下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、淺談教師應(yīng)該如何管理好自己的課堂【摘要】:怎么讓小學(xué)生在課堂上保持良好的課堂紀律 ,實現(xiàn)預(yù)定的 教學(xué)目標(biāo),這是小學(xué)新教師在教學(xué)過程中普遍面臨的一個非常棘手的 問題。在新課改下,改革傳統(tǒng)教學(xué)的課堂紀律,實現(xiàn)以學(xué)生為本的教學(xué) 宗旨,構(gòu)建健康和諧的課堂紀律,已經(jīng)成為課堂發(fā)展的一個重要方向。 課堂管理效果的好壞直接影響到教學(xué)效率的高低,因此,教師應(yīng)從課堂管理出發(fā),著重提高自己的課堂紀律管理能力?!娟P(guān)鍵詞】:方法和策略課堂紀律管理良好課堂紀律的形成,不僅需要強制性的規(guī)則,更需要學(xué)生的自 制與自律。因此,教師在提出課堂行為規(guī)范,進行外部控制時,要注 意培養(yǎng)學(xué)生遵守紀律的自覺性,幫助學(xué)生自覺遵守紀律。課堂紀
2、律管 理的成敗與否決定著課堂教學(xué)的成敗和教學(xué)質(zhì)量的高低。那么作為教 師,如何在課堂上讓學(xué)生遵守課堂行為規(guī)范,還是一個課題,必須讓 我們教師認真地去探索,去研究。下面簡單談?wù)劚救嗽谔剿鬟^程中的 幾點體會和做法。一、課堂紀律管理的方法和策略制定一套指導(dǎo)他們課堂行為的規(guī)則。和學(xué)生討論這些規(guī)則背后的道理,確保他們對之有真正的理解, 認識到每條規(guī)則的必要性。每條規(guī)則不能長,通常涉及到集中注意力、 尊重他人、保持安靜、帶齊學(xué)習(xí)用具、完成家庭作業(yè)等。研究顯示, 課堂上用于教學(xué)時間比例最高、用于處理紀律問題的時間比例最少的 教師,在新學(xué)年的前兩周花在教學(xué)生紀律規(guī)則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求上 的時間最長?!叭酥闻c“法
3、治”相結(jié)合,注重民主?!叭酥巍迸c“法洽”相結(jié)合:課堂上的“紀律”有教師管的權(quán)利 和義務(wù),但不能作為教師的特權(quán)或?qū)M的武器,“紀律要求”本身就具有“綱性”,但表達出來讓學(xué)生服從時要體現(xiàn)“人情味”即“柔 性”,指明學(xué)生可以或不可以做什么時,在語氣上要注意學(xué)生的自尊 與自覺結(jié)合。對學(xué)生妨礙了教師課堂教學(xué),不要輕易“鑒定”為“違 反紀律”,有的教師甚至把有違“紀律”的做法當(dāng)成對課堂有用的 “輔助材料”為我所用,不可謂不高明。如果一味強調(diào)“硬性”,這 樣的課堂氛圍,使學(xué)生只能處于被動的從屬的位置, 其課堂主人的意 識與教學(xué)主體的地位無從體現(xiàn)。教師這樣的“控制”如同社會上的強 制執(zhí)行。且只重“人治”,一旦
4、教師不在,“命令”也就形同虛設(shè)難 起效力了,或者教師有錯誤發(fā)生,學(xué)生便會目盯住不放。且這樣的“命 令”遲早會壓抑學(xué)生,促使部分學(xué)生尤其是所謂的“問題生”出現(xiàn)對 抗和叛逆行為,無論是直接還是間接,都將導(dǎo)致師生關(guān)系的破裂。處理好遵守“課堂規(guī)則”與展示“學(xué)生個性”的關(guān)系。學(xué)生的“個性”是否得到展示,在課堂上主要是看學(xué)生是否有表 達的機會。許多教師的課堂恰恰就是在這方面存在問題,他們要么是 因為沒有相應(yīng)的“規(guī)則”作保障,使得課堂的“說”與“聽”,以及 所謂的“討論”變得雜亂無序:說的沒人認真聽,聽的也不管他人的 說。如此的“個性發(fā)展”已變得自由散漫、一盤散沙,連教師自己也 因此苦惱不已;要么總是在學(xué)生
