操作工考核評分表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------操作工考核評分表（月度）考核期間：年月姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1產(chǎn)品質(zhì)量20%嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求生產(chǎn)，提高一次合格率一次交驗合格率100%且無讓步情況（20分）一次交驗合格率95%及以上且無大過錯（18分）一次交驗合格率95%以下視情況而定（0-15）分出現(xiàn)一次重大過錯扣5分2工作效率20%超額完成工作任務(wù)且有品質(zhì)保證（20分）按時完成工作任務(wù)（18分）未能按時完成任務(wù)（0-15分）出現(xiàn)一次延誤交期扣5分3個人素養(yǎng)執(zhí)行力10%100%服從上級工作安排且能和上級良好溝通（10分）不服從上級工作安排，有我行我素，消極怠工現(xiàn)象（0-5分）責(zé)任感10%能夠充分本崗位的所承擔(dān)的責(zé)任，積極進(jìn)取，且能夠根據(jù)工作需要主動承擔(dān)更多的責(zé)任（10分）工作努力，很好的完成本職工作（7分）做事馬虎，無責(zé)任心（0-5分）4現(xiàn)場6S20%當(dāng)前工作完成后，將成品，半成品，次品做好分類標(biāo)識并放到相應(yīng)區(qū)域，工具及剩余原材料放回原位并且整齊放置，并做好工作崗位的衛(wèi)生清潔工作未能按要求放置，清潔出現(xiàn)一次扣2分，直到扣完為止5紀(jì)律遵守情況20%遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度，無早退，請假現(xiàn)象，無浪費現(xiàn)象（20分）遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度但一個月出現(xiàn)4次早退、請假（合計4次）現(xiàn)象（15分）違反公司各項規(guī)章制度一次扣2分，超過4次早退、請假，每增加一次扣2分考核總分：考核人簽字：年月日星級員工：熱愛本職工作，渴望學(xué)習(xí)提高，處理事情能力優(yōu)秀，主動承擔(dān)更多工作，竭盡所能克服困難，工作效率高，時效準(zhǔn)，采取有效行動確保任務(wù)完成，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于為自己的決定和行動負(fù)責(zé)，經(jīng)常能針對問題找