編辦度綜合檢查考評情況匯報

1、 市編辦2013年度綜合檢查考核情況報告2014年1月10日，第九考核組一行11人在市編辦開展2013年度綜合考評工作。具體情況如下：一、考核整體情況1、考核方法。主要采取發(fā)布考核預告、召開見面會、被考核單位黨委（黨組）主要領導述職、民主測評、目標考核、個別座談、查看資料、實地查看等手段。2、考核內(nèi)容。主要包括：市編辦2013年度職能目標及組織、黨風廉政、宣傳、綜治維穩(wěn)、信訪等工作。二、集中考核項目考評情況1、職能目標。市編辦的主要職能是負責全市行政管理體制與機構改革、機關事業(yè)單位職能配置、機構設置、人員編制、領導職數(shù)和事業(yè)單位登記管理等工作。根據(jù)關于2013年度市直黨群部門綜合考評職能工作目

2、標的通知（河綜考辦文20132號），分值80分?？己私M對編辦的職能目標進行了全面考核?？己说梅?8分，因未見“政務公開達到省編辦優(yōu)秀等級”批復文件扣2分。2、組織工作。對照關于印發(fā)2013年全市組織工作目標考核內(nèi)容的通知（河組字201349號），主要分為組織工作、干部工作、綜合測評等三大類10小項，分值100分?？己私M對編辦的組織工作進行了全面考核，考核得分98分，因“學、講、追”、“假如我是服務對象”資料不全扣1分，人才工作資料不全扣1分。3、綜治維穩(wěn)工作。對照2013年市直單位社會管理綜合治理檢查考評辦法及老河口市2013年度市直部門維穩(wěn)工作考評細則要求，分值100分。考核組對編辦的綜治維

3、穩(wěn)工作進行了全面考核，考核得分90分。其中，因未按月進行矛盾糾紛排查扣2.5分；內(nèi)部防控制度不全扣3.5分，無維穩(wěn)工作調(diào)研論文扣2分，未在襄陽市級以上工作簡報、報刊上刊發(fā)維穩(wěn)工作文章扣2分。4、信訪工作。對照老河口市2013年度信訪工作目標管理考評細則要求，考核組對編辦的信訪工作進行了全面考核，考核得分100分。5、黨風廉政建設。對照市紀委鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和市直部辦委局黨政領導班子及成員2013年度落實黨風廉政建設責任制工作考核辦法，考核組對編辦的黨風廉政建設工作進行了全面考核。考核得分為94分。其中，因未匯報責任制落實情況扣1分，無半年自查扣1分，未排查風險點扣1分，“三重一大”監(jiān)督員扣1分，作風建設制度扣1分，專項治理扣1分。6、宣傳工作。對照老河口市關于對2013年宣傳思想工作進行綜合考評的方案要求，考核組對編辦的宣傳工作進行了全面考核。考核得分為94分，其中，因無固定宣講員，扣2分；網(wǎng)絡微博平臺推動力度不大，扣3分；未參與全市各項文化宣傳工作，扣1分。三、對改進和完善綜合考核評價方式方法的意見和建議市編辦認為這種綜合考核形式好，即節(jié)省了時間、提高了工作效率，又減輕了迎檢基層負擔。附：1、考核民主測評結(jié)果匯總表2、綜合考評目標考核評分表第九考核組組 長：楊蘇云副組長：邢秀芹成 員：郝旭東 張香玉 郝建濤申華麗