5、說的“內(nèi)容”上苛求, 總想著學(xué)生的 “說”能符合自己的喜好,甚至還會讓學(xué)生因為害怕而沒有表達的欲 望。如此的課堂,學(xué)生除了循規(guī)蹈矩或亦步亦趨或沉默寡言之外,還 能有什么良好的“個性發(fā)展”呢? 另一層意思則是在處理事件時, 要與學(xué)生個性相結(jié)合,一件同樣的事情,發(fā)生在不同學(xué)生身上,具處 理方式都是不同的,就是同一個人在不同時間地點發(fā)生了同樣的事 情,處理方式也是不同的。要敢于管理課堂上發(fā)生的不良事件,這里 不存在“怕”與“不怕”的問題。學(xué)生認為,只要你管得到位,管得 有理,學(xué)生是能夠接受的。學(xué)生并非想跳皮,也并非不怕哪個老師, 而是有時覺得老師并不在乎他們,不關(guān)心他們,不尊重他們。相反學(xué) 生更喜歡
6、教師既嚴厲嚴格又通情達理的性格, 既講授知識又教做人的 道理,既關(guān)心他們的學(xué)習(xí)又關(guān)心他們的成長,這也是學(xué)生說的“威 信”之義)。與班主任建立親密的“聯(lián)盟”關(guān)系在學(xué)生心目中,班主任的威信是毋庸置疑的。新教師可與班主任建立 親密的“聯(lián)盟”關(guān)系,借助班主任的力量來搞好課堂紀律??山?jīng)常向 班主任反映該班上課的情況,包括好的和不好的。只反映不好的情況, 別說學(xué)生不愛聽,就是班主任也反感。發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象及時反饋,班主 任更樂意幫忙。一些棘手的問題,可讓班主任幫忙解決。當(dāng)然,并不 是說事無巨細都要班主任出面,這樣反而讓學(xué)生認為這個老師無能, 適得其反。學(xué)生看到這個科任老師和班主任關(guān)系不錯, 怕老師隨時會 告狀
7、,上課時候就不敢搗亂。二、在課堂教學(xué)中注意把握的幾個細節(jié):上課喊起立上課喊起立是有這個必要的。首先,這是一種禮貌,相互尊敬對 方。其次,可以迅速讓學(xué)生和老師都進入上課的狀態(tài)。上課前學(xué)生往 往是還沒從休息的十分鐘興奮狀態(tài)中靜下心來, 所以教師非常有必要 做這個常規(guī)工作。學(xué)生在說話時,不要試圖用自己的聲音去壓住學(xué)生的聲音當(dāng)學(xué)生在講話時,而老師沒有采取任何措施,學(xué)生會認為老師對 他們講話是不在意的,是允許的,那么即使老師聲嘶力竭,也無法控 制學(xué)生上課時不講話。所以上課當(dāng)學(xué)生講話時,必須立刻停下來。明 白告訴學(xué)生,上課不經(jīng)允許就隨便講話,是絕對不行的。有學(xué)生一而再,再而三地公然違反課堂紀律時,要及時提
8、醒制止 第一次犯錯叫做不知道,第二次犯錯叫做不小心,第三次犯錯叫 做故意!學(xué)生第一次犯錯誤,是不知道,老師可以原諒,是因為老師 大度;學(xué)生第二次犯同樣的錯誤,叫做不小心,是學(xué)生沒有吸取教訓(xùn), 老師勉強還可以原諒,是因為老師寬容;學(xué)生第三次同樣的錯誤,是 故意的!是有意而為之,是不可以原諒的!對三次犯一樣錯誤的同學(xué) 一定要作出責(zé)罰的,一定要讓他付出犯錯的代價!使他從中吸取教訓(xùn)I, 也讓其他同學(xué)引以為鑒!管理好自己的情緒有的老師一堂課除了尖叫、生氣、摔東西、不禮貌語言攻擊外, 講課時間沒幾分鐘,反過來怪學(xué)生素質(zhì)差,看不到自己的操控課堂能 力差。作為教師,必須要學(xué)會管理自己的情緒,保持清醒的理智,以
