yī)學裝備三級管理制度、崗位職責執(zhí)行情況，特制定本辦法。1、 考核范圍對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理辦法法規(guī)的知曉、對醫(yī)學裝備三級管理制度、崗位職責執(zhí)行情況。 二、考核周期定期考核：每季度進行一次。不定期考核：可根據(jù)實際情況增加不定期考核。三、

5、考核辦法根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理辦法法規(guī)及院發(fā)關(guān)于成立第九師醫(yī)院醫(yī)學裝備管理委員會的通知內(nèi)容，考核履行相關(guān)制度和崗位職責及法規(guī)的熟知程度?？己藘?nèi)容分管理制度、崗位職責的履行、筆試考核三部分組成?？己斯ぷ饔舍t(yī)學裝備委員會領(lǐng)導(dǎo)成員負責監(jiān)管執(zhí)行。四、改進措施醫(yī)學裝備管理委員會崗位職責、三級管理制度季度考核表被考核人員： 考核周期： 考核人： 考核項目考核內(nèi)容考核標準具體違反的內(nèi)容考核結(jié)果崗位職責醫(yī)學裝備管理制度的落實監(jiān)督是否履行職責是 否年度采購計劃的制訂、實施是否履行職責是 否醫(yī)學裝備人員的相關(guān)法規(guī)學習是否履行職責是 否醫(yī)學裝備的定期計量監(jiān)測工作的監(jiān)督是否履行職責是 否醫(yī)學裝備使用人員的業(yè)務(wù)培

6、訓和考核是否履行職責是 否管理制度醫(yī)學裝備管理制度的制定是否履行制度是 否醫(yī)學裝備管理人員崗位職責的制定是否履行制度是 否醫(yī)學裝備購置、安裝驗收、維修報廢的管理是否履行制度是 否醫(yī)學裝備安全使用科室的巡查、監(jiān)管是否履行制度是 否醫(yī)療器械設(shè)備、材料的監(jiān)督管理是否履行制度是 否試卷考核有關(guān)醫(yī)學裝備管理辦法、醫(yī)學裝備委員會崗位職責、三級管理制度試卷100分制度職能部門考核結(jié)論醫(yī)學裝備委員會提出的意見及改正的措施 醫(yī)學裝備設(shè)備科管理制度與崗位職責考核辦法為加強醫(yī)學裝備管理，監(jiān)管設(shè)備科管理制度、崗位職責執(zhí)行情況，根據(jù)本科室實際，特制定本辦法。2、 考核范圍對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理辦法法規(guī)的知曉，第九師

7、醫(yī)院醫(yī)學裝備管理委員會規(guī)章制度的知曉及本部門醫(yī)學裝備管理制度、崗位職責執(zhí)行情況。 二、考核周期定期考核：每季度進行一次。不定期考核：可根據(jù)實際情況增加不定期考核。三、考核辦法根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理辦法法規(guī)及院發(fā)關(guān)于成立第九師醫(yī)院醫(yī)學裝備管理委員會的通知內(nèi)容，考核法規(guī)的知曉程度、履行相關(guān)制度及崗位職責?？己藘?nèi)容分相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況、崗位職責的履行、筆試考核三部分組成。設(shè)備科考核工作由醫(yī)學裝備管理委員會領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)管，設(shè)備科長執(zhí)行。四、改進措施醫(yī)學裝備設(shè)備科應(yīng)嚴格執(zhí)行監(jiān)管考核制度，每季度考核后應(yīng)將考核內(nèi)容予以匯總整理，并做好記錄。分析考核過程中存在的問題，并提出改進意見及措施，將改進措施落

8、實到新的工作周期內(nèi)執(zhí)行。醫(yī)學裝備設(shè)備科管理制度、崗位職責季度考核表被考核人員： 考核周期： 考核人： 考核項目考核內(nèi)容考核標準具體違反的內(nèi)容考核結(jié)果崗位職責是否履行職責是 否是否履行職責是 否是否履行職責是 否是否履行職責是 否是否履行職責是 否管理制度是否履行制度是 否是否履行制度是 否是否履行制度是 否是否履行制度是 否是否履行制度是 否試卷考核有關(guān)醫(yī)學裝備管理辦法、醫(yī)學裝備委員會三級管理制度、崗位職責試卷100分制度管理部門考核結(jié)論分管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科長提出的意見及改正的措施醫(yī)學裝備管理辦法、裝備委員會熟知程度考試題考核時間：2013年 月科室： 姓名：   &

