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文檔簡介

1、人員面試記錄表應聘者基本情況應聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學歷應聘職位應聘時間面試記錄面試者：所屬部門：面試日期：年 月 日面試項宙”評價等級優(yōu)良好一般差備注1 儀容儀表2 語言表達與溝通能力3 對專業(yè)知識和技能的掌握程度4 對相關專業(yè)知識的了解程度5 外語能力6 .靈活應變能力7 .責任心8.個人品質9 .對環(huán)境的適應性10.發(fā)展?jié)摿γ嬖囋u價綜合評定錄用意見予以錄用有待進一步考核不予考慮面試成績評定表-1應聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學歷應聘職位應聘時間評價項目評定等級優(yōu)良好一般差儀表儀態(tài)專業(yè)知識技能的掌握程度工作經驗與應聘職位的關聯(lián)程度語言表達能力分析判斷能力應變能力情緒控制能力綜合評價行

2、政部評價錄用決策予以錄用儲備不予考慮用人部門評價錄用決策予以錄用儲備不予考慮總經理評價錄用決策予以錄用儲備不予考慮面試成績評定表-2應聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學歷應聘職位應聘時間評定項目面試問題示例評分優(yōu)5良4好3一般2差1儀容儀表通過觀察應聘者的穿著、打扮、言談舉止等來判斷教育背景1 畢業(yè)院校、專業(yè)2你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你現(xiàn)在應聘的這份工作工作經驗1 簡要介紹一下你的工作經歷2你在工作之中主要取得了哪些成績求職動機1 選擇本公司的原因2選擇工作時最重視哪三項因素專業(yè)知識和技能詢問與職位要求相關的專業(yè)知識和相關領域的問題語言表達能力1. 請作一個簡單的自我介紹2. 談談

3、你的優(yōu)缺點人際溝通能力1 .談談你的同事或朋友對你的評價2 你認為良好溝通的關鍵是什么靈活應變能力1 如果我們公司的競爭對手也決定錄用你，你將做出 如何抉擇2請列舉一個工作或生活過程中你面臨過的一個兩難 處境，最后你又是如何解決的個性品質1 .個人的座右銘2 如何理解“受人之托，忠人之事”這句話興趣愛好業(yè)余時間的安排考核意見1. 綜合評價2. 錄用決策予以錄用有待進一步考核不予考慮面試者簽字： 日期：月 日面試成績評定表-3應聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學歷應聘職位應聘時間考評項目權重考核內容分值考核得分儀容儀表10%穿著打扮5氣質5知識技能與工作經驗40%專業(yè)知識10專業(yè)技能10相關知識10實際工作經驗10個人能力40%語言表達能力10解決問題能力10應變能力10創(chuàng)新能力10工作態(tài)度10%工作主動性5工作責任感5面試評價考核得分 90100口80 89 7079

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