縣委政務(wù)公開考核規(guī)章制度

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-109編號：_縣委政務(wù)公開考核規(guī)章制度編輯：_日期：_單位：_縣委政務(wù)公開考核規(guī)章制度用戶指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為了推動我縣各級政府及其部門政務(wù)公開工作的深入發(fā)展，完善政務(wù)公開工作考核制度，建立獎懲機(jī)制，根據(jù)中辦發(fā)1 2號和黨辦發(fā)12號文件以及省政務(wù)公開工作考核暫行辦法要求，結(jié)合實際，制定本實施細(xì)則。一、大方縣

2、政務(wù)公開工作考核嚴(yán)格執(zhí)行省政務(wù)公開工作考核暫行辦法，著眼于促進(jìn)各級各部門政務(wù)公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則。政務(wù)公開工作考核納入各級行政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。二、各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對本級政府政務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門政務(wù)公開工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、政務(wù)公開工作考核在各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。四、政務(wù)公開工作考核實行分級負(fù)責(zé)制度。大方縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對大方縣各部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開

3、工作進(jìn)行考核；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，分別對本級政府各部門(含延伸機(jī)構(gòu))及下一級政)政務(wù)公開工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果書面報上一級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組備案。五、政務(wù)公開工作考核總的要求是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)健，責(zé)任明確；公開內(nèi)容、形式和程序明確具體，切合實際；制度健全，符合要求；群眾評價較好，效果明顯。六、考核的內(nèi)容：(一)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)1、是否建立健全政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；2、是否對本地、本部門的政務(wù)公開工作進(jìn)行安排部署和檢查落實。3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直各部門是否把政務(wù)公開工作納入議事日程，每年是否召開專題會議對政務(wù)公開工作進(jìn)行研究和部署。(二)

4、政務(wù)公開的內(nèi)容l、是否按黨辦發(fā)12號文件要求編制本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務(wù)公開的目錄；2、是否按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務(wù)公開的目錄如實向社會進(jìn)行公開。(三)政務(wù)公開的形式l、行署工作部門是否具備如下形式：必備形式：櫥窗(公開欄)、公開電話、部門網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏。需完善的形式：窗口式辦公、信息公告欄、指定政府信息公共查閱點、新聞發(fā)布會、專家咨詢會、聽證會、可行性論證會。2、縣市政府是否具備如下形式：必備形式：政府公報、政府網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏、新聞發(fā)布會、公共媒體。需完善的形式：政務(wù)大廳、專家咨詢會、可行性論證會、邀請人民群眾旁聽政府有關(guān)會議等。(四)政務(wù)公開的程序1、政府和部門是否通過主動公開和

5、依申請公開兩個途徑進(jìn)行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會公眾廣泛知曉或參與的事項，各級行政機(jī)關(guān)或相關(guān)組織是否及時主動向社會公開；只涉及部分人或具體事項的政務(wù)內(nèi)容，是否依申請人的申請向申請人公開。2、主動公開是否按擬定方案、確定公開事項和公開形式、審查、公開、建檔等程序進(jìn)行。屬日常性工作的，是否定期公開；屬階段性工作的，是否逐段公開；屬臨時性工作的，是否隨時公開。對事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項，是否實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策實施結(jié)果公開。3政務(wù)公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進(jìn)行。對公民、法人、其他組織申請公開政府或部門政務(wù)信息的，是否按申請人的要求

6、和有關(guān)規(guī)定給予書面答復(fù)或提供服務(wù)。(五)政務(wù)公開的制度1、是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務(wù)公開評議制度、政務(wù)公開考核和責(zé)任追究制度；2、是否建立政務(wù)公開立卷歸檔和工作報告制度。(六)政務(wù)公開的效果政府和部門是否對政務(wù)公開工作進(jìn)行民主測評，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。七、政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、基本合格、不合格四個等次。八、考核的程序：(一)成立考核小組。各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽選人員組成政務(wù)公開工作考核小組：(二)制定考核方案。考核小組根據(jù)考核的實際需要制定出考核方案，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施：(三)下發(fā)考核通知。考核小組

7、應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應(yīng)及時按要求進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報材料：(四)進(jìn)行實地考核。考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地考核，研究提出初步考核等次，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，并向同級黨委、紀(jì)委、組織部門通報。九、考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定。考核一般于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。十、考核中被評為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報表揚(yáng)。十一、考核中被評為“不合格"等次的政府或部門，由組織實施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報批評，將結(jié)果通報縣目標(biāo)考核辦，并由有關(guān)部門對其領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話，限期整改。十二、在政務(wù)公開工作中，因失職、瀆職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究紀(jì)律