興文縣金河煤礦職工安置方案

1、興文縣金河煤礦職工安置方案四J U省興文縣金河煤業(yè)有限責(zé)任公司職工安置方案四JU省興文縣金河煤業(yè)有限責(zé)任公司職工安置領(lǐng)導(dǎo)小組職工安置方案根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)（國(guó)發(fā)【2016】7號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門(mén)關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)（川人社發(fā)201629號(hào)）等文件精神，特制定如下職工安置方案。主要政策依據(jù)本方案制定的政策依據(jù)是：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法四川省工資支付條例、關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)（國(guó)發(fā)【2016】7號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門(mén)關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)

2、現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)（川人社發(fā)201629號(hào)）宜賓市人力資源和社會(huì)保障局等八部門(mén)關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)（宜人社發(fā)201672號(hào)）.2、 堅(jiān)持以人為本的原則，從維護(hù)職工切身合法利益出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策，在興文縣安全監(jiān)督管理局、人社等部門(mén)的指導(dǎo)下，妥善做好職工及失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗就業(yè)、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等事宜，兜牢民生底線，為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。3、 安置原則1 堅(jiān)持正確處理壓產(chǎn)能、保穩(wěn)定、求發(fā)展三者之間的美系，穩(wěn)妥開(kāi)展該項(xiàng)工作；2、堅(jiān)持依法安置的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

3、政策，維護(hù)公司、職工的合法權(quán)益；3、注重發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的作用，堅(jiān)持公開(kāi)、公正原則，安置工作接受職工、社會(huì)的監(jiān)督，防止違規(guī)、違紀(jì)情況發(fā)生；4、 組織領(lǐng)導(dǎo)我礦成立職工安置（清算）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組長(zhǎng)：鄒濟(jì)峰（金河煤礦法人代表）副組長(zhǎng)：劉洪（金河煤礦礦長(zhǎng)）成員：牟林、何明貴、曾唐洪、鄒小豐、謝春艷、李春霞安置（清算）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在金河煤礦礦辦公室，負(fù)責(zé)解除、終止勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職工工資清算等有關(guān)日常工作。辦公室主任由牟林兼任，負(fù)責(zé)開(kāi)展日常工作。5、 職工情況截止2017年10月16日，在冊(cè)職工總?cè)藬?shù)188人，其中地面后勤人員36人，井下職工及生產(chǎn)管理人員152人。6

4、、 職工安置辦法（一）轉(zhuǎn)崗安置本著職工自愿原則，由興文建設(shè)實(shí)業(yè)集團(tuán)具體安排、職工雙向選擇安排到集團(tuán)公司下屬的建設(shè)煤礦62人，興龍煤礦86人，（二）解除勞動(dòng)合同依法解除勞動(dòng)關(guān)系工傷人員40人（已簽訂賠付協(xié)議）。關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，我礦應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，資金從政府獎(jiǎng)補(bǔ)資金中列支。結(jié)合我礦實(shí)際情況，經(jīng)職工代表大會(huì)決議通過(guò)，并與職工達(dá)成一致意見(jiàn)，已安排到集團(tuán)內(nèi)部下屬其他單

5、位就業(yè)的職工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只計(jì)算工齡，依法解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員不再支付補(bǔ)償金，其他合同到期或本次與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的自謀職業(yè)人員，按規(guī)定支付補(bǔ)償金。（三）拖欠職工工資及工傷賠付問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)確認(rèn)，共拖欠188名職工工資共計(jì)2948030元，欠工傷職工賠付資金問(wèn)題，經(jīng)統(tǒng)計(jì)確認(rèn)，共拖欠40名工傷職工賠付款893600.00元。資金從政府獎(jiǎng)補(bǔ)資金中列支。待獎(jiǎng)補(bǔ)資金下達(dá)后，由縣級(jí)有關(guān)部門(mén)督促發(fā)放，確保2017年12月30日前完清拖欠工資和工傷賠付資金。（四）欠繳社保費(fèi)用問(wèn)題。經(jīng)查，我礦欠繳社保費(fèi)用共計(jì)158637.2元，沒(méi)有需要定期支付的工傷費(fèi)用。資金從政府獎(jiǎng)補(bǔ)資金中列支，確保2017年12月30

6、日前完清欠繳社保費(fèi)用，完結(jié)相關(guān)社保參保手續(xù)。（五）職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題。對(duì)失業(yè)后長(zhǎng)期未就業(yè)的職工，委托有關(guān)單位開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高就業(yè)困難人員的技能水平，培訓(xùn)費(fèi)用從獎(jiǎng)補(bǔ)資金中列支。（六）職工職業(yè)病保障問(wèn)題。按照有關(guān)規(guī)定組織職工體檢，對(duì)診斷或鑒定出職業(yè)病的職工，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用從獎(jiǎng)補(bǔ)資金中列支（預(yù)留50萬(wàn)元用于解決職業(yè)病問(wèn)題）七、職工代表大會(huì)審議職工安置方案經(jīng)2017年10月16日職工代表大會(huì)表決通過(guò)并公示，職工代表大會(huì)及相關(guān)資料附后。八、其他方案中有關(guān)條款如國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定相違背的，以國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本方案報(bào)興文縣人力資源和社會(huì)保障局審批后備案。九、附件1、興文縣金河