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文檔簡介
1、新課程標準學習計劃為切實讓廣大教師學習好新課程,把握好新課程標準的教學思想,實施 好新課程,制定如下實施計劃。一、加強領導完善制度1、建立以校長為組長的科研領導小組,由校長親自抓新課程的實施; 進一步完善教研教改制度,建立教科研工作制度,定期召開新課程研討會, 組織研究課,作好研究記錄,保證研究探討的連續(xù)性和完備性。2、完善考評制度。學校制定出詳細的考評細則,對教師實踐新課程進 行考核,對教師成績并入本學期綜合考評,記入個人檔案,作為評優(yōu)的重要 依據(jù)。二、加強對新課程標準的學習1、嚴格學習制度,規(guī)定每周三下午為固定學習時間,制定學習計劃, 明確學習內(nèi)容,落實保障措施,將學習情況納入對教師的考核
2、量化。本學期 的重點學習內(nèi)容是各科新課程標準,走進新課程及有關新課程方面的理 論文章,每位教師本學期做新課程學習筆記不少于 5千字。2、積極組織有關新課程方面的論文撰寫、評選及征文活動和教案評選 活動,要求教師圍繞新課程的內(nèi)涵、目標、任務、措施等展開進一步的討論, 并結合自己在實踐新課程中的教學體會,寫出有獨到見解的優(yōu)秀論文,鼓勵 教師精心設計教案,實踐好新教材,對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教案及時向上推薦和 上報。3、通過走出去和請進來的辦法,促進新課程的學習,本學期打算請區(qū)教研室的領導就新課程方面進行理論講座和發(fā)表指導建議。積極參加市教研室組織的外出培訓學習,通過學習我們力求達到三個認識和四個轉化:(
3、1)提高對新課程的認識,增強教育改革的責任感。(2)提高主體意識,讓學生成為學習的主人。(3)提高能力意識,樹立新的教育質量觀。實現(xiàn)四個轉變: (1)傳授知識教學向培養(yǎng)學生學會學習的教學轉變。(2)實現(xiàn)由單向交流向多維互動轉變。(3)實現(xiàn)有封閉性課堂向選擇性、開放性、實踐性課堂轉 變。(4)實現(xiàn)由重結果教學為重知識形成過程的轉變。三、努力提高教師素質1、把年輕的教學能手、教學骨干作為實踐新課程的領頭兵,鼓勵他們 積極投身于新課程的學習實踐和研究,為他們創(chuàng)造展現(xiàn)才能的時空。2、有重點的培養(yǎng)。尋找一切可能的機會,讓他們參加大型的或較高層 次的理論學習和研討會,增強課程改革意識和改革能力。3、充分發(fā)
4、揮能動作用,鼓勵教師從教學中發(fā)現(xiàn)問題,主動研究,從備 課、上課、批改作業(yè)和課外活動等教學環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)值得研究的問題,在教 育理論的指導下,不斷進行教學改革嘗試,探索解決問題的有效方法。4、壓擔子。每學期給教師定目標、定任務:學校規(guī)定每位教師都要有 自己的研究課題,對研究課題要有計劃、有實施方案、有研究記錄、有階段 性總結,每位教師都要結合教研教改實際,寫出一篇高質量的論文和精心設 計一篇教案,每人上好一堂公開課或示范課。5、發(fā)揮示范作用,提高整體素質,采取一幫一結對子的形式,營造出 一個互相激勵,互相支持,互相幫助的改革氛圍,用集體的智慧來解決新課 程實踐過程中碰到的問題。總之,我們將在市局的領導下,依照市教研室及上級主
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