事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員年度考核登記表(電子檔)

1、附件一重慶市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例核定表填報(bào)單位：填表時(shí)間：年 月曰項(xiàng)目應(yīng)參加考核人數(shù)頭際參加考核人數(shù)單位初疋優(yōu)秀人數(shù)比例（珂人數(shù)主管部門初審息見（蓋章）年 月日政府人力社保部門核疋思見經(jīng)審核：同意你單位按 確定優(yōu)秀等次，優(yōu)秀人數(shù)為人，優(yōu)秀+正書起至號為號。（蓋章）年 月日備注說明：1.山主管部門先向政府人力社保部門申報(bào)優(yōu)秀等次比例，待政府人力社保 部門核定后再按條件組織實(shí)施，最后確定到人。2?未經(jīng)政府人力社保部門審定優(yōu)秀比例的部門，不得擅自或超比例確定優(yōu)秀人員。附件2:重慶市事業(yè)單位工作人員（）年度考核登記表姓名性別文化程度岡位類別及等級政治回貌出生年月參加工作時(shí)間職務(wù)職稱任現(xiàn)

2、職時(shí)間工作單位結(jié)（述職）結(jié)（述 職）分管考核領(lǐng)導(dǎo)小組等次審核意見意見簽名年 月曰簽名簽名被考核人意見簽名附件 3：專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位： 姓名： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格： 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 填表時(shí)間： 年 月曰中華人民共和國人事 部制填表說明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用。工作失誤、考核測驗(yàn)和考核 鑒定欄由人事組織部門填寫， 其它由被考核人填寫 填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以 來的情 況并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。3、個(gè)人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情 況 以 及 成績、問題、建議、體會等。4、如需增加考核登記項(xiàng)目或填寫內(nèi)容

3、較多，可另加附頁?；厩闆r姓 名現(xiàn)名性別出生日期曾用名民族工作時(shí)間出生地標(biāo)準(zhǔn)工資兼任行政職務(wù)最高 學(xué) 歷畢（肄、結(jié)）業(yè)時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)制學(xué)位何時(shí)（職 彳'獲何專業(yè)技莎任職資格次）何時(shí)聘任何專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘期3加何學(xué)術(shù)團(tuán)，任何職務(wù)和“它社會兼職何時(shí)入何黨派任何職學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷起昶眸時(shí)間備藩注本人述職完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起止時(shí)間少目、課題、成果、#學(xué)等專業(yè)技術(shù)、作名稱工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立）完成情況（獲何獎勵、效益或?qū)＠﹤渥⒅?、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記口期名稱及內(nèi)容提耍出版、登載、獲獎或在含（獨(dú)）備注學(xué)術(shù)會議上交流情況著、譯工作失誤、失誤情況登記時(shí)間情

4、況概述損失或影響程度處理情況備注其它考核測驗(yàn)登記日期內(nèi)容提要成績考核機(jī)關(guān)考核鑒定單優(yōu)秀合格基本合格不合格位章行政領(lǐng)導(dǎo)：年 月曰附件4 :重慶市機(jī)關(guān)工勤人員年度考核優(yōu)秀等次比例核定表填報(bào)單位：填表時(shí)間：年力曰應(yīng)參加實(shí)際參加單位初疋優(yōu)秀人數(shù)項(xiàng)目考核人數(shù)考核人數(shù)比例(%)人數(shù)主管部門初審意見(蓋章)年 月日政府人力社保部門核定意見經(jīng)審核：問意你單位按至號為%確正優(yōu)秀等次，優(yōu)秀人數(shù)為 號。人，優(yōu)秀證書起日（蓋章）年 月備注說明：1 .由主管部門先向政府人力社保部門申報(bào)優(yōu)秀等次比例，待政府人力社保部門核定后再按條件組織實(shí)施，最后確定到人。2.未經(jīng)政府人力社保部門審定優(yōu)秀比例的部門，不得擅自或超比例確定優(yōu)

5、秀人員。里慶市人力資源和社會保障局制附件5:重慶市機(jī)關(guān)工勤人員（）年度考核登記表姓名性另y出生年月治政面文化程度參加工作時(shí)間工作單位技術(shù)工人現(xiàn)工作任現(xiàn)職普通崗位時(shí)間工人考核分管小組領(lǐng)導(dǎo)等次意見意見用人機(jī) 月 日關(guān)意見及等次簽名:被考核人意見里慶市人力資源和社會保障局制彭水自治縣 2013 年度事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）考核評分表填報(bào)單位（蓋章） 年 月口崗位工交辦工作遵紀(jì)守法出勤群眾測評單位領(lǐng)導(dǎo)合計(jì)名次 備注作目標(biāo)（勞動安小組測評得分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得實(shí)得實(shí)得分實(shí)得實(shí)得分實(shí)得分 10 分分5分10 分25 分10 分評分辦法： i. 崗位工作目標(biāo)、交辦工作、遵紀(jì)守法（勞動安全）、出勤以單位制定的制度依據(jù)打分2. 群眾測評：優(yōu)秀票超過 80 帥上的記 25 分，優(yōu)秀票超過 50 謀合格及以上票超過 90%勺記 20 分，合格及以上票在 51 吟 89% 的記 15 分，合格 及以上票在 50 泡下的記 10 分；3. 單項(xiàng)分如系 100 分制，按 100 分考評后再分別乘以標(biāo)準(zhǔn)分系數(shù)即為實(shí)得分4. 機(jī)關(guān)工勤人員請?jiān)趥渥谧⒚髋硭灾慰h2013年度