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文檔簡介

1、先進(jìn)工作者評選方案一、評選目的為了表彰在年度中作出顯著成績的總部員工，樹立先進(jìn)典型,展現(xiàn)員工風(fēng)采，激勵廣大員工的工作積極性，特制定本方案。二、評選范圍、原則、程序評選范圍：1、 公司總部全體員工2、 于*年*月*日前入職公司總部相關(guān)崗位。3、 公司管理層不參與評選活動。評選原則：1、 評選采用公開、公正、公平的形式進(jìn)行。2、 在全年的工作中，未發(fā)生任何安全事故者，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，無任何懲處通報者。評選程序：(1)*公司人力資源部公布各項(xiàng)獎勵名額及評選條件；(2)*部組織總部全體員工參與評選投票；(3)*部、*負(fù)責(zé)對選票進(jìn)行統(tǒng)計公布；(4)各部門員工均有資格參與投票。三、評選辦法由總部全體員

2、工依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)及各部門的評選名額進(jìn)行不記名投票。評選分為A、B兩類選票，公司管理層填寫A票，總部其他員工填寫B(tài)票；A票投票1票計5票，B票投票1票計1票。按部門由高到低統(tǒng)計員工得票總數(shù)進(jìn)行排名，按照各部門評優(yōu)名額分配情況選取先進(jìn)工作者候選人。*部將候選人名單提交公司管理層進(jìn)行審定。四、各部門先進(jìn)工作者名額分配情況辦公室評選優(yōu)秀員工*人；*部評選優(yōu)秀員工*人；*部評選優(yōu)秀員工*人。五、獎勵方式年度評先評優(yōu)獎勵以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，重在精神獎勵的原則。公司年度總結(jié)表彰大會公開進(jìn)行表彰，由公司管理層頒發(fā)獎勵證書，并獎勵現(xiàn)金*元。六、評選條件1、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好職業(yè)道德，足以為全體員工表率者；2、 全年工作業(yè)績完成較好，無重大安全事故發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)行為，無處分通報者；3、 品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮模范作用，團(tuán)結(jié)同事，恪盡職守；4、 愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，無遲到早退記錄者；5、 本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)

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