組織干事工作體會(huì)

1、組織干事工作體會(huì)組織干事工作體會(huì)用一顆熱心投入組織工作時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間自己干組織干事已經(jīng)三年多的時(shí)間了， 在這段時(shí)間里，我邊學(xué)邊干，深刻的認(rèn)識(shí)到基層組織工作牽扯面非常廣，具體工作非常細(xì)，下面談?wù)勛约旱囊恍└邢?。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在“講黨性、重品行、作表率”主題學(xué)習(xí)中，充分認(rèn)識(shí)到其重要意義在于“講黨性、重品行、作表率”就是要做到政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性。作為街道組織干事，面對(duì)黨籍管理、組織活動(dòng)、黨費(fèi)收繳、黨刊征訂、 教育學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)表彰及上級(jí)組織部門布置的各項(xiàng)任務(wù)等等工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)勤勉、積極熱情、高效成熟按政策、按原則、按常規(guī)對(duì)待處置；而組干工作過程中

2、貴在“真誠” 、“用心”二詞，具體感受如下：一要密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，做好幫手。首先是配合分管領(lǐng)導(dǎo)，組織工作面廣量大，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，而街道工作量大，往往大家身兼數(shù)職，所以要注重與組織分管領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合，積極請(qǐng)示，真誠交流，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，統(tǒng)籌安排工作。另一方面，組織工作同黨工委、辦事處的中心工作協(xié)調(diào)一致，就要為黨工委、辦事處的中心工作保駕護(hù)航，并且促進(jìn)黨工委、 辦事處中心工作， 這樣可以爭(zhēng)取街道主要領(lǐng)導(dǎo)更多的支持，為我們提供更加寬松的工作環(huán)境。由此可見，營造良好的組織工作環(huán)境貴在“真誠” 、“用心”上。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1 / 3二要爭(zhēng)取黨員群眾支持，

3、做好日常工作。組織工作打交道的面很廣，即有村居干部，也有普通群眾，有機(jī)關(guān)干部、退休干部還有上訪戶，這就要求我們真誠待人。 日常黨籍管理、開展活動(dòng)等工作， 細(xì)致繁瑣，很多黨員、群眾及村居干部沒經(jīng)驗(yàn)， 所報(bào)材料不足，所做工作不到位，我們應(yīng)該積極引導(dǎo)、方便予人；只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實(shí)的信息，也才能更有效率得開展工作。 組工干部要熱情真誠，實(shí)事求是，最忌諱的是當(dāng)面一套，背后一套。組織工作很重要，測(cè)評(píng)時(shí)干事位置也很特殊， 特殊的位置與環(huán)境容易讓人忘乎所以，這就要求我們擺正位置，認(rèn)清自己的角色和職責(zé)，與廣大干部職工、支部書記、普通群眾交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持

4、，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的幫手，做好基層組織工作。同時(shí)，日常工作必須用心。 用心去履行責(zé)任， 只有全身心地投入了，工作才不會(huì)被動(dòng)；只有投入，工作才會(huì)變得主動(dòng)。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個(gè)角落， 既涉及全局工作，也涉及非常具體的工作，如進(jìn)村入戶，統(tǒng)計(jì)數(shù)字，調(diào)解矛盾等等，每一項(xiàng)工作都要求我們必須投入精力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，否則就不會(huì)做好。如果不細(xì)心，出了小錯(cuò)，既可能傷害組織形象， 也可能就是致命的政治性錯(cuò)誤。用心工作還要講究工作方法，該進(jìn)的時(shí)候進(jìn)，該退的時(shí)候退，不能義氣用事。三要善于學(xué)習(xí)，不斷開拓創(chuàng)新工作局面。 街道今年開展的 “學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實(shí)型、和諧型”的“五創(chuàng)”活動(dòng)，活動(dòng)本身旨在進(jìn)一步加強(qiáng)街

5、道干部隊(duì)伍建設(shè)、提高辦事效率、改進(jìn)工作作風(fēng)，全力打造“平安、小康、和諧”燕東；作為組織工作人員，更應(yīng)該率先做2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2 / 3到，積極實(shí)踐?！拔鍎?chuàng)”活動(dòng)也契合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要求，因此我們?nèi)粘９ぷ饕俪梢詫W(xué)習(xí)為時(shí)尚，以服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以落實(shí)為己任，以和諧為目標(biāo)去努力。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點(diǎn)，就不會(huì)有突破，要想干好組織工作，必須做一個(gè)有激情、有活力的組織工作人員，就不能墨守成規(guī)，應(yīng)主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中探索工作新思路、 新方法，做一個(gè)敢于試驗(yàn)，善于探索的組織干事。 有個(gè)比方說得好：基層黨建工作就象創(chuàng)業(yè)一樣，要有自己的拳頭產(chǎn)品。 我們組織干事要高度重視實(shí)踐探索，工作爭(zhēng)取把實(shí)踐探索變成亮點(diǎn)； 同時(shí)要敢于借鑒外地的一些提法和措施，結(jié)合街道實(shí)際