大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息1.2用人單位基本信息2.協(xié)議簽訂依據(jù)3.協(xié)議生效條件4.就業(yè)崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間5.勞動合同簽訂與履行5.1勞動合同簽訂時間5.2勞動合同期限5.3勞動合同內(nèi)容6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.假期及休假7.1法定假期7.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.3休息日及調(diào)休8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計劃8.2晉升機(jī)制9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.糾紛解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的修改與補(bǔ)充14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_______________身份證號碼：_____________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位性質(zhì)：________________法定代表人：________________住所地：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.就業(yè)崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱：________________4.2工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)崗位的日常管理工作；2.參與部門項目計劃的制定與執(zhí)行；3.協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作任務(wù)。4.3工作地點：________________4.4工作時間：________________5.勞動合同簽訂與履行5.1勞動合同簽訂時間：________________5.2勞動合同期限：________________5.3勞動合同內(nèi)容：________________6.薪酬待遇6.1基本工資：________________6.2獎金及津貼：________________6.3社會保險及住房公積金：________________7.假期及休假7.1法定假期：按照國家法定節(jié)假日安排休假。7.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3休息日及調(diào)休：每周休息日為星期六、星期日，根據(jù)工作需要，可進(jìn)行調(diào)休。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計劃用人單位將為員工提供必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位技能、安全知識等。根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用人單位將提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會。8.2晉升機(jī)制用人單位將建立公平、公正的晉升機(jī)制，員工通過考核和表現(xiàn)，可獲得晉升機(jī)會。晉升標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、業(yè)績、團(tuán)隊合作、職業(yè)道德等方面。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。工作時間不得遲到、早退，不得擅自離崗。9.2保密條款員工對本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露、傳播或利用商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任若學(xué)生違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致學(xué)生遭受經(jīng)濟(jì)損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.糾紛解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議；2.學(xué)生因故提前終止學(xué)業(yè)；3.用人單位因故提前解除勞動合同。12.2合同終止條件1.勞動合同期滿；2.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。13.合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效及終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢；2.組織職業(yè)培訓(xùn)、技能提升；3.提供背景調(diào)查、信用評估；4.協(xié)助簽訂勞動合同；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。16.2協(xié)議簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；2.甲乙雙方責(zé)任：因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.第三方權(quán)利：第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；2.甲乙雙方權(quán)利：甲乙雙方根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2限額調(diào)整如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額難以滿足實際需求，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。20.2費用調(diào)整如服務(wù)協(xié)議約定的費用與實際發(fā)生費用存在差異，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整費用。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)；21.2終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，明確終止事宜。終止后，雙方應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)生個人信息表要求：包含學(xué)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于記錄學(xué)生的個人信息，以便用人單位核對。2.用人單位基本信息表要求：包含用人單位的基本信息，如單位名稱、性質(zhì)、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于記錄用人單位的基本信息，以便學(xué)生核對。3.就業(yè)崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：此說明書用于明確崗位要求，幫助學(xué)生了解工作內(nèi)容。4.勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)，詳細(xì)約定勞動合同期限、薪酬待遇、工作紀(jì)律、休假等。說明：此合同為正式的勞動合同，雙方需嚴(yán)格按照約定履行。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障甲乙雙方權(quán)益。6.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：此計劃用于規(guī)范培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.糾紛解決協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范糾紛解決過程。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額、調(diào)整條件等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.費用承擔(dān)協(xié)議要求：明確第三方介入產(chǎn)生的費用、承擔(dān)方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范費用承擔(dān)問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為違反就業(yè)崗位說明書，無法勝任工作。違反勞動合同約定，擅自離職。泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。若學(xué)生提前離職，需支付違約金。示例說明：學(xué)生A違反就業(yè)崗位說明書，無法勝任工作，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，學(xué)生A需賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為未按合同約定支付薪酬。侵犯學(xué)生合法權(quán)益。違反保密協(xié)議，泄露學(xué)生信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生損失。若用人單位違約，需支付違約金。示例說明：用人單位B未按合同約定支付學(xué)生C薪酬，導(dǎo)致學(xué)生C生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位B需賠償學(xué)生C損失。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不符合約定。泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。若第三方違約，需支付違約金。示例說明：第三方D提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。根據(jù)合同約定，第三方D需賠償甲乙雙方損失。大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議甲方背景2.2協(xié)議乙方背景3.協(xié)議內(nèi)容3.1協(xié)議甲方承諾3.2協(xié)議乙方承諾3.3協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)3.4協(xié)議期限4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期規(guī)定4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正程序5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)要求5.3工作內(nèi)容6.