9、 冷靜的態(tài)度來處理學(xué)生的錯誤。如果一個教師為一件小事便表現(xiàn)出怒 不可遏的樣子,只會降低自己的威信,惡化師生關(guān)系,影響課堂管理。 有一個故事,值得我們老師思考。有一次,德國著名的詩人歌德 在一條小路上散步。這條小路很窄,一次只能走一個人。歌德走 到一半,抬頭一看,發(fā)現(xiàn)對面有個人正向他走來。這個人走到歌 德面前時,很不客氣地說道:“我是從來不給傻瓜讓路的! ”原來,這個人是個批評家,他很不喜歡歌德的詩,于是趁機羞辱歌德。 歌德聽了,一點兒也不生氣,微笑著對那個人說:“親愛的朋友, 我和你恰恰相反,請你先過去吧!”歌德說完,笑著倒退到路旁, 讓那個批評家走了過去。批評家得意地走過去以后,突然領(lǐng)悟到
10、歌德話里的意思,原來,歌德是反過來在罵他是傻瓜呢!批評家 氣得臉色煞白,卻一句話也說不出去來。歌德遇到批評家的羞辱 并沒有惱羞成怒,也沒有采取針鋒相對的態(tài)度,而是,保持清醒的理智,以冷靜的態(tài)度和理智的方式來處理問題,從而避免了一 場爭執(zhí)。很多嚴重的紀律問題,比如到最后把學(xué)生送進校長辦公室,都是 因小事引起,最后激化成了大沖突。往往是教師對學(xué)生進行點名批評, 本來事情并不大,但是卻和學(xué)生發(fā)生了語言上的沖突,然后不斷升級, 不可收拾。如果教師的干預(yù)盡量低調(diào),盡量把問題解決在悄無聲息中, 就會使很多沖突得以避免。有經(jīng)驗的教師會特別注意那些出現(xiàn)了行為 問題的學(xué)生,如果讓他們成為教室里的注意力焦點,反而會讓他們獲 得成就感,進而得寸進尺。教師首先要密切監(jiān)控學(xué)生的行為表現(xiàn),來 回在教室走動,對問題的發(fā)生要有一定的預(yù)見性。要以不太引起別人 注意的方式處理學(xué)生的行為問題,避免其他學(xué)生受到干擾。制定好規(guī)范的課堂規(guī)則沒有規(guī)矩不成方圓。許多學(xué)生如果不知道課堂規(guī)則,就不清楚什 么行為是不應(yīng)該在課堂上出現(xiàn)的, 也不知道自己為什么違紀,為什么 要受罰,所以當(dāng)老師處罰他們的違紀行為時,會感到茫然,甚至抵觸。 制定課堂規(guī)則的目的:防止師生之間的矛盾和沖突;對正當(dāng)課堂行為 進行維持和強化;及時對不當(dāng)或違規(guī)課堂行為進行矯正。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 七年級英語Travel課件
- 《實驗室空調(diào)系統(tǒng)》課件
- 《檔案價值鑒定》課件
- 單位管理制度集合大全人事管理篇十篇
- 單位管理制度集粹選集人力資源管理篇十篇
- 單位管理制度匯編大全人事管理篇
- 單位管理制度合并匯編【人員管理篇】
- 單位管理制度分享合集員工管理篇
- 單位管理制度范文大合集職工管理十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職員管理十篇
- 小學(xué)五年級體育全冊教學(xué)設(shè)計及教學(xué)反思
- 單片集成MEMS技術(shù)中英文翻譯、外文文獻翻譯、外文翻譯
- 水晶能量療愈指南百度百科
- 客戶退款申請表
- 汽車概論論文-混合動力汽車的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
- 《輔酶q10》教學(xué)講解課件
- SMT工程師工作簡歷
- 北京市海淀區(qū)2022-2023學(xué)年七年級上學(xué)期期末語文試題(含答案)
- 心血管內(nèi)科醫(yī)生成長手冊
- 國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《當(dāng)代中國政治制度》形考任務(wù)1-4網(wǎng)考題庫及答案
- 小企業(yè)會計準(zhǔn)則財務(wù)報表
評論
0/150
提交評論