自來水公司考勤制度

1、自來水公司考勤制度一、總則為了規(guī)范公司的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效的提升 職工的敬業(yè)精神，并使職工的工資核算做到有法可依，結(jié)合 公司具體情況，制定如下制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、考勤辦法1、公司實(shí)行統(tǒng)一簽到制度，以大小月天數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，星 期天確需加班經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可實(shí)行輪休。公司干部職工 應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，簽 到考勤結(jié)果作為年終各項(xiàng)考核，職稱聘任和評(píng)選先進(jìn)的主要 依據(jù)。2 、每月 11 日公司各部門將簽字認(rèn)可后的考勤簽到表及 病假、事假、外勤、加班申請(qǐng)單一并上交行政辦公室進(jìn)行匯 總上報(bào)。3、出勤考核全年出勤天數(shù)平均 264 天，超出勤年終考

2、核兌現(xiàn)， 每天 20元，缺勤天數(shù)年終考核按全年出勤獎(jiǎng)的70 %、80 %、90%予以懲處。三、管理制度1、工作時(shí)間 公司采取雙休制，周六日雙休。 對(duì)于休息日加班的員工，給予加班費(fèi)或補(bǔ)休，加班費(fèi)年終考核兌現(xiàn)。 上班時(shí)間：夏季：上午 8:00-12:00 下午 15:00-18:00冬季：上午 8:00-12:00 下午 14 ：30-18 ：00 辦公室工作人員提前 10 分鐘到達(dá)辦公室監(jiān)督簽到。2. 簽到違紀(jì)界定 違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗五種，管理 程序如下： 、遲到：未按時(shí)間到達(dá)工作崗位 （或施工地點(diǎn)）、早退：未按規(guī)定時(shí)間提前離開工作崗位。、曠工：未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手

3、續(xù)，未正常簽到上班的視為曠工。、脫崗：工作人員在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位、睡崗：工作人員在上班期間睡覺。以上屬于任何一種違紀(jì)行為不計(jì)出勤。3. 加班制度 、工作時(shí)間內(nèi)完成一天的工作內(nèi)容，不提倡加班完成，對(duì)于工作繁多或需要延長(zhǎng)工作時(shí)間者實(shí)行加班； 、對(duì)于加班，職工需提前填寫加班申請(qǐng)單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)， 上交行政辦公室備案實(shí)施； 、對(duì)于加班員工予以發(fā)放加班費(fèi)或輪休的方式：加班時(shí)間按照小時(shí)計(jì)算；累計(jì)加班 8 小時(shí)，可安排輪休 1 天或給予 1 天加班補(bǔ)助 加班費(fèi)每天 20 元年底考核兌現(xiàn)。 ）； 輪休時(shí)間由各部門自行安排， 并上報(bào)行政辦公室備查。4. 請(qǐng)銷假制度 、病假：職工病

4、假， 臨時(shí)發(fā)生時(shí)需在上班前 1 小時(shí)提前以電話或 信息形式通知部門 負(fù)責(zé)人及行政人員；如需要長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)病假，需到行政人員處領(lǐng)取請(qǐng)假單 填寫完整并提交領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交至行政人員處登記備案；返回上班時(shí)及時(shí)通知行政人員進(jìn)行銷假，由行政人員進(jìn) 行登記；根據(jù)規(guī)定， 病假 3 天以內(nèi)扣除職工當(dāng)天基本工資、 績(jī)效工資，3 天以上出具醫(yī)院證明， 扣除職工日工資部分； 、事假：職工事假，需提前至行政部門領(lǐng)取請(qǐng)假單并詳細(xì)填寫，由部門負(fù)責(zé)人審批簽字后交至行政部門登記備案；事假超過 3 天的， 需由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后， 上報(bào)至經(jīng)理審 批，交至行政部門登記備案方可執(zhí)行；事假結(jié)束，職工如需續(xù)假，則需提前與部門領(lǐng)導(dǎo)及行政 人員電話

5、聯(lián)系說明續(xù)假理由，并在領(lǐng)導(dǎo)同意后繼續(xù)休假，返 崗后補(bǔ)交請(qǐng)假單 ；如未通知公司續(xù)假或領(lǐng)導(dǎo)未同意續(xù)假， 職工未按時(shí)返崗，則按照礦工處理；事假結(jié)束，職工返崗需及時(shí)與行政人員銷假，否則按照 礦工處理；事假扣除職工當(dāng)日工資及當(dāng)日績(jī)效工資； 、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5. 休假制度、國(guó)家法定休假共十一天： 其中元旦一天，春節(jié)三天， 清明一天，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó) 慶節(jié)三天； 、具體放假時(shí)間按照國(guó)家頒布的規(guī)定執(zhí)行，在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期的輪休時(shí)間； 、法定節(jié)假日值班人員每天補(bǔ)助 50元。四、監(jiān)督檢查1、上班按時(shí)間規(guī)定簽到，超過時(shí)間的簽到人員直接在 缺簽欄簽名并注明原因，因公外出，開會(huì)由考勤執(zhí)行人負(fù)責(zé) 代簽，考勤結(jié)果與部門領(lǐng)導(dǎo)及本人核對(duì)后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核 簽字認(rèn)可，每月公布一次。2、公司領(lǐng)導(dǎo)組成考勤督查領(lǐng)導(dǎo)小組，每周對(duì)各部