工作時間及待遇6.1工作時間6.2工資待遇6.3社會保險及福利待遇7.薪酬及考核7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3薪酬調(diào)整8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1協(xié)議甲方違約責(zé)任10.2協(xié)議乙方違約責(zé)任10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議甲方背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生從事________________崗位。2.2協(xié)議乙方背景乙方為________________專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意加入甲方工作。3.協(xié)議內(nèi)容3.1協(xié)議甲方承諾甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位，并按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)支付乙方工資及福利待遇。3.2協(xié)議乙方承諾乙方承諾按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。3.3協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)3.3.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）提供乙方工作所需的條件；（2）保障乙方合法權(quán)益；（3）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）按照國家規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。3.3.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）服從甲方管理。4.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期規(guī)定乙方入職后，試用期期限為______個月。5.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期內(nèi)乙方無嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；（2）試用期內(nèi)乙方完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)；（3）試用期內(nèi)乙方考核合格。5.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿，甲方認(rèn)為乙方符合轉(zhuǎn)正條件，乙方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方予以批準(zhǔn)，雙方簽訂正式勞動合同。6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位乙方工作崗位為________________崗位。6.2職責(zé)要求（1）負(fù)責(zé)________________工作；（2）協(xié)助完成________________工作；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。6.3工作內(nèi)容（1）________________；（2）________________；（3）________________。7.工作時間及待遇7.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為________________小時，每周工作時間為________________小時。7.2工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________________元/月，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：________________元/月；（2）崗位工資：________________元/月；（3）績效工資：________________元/月。7.3社會保險及福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3.1養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。7.3.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。7.3.3失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。7.3.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險費，乙方個人無需繳費。7.3.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險費，乙方個人無需繳費。7.3.6福利待遇（1）帶薪年假：________________天/年；（2）節(jié)日慰問金：________________元；（3）定期體檢：________________次/年；（4）員工活動：________________次/年。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃（1）入職培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將組織為期一周的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（3）管理能力培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展?jié)摿?，提供管理能力培?xùn)，為乙方未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司業(yè)務(wù)知識；（2）崗位技能；（3）團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧；（4）項目管理與決策能力。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費、教材費、差旅費等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍在乙方離職后的______年內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)公司或競爭對手處工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職后______個月。9.3競業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。10.違約責(zé)任10.1協(xié)議甲方違約責(zé)任若甲方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2協(xié)議乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金計算（1）工資違約金：按照協(xié)議終止時乙方應(yīng)得的工資總額的______倍計算；（2）培訓(xùn)違約金：按照協(xié)議終止時乙方已接受培訓(xùn)費用總額的______倍計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力因素；（3）一方嚴(yán)重違約。12.3合同解除程序協(xié)議解除需雙方書面通知對方，并約定解除日期。自解除通知送達(dá)之日起，本協(xié)議終止。13.其他約定13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)本協(xié)議相關(guān)通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）培訓(xùn)計劃；（3）協(xié)議解除通知。14.合同簽署及生效日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）為甲方提供法律咨詢的第三方律師事務(wù)所；（4）為甲方提供人力資源服務(wù)的第三方人力資源公司；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意，需第三方介入的情況。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為________________元。2.2.2超額賠償若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的損失超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在甲方或乙方違約時，有權(quán)向違約方提出索賠。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為協(xié)助履行合同的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的實現(xiàn)。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位。5.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并要求第三方在合同中承諾履行相應(yīng)的義務(wù)。5.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等事項進(jìn)行明確約定，并要求第三方在合同中承諾履行。5.4第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)承諾書，以保障自身權(quán)益。5.5第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的費用承擔(dān)進(jìn)行約定，包括但不限于服務(wù)費用、違約金等。5.6第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的爭議解決方式進(jìn)行約定，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.7第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的合同解除條件進(jìn)行約定，確保合同解除的合法性和合理性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：（1）包含乙方基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等；（2）教育背景，包括學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷等；（3）工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作時間等；（4）技能證書，如專業(yè)資格證書、計算機(jī)等級證書等；（5）個人評價，包括個人特長、職業(yè)規(guī)劃等。2.