公司聘用合同書范本 企業(yè)聘用合同書.doc

1、公司聘用合同書范本 企業(yè)聘用合同書用人單位在人事管理中如何理清各種聘用關(guān)系?對于企業(yè)聘用合同書你又理解多少呢?以下是在WTT為大家整理的企業(yè)聘用合同書范文，感謝您的欣賞。企業(yè)聘用合同書范文一甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_乙方(受聘人員)姓名：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_部門工作，完成該崗位承當?shù)谋韭毠ぷ魅蝿?wù)。三、勞動保護和勞動條件 1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)平安消費、勞動保護、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞

2、動保護設(shè)施，保障乙方的平安與安康;2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因消費經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資;四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。(二) 甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、

3、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1.有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。(二) 乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作

4、人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，甲方(蓋章)：_代表：_年_月_日乙方(簽名_)：_年_月_日企業(yè)聘用合同書范文二甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯(lián)絡(luò) _)。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在_崗位從事 _工作，擔任_職務(wù)。二、合同期限1、合同期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期。三、工作時間甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。四

5、、工資待遇工資標準：1、試用期工資待遇為_。2、試用期滿后的工資待遇為_。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當應(yīng)負的責任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承當相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可

6、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲 方(蓋章)：法定代表人： 乙 方(簽名_)：_年_月_日 年 月 日企業(yè)聘用合同書范文三甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯(lián)絡(luò) _)。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)消費實際需要，聘用乙方在_崗位從事 _工作。二、合同期限合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作時間乙方的工作時間： 。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當應(yīng)負的責任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家