2022年中央企業(yè)共青團工作計劃_1

1、高品質文檔2022年中央企業(yè)共青團工作計劃 2021年中央企業(yè)共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化學習實踐科學進展觀，仔細貫徹落實團的十六大、十六屆二中全會以及中央企業(yè)群眾工作會議精神，以“服務大局、服務青年，遵循企業(yè)進展規(guī)律、履行組織根本職責，努力提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻力量”為總體思路，加強對青年的訓練引導，提高服務青年的力量和水平，推動團的自身建設，組織動員青年齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促進展，為實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快進展做出樂觀貢獻。 一、突出企業(yè)特色，強化思想引領，堅持用社會主義核心價值體系引導分散青年 1深化學習實踐科學進展觀。要根據(jù)

2、中央企業(yè)學習實踐科學進展觀活動的總體部署，協(xié)作組織好青年的學習實踐活動，關心青年深刻領悟科學進展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學進展觀的先鋒。以科學進展觀為指導，進一步深化探究工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，討論改進工作的思路和方法。 2貫徹落實團十六屆二中全會精神。仔細學習領悟團的十六屆二中全會和共青團工作五年綱要精神，結合全年重點工作和中央企業(yè)實際仔細貫徹落實，增加組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的力量。 3開展中國特色社會主義共同抱負訓練。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深化開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同進展”主題訓

3、練實踐活動和“青年月”活動，深化開展國情訓練，大力弘揚愛國主義精神，不斷增加青年的民族驕傲感和自信念。 4深化形勢任務訓練。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導青年正確熟悉形勢，堅決必勝信念，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關。親密關注、準時把握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結合中央企業(yè)優(yōu)化結構上水平的新任務，加強政策宣揚，引導青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)進展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力氣。 5加強職業(yè)道德訓練和企業(yè)文化訓練。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德訓練，引導青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠懇守信，大力弘揚職

4、業(yè)文明。引導青年樂觀參加企業(yè)文化建設，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分熟悉中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，連續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通溝通，促進企業(yè)文化融合。 6創(chuàng)新訓練引導青年的方式。結合企業(yè)實際，把對青年的訓練引導和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把訓練青年和服務青年結合起來，敬重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大掩蓋面。 二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革進展做貢獻 7深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務企業(yè)自主創(chuàng)新。 （1）增加青年的創(chuàng)新意識和技能

5、。大力開展導師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術溝通活動，樂觀開展各種形式的訓練和培訓，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。 （2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。 （3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保進展、促和諧，組織青年深化開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產(chǎn)過程中削減消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在平安生產(chǎn)中消退隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促進展。 （4）加強活動的長效機制建設。連續(xù)建立和完善青年

6、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，根據(jù)項目化的方法推動創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深化開展。 8.連續(xù)開展“平安生產(chǎn)，青年爭先”主題活動。深化開展青年平安意識訓練、青年平安培訓、平安監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務企業(yè)平安生產(chǎn)大局。深化開展創(chuàng)建青年平安生產(chǎn)示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推動整體工作水平的提高。 9全面推動青年節(jié)能減排示范行動。連續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排訓練、學習節(jié)能減排學問、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文

7、化。 三、增加服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中分散青年 10服務青年成長成才和事業(yè)進展。深化開展青年職業(yè)生涯導航活動，關心青年熟悉人才成長規(guī)律、科學規(guī)劃職業(yè)生涯。仔細實施青工技能振興方案，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。 11為青年成長成才制造良好環(huán)境。主動關懷青年成長，把握青年進展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，關心優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調解決青年成長中的突出問題。 12服務青年提高就業(yè)技能和崗位競爭力量。在部分企業(yè)受金融危機影響減產(chǎn)、停產(chǎn)期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，幫助企業(yè)做好青年職工

8、的訓練培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的力量。樂觀響應促進青年就業(yè)的號召，結合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際狀況，做好相關工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。 13賜予青年生活關懷和人文關懷。關注青年在婚戀、家庭、人際關系以及消遣、業(yè)余文化生活等方面的需要，開展形式多樣的交友、聯(lián)誼活動以及健康的文體消遣活動，促進青年身心健康。 14履行維護青年權益的職責。通過參加企業(yè)職代會以及涉及青年利益的重要會議等渠道，樂觀反映青年呼聲，維護青年權益。關懷困難青年的工作生活，為青年供應力所能及的關心和服務。 15組織第二屆青年創(chuàng)新獎評比活動。廣泛動員、細心組織好評比活動，仔細做好人員遴選和材料上報工作，大