培訓(xùn)計劃要求：（1）培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等；（2）培訓(xùn)目標(biāo)，包括提高乙方工作能力、拓展知識面等；（3）培訓(xùn)考核方式，包括考核內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：（1）第三方基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等；（2）服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；（3）服務(wù)費用，包括費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等；（4）違約責(zé)任，包括違約情形、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。4.保密協(xié)議要求：（1）保密內(nèi)容，包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）保密期限，如合同期限、離職后一定期限內(nèi)等；（3）違約責(zé)任，包括違約情形、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。5.協(xié)議解除通知要求：（1）解除原因，如甲方或乙方違約、不可抗力等；（2）解除日期，即協(xié)議終止日期；（3）雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的______%計算。（2）未提供乙方約定的工作崗位：甲方應(yīng)賠償乙方損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。1.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按泄露秘密造成的損失金額的______%計算。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)支付違約金，違約金按泄露秘密造成的損失金額的______%計算。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。假設(shè)乙方月工資為5000元，甲方逾期支付一個月，則甲方應(yīng)支付違約金5000元的______%，即250元。大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1畢業(yè)生基本情況2.2用人單位基本情況2.3協(xié)議簽訂原因3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3協(xié)議續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1用人單位提供工作崗位4.2畢業(yè)生工作職責(zé)4.3工作崗位調(diào)整5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4工資支付方式及時間7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1用人單位培訓(xùn)計劃7.2畢業(yè)生培訓(xùn)需求7.3培訓(xùn)考核及結(jié)果8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3其他福利待遇9.勞動合同簽訂9.1勞動合同簽訂時間9.2勞動合同內(nèi)容9.3勞動合同簽訂流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項的變更程序14.3本協(xié)議的生效與解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]（2）用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）畢業(yè)生法定代表或授權(quán)代表姓名：[畢業(yè)生法定代表或授權(quán)代表姓名]（2）用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）畢業(yè)生聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系方式]（2）用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]2.協(xié)議背景2.1畢業(yè)生基本情況（1）畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]（2）畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]（3）畢業(yè)時間：[畢業(yè)時間]（4）所學(xué)專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)]2.2用人單位基本情況（1）用人單位名稱：[用人單位名稱]（2）單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]（3）所屬行業(yè)：[所屬行業(yè)]（4）單位地址：[單位地址]2.3協(xié)議簽訂原因（1）畢業(yè)生有意向加入用人單位工作。（2）用人單位同意招聘畢業(yè)生。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：[協(xié)議起始日期]3.2協(xié)議終止日期：[協(xié)議終止日期]3.3協(xié)議續(xù)簽條件：[協(xié)議續(xù)簽條件]4.工作崗位及職責(zé)4.1用人單位提供工作崗位（1）崗位名稱：[崗位名稱]（2）崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]4.2畢業(yè)生工作職責(zé)（1）遵守用人單位的各項規(guī)章制度。（2）完成用人單位分配的工作任務(wù)。（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，為單位創(chuàng)造價值。4.3工作崗位調(diào)整（1）如因工作需要，用人單位可對畢業(yè)生的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）崗位調(diào)整需提前通知畢業(yè)生，并征求其意見。5.工作地點及工作時間5.1工作地點：[工作地點]5.2工作時間（1）工作時間：[工作時間]（2）加班規(guī)定：[加班規(guī)定]6.工資待遇6.1基本工資（1）基本工資：[基本工資]（2）支付方式：[支付方式]6.2獎金及津貼（1）獎金：[獎金]（2）津貼：[津貼]6.3社會保險及公積金（1）社會保險：[社會保險]（2）公積金：[公積金]6.4工資支付方式及時間（1）支付方式：[支付方式]（2）支付時間：[支付時間]8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼（1）住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]（2）發(fā)放條件：[發(fā)放條件]8.2交通補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]（2）發(fā)放條件：[發(fā)放條件]8.3其他福利待遇（1）帶薪年假：[帶薪年假]（2）節(jié)日福利：[節(jié)日福利]（3）員工體檢：[員工體檢]9.勞動合同簽訂9.1勞動合同簽訂時間：[勞動合同簽訂時間]9.2勞動合同內(nèi)容（1）勞動合同期限：[勞動合同期限]（2）工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]（3）工作地點：[工作地點]（4）工作時間：[工作時間]（5）勞動報酬：[勞動報酬]（6）社會保險：[社會保險]（7）勞動保護(hù)：[勞動保護(hù)]（8）勞動紀(jì)律：[勞動紀(jì)律]（9）勞動合同解除和終止條件：[勞動合同解除和終止條件]9.3勞動合同簽訂流程（1）畢業(yè)生與用人單位就勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致。（2）雙方簽署勞動合同。（3）用人單位將勞動合同副本交付畢業(yè)生。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密：[公司商業(yè)秘密]（2）客戶信息：[客戶信息]10.2保密期限（1）保密期限：[保密期限]（2）保密義務(wù)：[保密義務(wù)]10.3違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用人單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任（1）畢業(yè)生提前解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向用人單位提出書面申請。（2）畢業(yè)生違約，應(yīng)支付違約金：[違約金金額]。11.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按協(xié)議約定提供工作崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用人單位提前解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向畢業(yè)生提出書面申請。11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約金支付方式：[支付方式]（2）違約金支付時間：[支付時間]12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)]（2）人民法院：[人民法院]12.3爭議解決費用（1）仲裁費用：[仲裁費用]（2）訴訟費用：[訴訟費用]13.合同解除13.1合同解除條件（1）畢業(yè)生解除協(xié)議：[解除條件]（2）用人單位解除協(xié)議：[解除條件]13.2合同解除程序（1）提前通知：雙方解除協(xié)議應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。?）合同解除生效：自雙方簽署解除協(xié)議之日起，本協(xié)議終止。13.3合同解除后的處理（1）工作交接：雙方應(yīng)完成工作交接。（2）工資結(jié)算：用人單位應(yīng)結(jié)清畢業(yè)生工資。14.其他約定14.1其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2其他約定事項的變更程序（1）變更程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議。（2）變更生效：自雙方簽署變更協(xié)議之日起，變更后的協(xié)議條款生效。14.3本協(xié)議的生效與解釋（1）本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。（2）本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。（3）第三方提供的服務(wù)符合合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。（2）第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。