公司年度工作報告2017

1、公司年度工作報告2017 鑒于公司的實際情況，公司各個領導努力運用本人及公司本身的優(yōu)勢，合理的發(fā)揮本人的才能，才致使公司今天的成功。盡管由于外界要素及公司在探求探索之時所犯下的錯誤，沒有到達今年預定的目的。但是，我們曾經努力，一起拼搏過。本公司從今年復業(yè)開場，資金方面根本為零。只有一個剛剛從桂嶺搬過來的空殼，到如今全體職員上下在董事會的堅強領導下，全體職員齊心協(xié)力，勤奮工作，獲得了來之不易的成績!以下是今年的工作報告：一、公司總體方面1、 從本來的現(xiàn)實紙張方面治理形式運轉公司內部部門及職員，從今年三月份開場努力實踐與探索，臨時以方式來治理各個職員。到今年的10月份，公司再次打破限制，以郵箱為打

2、破口，再次實現(xiàn)了遠程網絡治理形式，也由此，公司正式跨入電子信息現(xiàn)代化時代。此路，不斷沿用到今天。鑒于部份職員尚未能實時上網，公司決定臨時用閱讀網頁的同時查閱關于本人的郵件及信息。2、 人事系統(tǒng)及職員檔案工作也由年初開場的手工輸入到工作薄，到現(xiàn)今使用正規(guī)行業(yè)的人事系統(tǒng)，極大的改善了人事方面的工作。從而讓公司及時理解人事方面的訊息，為掌握職員動態(tài)及提供了人力資源的明晰地分析重要的方向。至此，給公司領導層做出相應的策略提供極大的方便。3、 財務會計系統(tǒng)也從破解版，在5月6號正式使用注冊版。因而完全的擺脫了破解及試用版的限制，更加的清晰地統(tǒng)計及分析公司的財務情況。4、 共站方面由年初馬上崩潰的系統(tǒng)，在

3、年中訪咨詢及中秋舉辦活動，極大的穩(wěn)定了原有的依照地，為今后的人力資源提供了平安保障。相信，在201c年舉辦的春節(jié)活動，將是更加的穩(wěn)定并開展壯大。更好地為公司運作效勞。共站也順利成功的由行政治理向文化理念的轉變，因而共站往文藝活動之路邁向了新的方向。但是，共站的本質仍然沒有任何改變，也不會改變：共站領導公司運營，而共站的工作完全為公司而效勞。在此主旨下，展開一系列的工作及活動，均為此展開。共站也因公司實現(xiàn)網絡遠程治理，而進入到現(xiàn)代化治理形式，成功續(xù)接站員各個工作及穩(wěn)定站員與公司的關系。鑒于以上各個方面，缺乏也會有許多。我們如今正是工作臨時只有三人。在三人工作人員中，仍然有著不能實時聯(lián)絡與溝通。通

4、訊方面是最大的障礙，相信公司在經濟實力壯大的同時，會改善這個咨詢題。二、財務治理方面1、 今年2014年的公司業(yè)績特別的不理想，完全沒有到達公司預定的目的。盡管如此，但是通過公司領導上下團結一致的情況下，公司邁出了一個個重要的腳步。2、 公司今年的財務主要對固定資產購置進展側重的分配，從而偏輕了業(yè)務外在的開展。在本來業(yè)務開展偏輕的情況下，仍然進展邊清償原有的債務邊開展公司的經濟實力。因而，財務方面出現(xiàn)了開展嚴峻緩慢性。3、 財務在改善公司內部環(huán)境的下，流淌資產不斷在緊縮，財政赤字不斷在增加。因而，公司在2014年底出現(xiàn)了嚴峻的虧損。明年的營業(yè)利潤將會遭到嚴峻的妨礙。4、 今年的財務情況效差，公

5、司營業(yè)額盡管在有所上升同時，但是營業(yè)利潤不斷處于負盈利狀態(tài)，截止到年底12月31日止公司營業(yè)利潤已經虧損到達1800元以上。5、 毛利潤顯然處于良好勢頭，但是開支及購置固定資產占用了大部分的資金。相信201c年在擁有固定資產上，布像今年那樣資金嚴峻緊張，或許會更加完善資金鏈咨詢題。6、 今年的投資構造保持在良好的勢頭，沒有出現(xiàn)破產和空殼的現(xiàn)象。這是公司保持自信的一個重要的要素。理財治理方式及技術經歷也有所進一步的提高和穩(wěn)定。三、營銷業(yè)務方面1、 今年的業(yè)務特別微小，在極少的業(yè)務量下運轉公司的業(yè)務工作。業(yè)務員也不斷未用上，臨近年底的時候，業(yè)務才有所向外開展。通訊充值業(yè)務良好，而股票證券買賣也不斷

6、保持良好的態(tài)勢。公司的業(yè)務方面沒有什么嚴重的變化。2、 201c年的業(yè)務會因資金不緊張而會更加的順利與便捷，公司會在原有的客戶下，竭力開展新的客戶及各個新的業(yè)務渠道，努力開展公司的業(yè)務工作及完善公司業(yè)務的方面的治理形式與制度。3、 201x年的業(yè)務完全在遠程網絡上溝通完成，也完全由電腦虛擬數(shù)據收發(fā)貨來完成營銷整個系統(tǒng)的運轉，相信在不久的今后開展到實物營銷的時候會有更大的開展和賺取的利潤也將會更加豐厚。四、行政治理1、 公司內部職員從今年3月份開場陸續(xù)招用及聘用職員以來，不斷地進展調整和更換各個職務，公司盡力的調配到合適各個職員，職員也盡力發(fā)揮本人的本身優(yōu)勢，努力為公司做出更大的效勞及奉獻。2、

7、 職員動態(tài)根本良好，沒有發(fā)覺異?，F(xiàn)象。都是平穩(wěn)的過渡或自行退出，行政處分也正常進展，只是先前原有的站員尚未錄入行政處分以外，現(xiàn)今在今年新參加公司職員及共站的站員均記錄號行政處分記錄?，F(xiàn)今臨時保存在工作表，尚未過渡輸入到人事系統(tǒng)，201c年初行政人事工作將從此著手開場工作。努力完善行政治理方面的工作。3、 公司組織構造根本良好，每個時期都有不同的組織機制構造，讓公司運作更加的良好，保持公司內部治理銜接更加協(xié)調及順暢。4、 公司章程也開場進一步的完善，公司簡介也已完全出爐。為習慣現(xiàn)代的宣傳需要，做好了相應的預備。極大的改善了外界對公司的理解及樹立本人本身的形象。五、共站方面1、 各個站員保持對共站的興趣不減，仍有部分外界小孩想參加，但鑒于公司情況，暫緩了吸收及準參加。2、 各個班團體協(xié)調工作尚未完成及沒有試驗過，如今每個班團體均是獨立自主的治理本人范圍的相關事務，然而各個班團體都是在效勞于公司為主旨的前提下而開展工作。3、 共