9、力宣揚青年典型，在青年中營造創(chuàng)新氛圍，激勵青年樂觀參加創(chuàng)新實踐。 16開展“查找身邊的榜樣青年成長成才典型訓練活動”。層層動員、深化發(fā)掘青年身邊可親、可敬、可學的典型，引導青年在查找榜樣的過程中向榜樣學習，發(fā)奮圖強，矢志成才。各中央企業(yè)要根據(jù)關于開展“查找身邊的榜樣”中央企業(yè)成長成才訓練活動的通知（中企團通202122號）要求，做好典型發(fā)掘、宣揚及推報工作。 17提升服務力量，建立服務機制。切實提高與青年溝通的力量、把握青年需求的力量、整合服務資源的力量、建立服務載體和服務渠道的力量，把服務青年作為一項長期堅持的基礎性工作，建立和完善團組織服務青年的機制和制度，提升服務青年的力量和水平。 四、

10、應對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好中央企業(yè)團的自身建設 18加強基層組織建設。樂觀探究與企業(yè)管理體制和資源配置方式相適應的組織形式，建立完善“以企業(yè)共青團為核心、以青聯(lián)為骨干、以青年自組織為延長”的青年組織體系。樂觀推動有條件的企業(yè)建立青聯(lián)組織。 19增加基層工作活力。根據(jù)“五個有”的標準，進一步加強團支部工作，打牢支部工作基礎，挖掘支部工作潛力，增加支部工作活力。討論建立基層工作激勵機制，敬重基層的首創(chuàng)精神，鼓舞基層結合上級組織部署和自身工作實際，形成自己的特色工作。 20加強團干部作風建設。在各級團干部中深化開展成長觀訓練，引導團干部把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，沉下心來干事業(yè)

11、、集中精力抓工作。 21提高團干部綜合素養(yǎng)。把好入口關，連續(xù)討論探究團干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素養(yǎng)好、工作作風實、綜合素養(yǎng)高、熱心團的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上來。根據(jù)分級培訓的思路，落實團干部訓練培訓方案，不斷提高各級團干部的綜合素養(yǎng)。 22抓好課題討論工作。圍繞探究工作規(guī)律、解決現(xiàn)實問題仔細組織好課題討論工作。根據(jù)關于深化開展中央企業(yè)共青團和青年工作理論討論的通知（中企團通202123號）要求，加強對討論工作的管理，按進度推動工作、提交成果，并做好討論成果的轉化和應用。各級團干部要根據(jù)關于征集中央企業(yè)共青團和青年工作理論與實踐文章的通知（中企團通202124號）要求

12、，樂觀上報理論和實踐文章。 23健全工作制度。根據(jù)常項工作流程化、重點工作項目化的思路，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和思想，不斷完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升共青團工作的管理水平和工作效率。探究在團的工作中引入招投標機制，討論建立集團級團委班子書面述職制度。 24加強品牌建設。注意品牌的建設，找準工作著力點，集中力氣、發(fā)揮優(yōu)勢，不斷提高工作質量，形成自己特色。注意品牌經(jīng)營，在工作中進一步突出團的因素，規(guī)范團的標識，不斷提高共青團和青年工作的知名度和美譽度。樂觀開展品牌建設討論，探究共青團品牌建設的新領域、新途徑和新方法。 五、中央企業(yè)團工委重點推動的工作 在指導、督促各協(xié)作區(qū)、各中央企業(yè)團委仔細落

13、實上述各項工作的同時，中央企業(yè)團工委重點做好以下幾項工作： 1組織好百名青年成長成才典型的評審工作，編輯出版走過10年，青春·責任·奉獻一書，選拔青年成長成才典型代表組團赴基層與青年溝通。 2抓好重點課題的討論工作，組織好中期檢查、成果評審等工作，指導、幫助課題主持單位根據(jù)討論方案推動課題討論工作，開展討論工作溝通，辦好課題討論工作?？?，編輯出版中央企業(yè)共青團和青年工作理論討論和實踐探究一書。 3收集中央企業(yè)各級團干部在省級以上刊物上發(fā)表的共青團工作理論與實踐文章，編輯出版中央企業(yè)團干部理論與實踐文章選編一書。 4做好“五四”評比表彰活動，引入招投標機制，確保評比表彰工作公

14、開、公正、公正。 5抓好團干部培訓，辦好集團級團委書記培訓班，指導督促各中央企業(yè)分級開展團干部培訓，加大推舉基層團干部和青年骨干參與團中央、全國青聯(lián)開展的有關培訓、溝通和研修的力度。 6仔細組織好第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評比表彰活動，協(xié)調好與國家科學技術嘉獎工作辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會以及國資委相關廳局的關系，保證評比表彰活動按方案順當推動。 7討論啟動第六屆中央企業(yè)十大杰出青年的評比活動。依據(jù)國資委黨委要求，討論制訂中央企業(yè)十大杰出青年評比方法。 8進一步加強團的輿論陣地建設。對中央企業(yè)青年網(wǎng)進行改版，進一步提高針對性、擴大掩蓋面、增加吸引力。調整中央企業(yè)青年通訊出刊方向，重點刊登基層團委理論性、思索性的文章，并協(xié)作團工委重點工作，做好專題報道。 9加強制度建設，討論制訂中央企業(yè)共青團和青年工作考核評價方法、團干部管理方法、基層組織工作細則等指導性制度。 10進一步貫徹落實三部