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精品資料 員工面談?dòng)涗洷?、員工狀態(tài): 很好 好 一般 差 原因：（近期工作績(jī)效不佳 近期工作態(tài)度消極 對(duì)規(guī)則制度有抵觸情緒） （近期工作壓力較大 近期情緒波動(dòng)較大 近期有離職傾向） 其他原因: 二、面談內(nèi)容記錄： 1 1、近段時(shí)間內(nèi)對(duì)自己工作的總結(jié)，優(yōu)缺點(diǎn)是什么？ 20172017 年工作計(jì)劃完成情況。 2 2、領(lǐng)導(dǎo)分配工作是否合理，能否勝任現(xiàn)在工作? 3 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)方面有什么要求? 面談對(duì)象： _部門(mén)/崗位: 面談時(shí)間： _ 精品資料 4 4、內(nèi)部考核確認(rèn)與反饋、對(duì)考核的意見(jiàn)與建議、個(gè)人改進(jìn)或者 20182018 工作計(jì)劃等? 5 5、對(duì)工作及公司、部門(mén)有什么合理化建議? 、面談效果：（面談后兩周內(nèi)，觀察員工表現(xiàn)后進(jìn)行填寫(xiě)） 四、回訪記錄: 面談人員： _ 日期： _ 精品資料 Welcome To Download ! 歡迎您的下載，資料僅供參考！

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