9、#160;          分數(shù)：          一、填空題1、為規(guī)范和加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理，促進醫(yī)學裝備合理配置、安全與有效利用，充分發(fā)揮使用效益，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，衛(wèi)生部制定了（ ），并于（ ） 執(zhí)行。2、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理應(yīng)當遵循（ ）、（ ）、（ ）、（ ） 的原則，建立三級管理體系，應(yīng)用信息技術(shù)等現(xiàn)代化管理方法，提高管理效能。3、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理辦法共

10、有（ ）章，包括 （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 （ ）、（ ） 。   4、第一章  第二條  本辦法所稱的醫(yī)學裝備，是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中用于  （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 ( )   等工作，具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)特征的  （ ）、（ ）、（ ）和（ ） 等的總稱。 5、第二章  第八條 （ ）以上醫(yī)療機構(gòu)和 （ ） 級及以上其他機構(gòu)應(yīng)當設(shè)置專門

11、的 （ ） ，由主管領(lǐng)導(dǎo)直接負責，并依據(jù)機構(gòu)規(guī)模、管理任務(wù)配備數(shù)量適宜的專業(yè)技術(shù)人員。6、第三章   第十六條   單價在1萬元及以上或一次批量價格在5萬元及以上的醫(yī)學裝備均應(yīng)當納入（ ）管理。 單價在 （ ） 元及以上的醫(yī)學裝備計劃，應(yīng)當進行可行性論證。論證內(nèi)容應(yīng)當包括 （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等。7、我院醫(yī)學裝備三級管理制度的三級是指（ ）、（ ）、（ ）。 8、凡有醫(yī)療設(shè)備的科室，要逐級建立（ ）責任制。指定（ ）管理，嚴格適用登記。9、新進儀器設(shè)備在使用

12、前，必須經(jīng)過（ ）的（ ）指導(dǎo)，經(jīng)（ ）合格，方可獨立操作。10、醫(yī)學裝備管理委員（ ）年召開一次相關(guān)會議，委員會秘書要做好各類會議工作，真實記錄會議內(nèi)容并存檔二、判斷題（ ）1、醫(yī)學裝備管理部門應(yīng)不負責醫(yī)院材料的供應(yīng)。（ ）2、醫(yī)學裝備管理部門負責醫(yī)院的維修和保養(yǎng)。（ ）3、 醫(yī)學裝備不負責醫(yī)療設(shè)備、設(shè)備質(zhì)量管理的策劃。（ ）4、醫(yī)學裝備部門對醫(yī)用儀器質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和考核。（ ）5、使用科室在儀器運轉(zhuǎn)異常時，操作人員需要立即打開機器，將其排除故障修好。（ ）6、儀器設(shè)備損壞不能使用時，應(yīng)即刻將其丟棄，重新購買。（ ）7、使用科室不可以隨意的調(diào)用和借用醫(yī)療設(shè)備。（ ）8、儀器用完后、應(yīng)由管

13、理人員檢查后，按照操作規(guī)程關(guān)機放好。三、簡答題  第二章 第九條  醫(yī)學裝備管理部門主要職責包括：答案填空題：1、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學裝備管理辦法 二一一年三月二十四日  2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 歸口管理 分級負責 權(quán)責一致3、七、總則、機構(gòu)與職責、計劃與采購、使用管理、處置管理、監(jiān)督管理、附則。4、醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健      儀器設(shè)備 器械 耗材 醫(yī)學信息系統(tǒng) 5、二級    縣    醫(yī)學裝備管理部門  

14、  6、年度裝備計劃 50萬   配置必要性、經(jīng)濟效益、社會效益、預(yù)期使用情況、人員資質(zhì)。7、 院領(lǐng)導(dǎo) 醫(yī)學裝備管理部門 使用部門8、使用 專人9、專業(yè)技術(shù)人員 培訓 考核 10、每半年判斷題： × × × × 簡答題：（一）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立完善本機構(gòu)醫(yī)學裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；     （二）負責醫(yī)學裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的組織、制定、實施等工作      （三）負責醫(yī)學裝備購置、驗收

15、、質(zhì)控、維護、維修、應(yīng)用分析和處置等全程管理；     （四）保障醫(yī)學裝備正常使用；      （五）收集相關(guān)政策法規(guī)和醫(yī)學裝備信 息，提供決策參考依據(jù)；     （六）組織本機構(gòu)醫(yī)學裝備管理相關(guān)人員專業(yè)培訓     （七）完成衛(wèi)生行政部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作   -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生

16、 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101E-mail: 求職意向·工作性質(zhì)： 全職·期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場·期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務(wù)·工作地區(qū)： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己

17、，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯(lián)系各學校任課老師開展招生工作。項目經(jīng)驗教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗2008/03 - 2010/